Projektleiter für HR-Prozesse und -Systeme (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- September 2024
- nicht angegeben
- D2
- auf Anfrage
- 09.09.2024
- 95545-298
Projekt Insights
Projektbeschreibung
Aktuell sind wir für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Projektleiter
Auslastung: 100% (Einarbeitung vor Ort in D2, danach mind. 60% remote möglich)
Ihre Aufgaben:
+ Leitung von Konzern-HR-IT-Projekten von der Auftragsklärung bis zur vollständigen Implementierung
+ Aufbau und Weiterentwicklung einer global gültigen Governance für HR-Prozessmanagement sowie Beratung hinsichtlich der Gestaltung und Dokumentation von Prozessen
+ Design-, Weiterentwicklung und Governance der Konzern-HR-IT-Systemlandschaft
+ Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs sowie Koordination hinsichtlich Prozessgestaltung, IT- Anwendungssystemen und Daten
+ Businessseitige Beratung der Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse des Identity & Access Managements
Anforderungen:
Must-have:
+ Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
+ Erfahrung in der Auswahl und Konfiguration skalierbarer HR-Cloud-Lösungen sowie Prozessmanagement und -dokumentation, vorrangig SAP SuccessFactors
+ Erfahrung im Prozessmanagement mit BPMN
+ Erfahrung in der Moderation von Workshops
+ Sehr sicherer Umgang mit MS Office (Visio, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, weitere Fremdsprachen wünschenswert
+ Präzise, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
Start: 09.09.2024
Dauer: März 26
Ort: D2
Auslastung: 100% (Einarbeitung vor Ort in D2, danach mind. 60% remote möglich)
Ihre Aufgaben:
+ Leitung von Konzern-HR-IT-Projekten von der Auftragsklärung bis zur vollständigen Implementierung
+ Aufbau und Weiterentwicklung einer global gültigen Governance für HR-Prozessmanagement sowie Beratung hinsichtlich der Gestaltung und Dokumentation von Prozessen
+ Design-, Weiterentwicklung und Governance der Konzern-HR-IT-Systemlandschaft
+ Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs sowie Koordination hinsichtlich Prozessgestaltung, IT- Anwendungssystemen und Daten
+ Businessseitige Beratung der Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse des Identity & Access Managements
Anforderungen:
Must-have:
+ Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
+ Erfahrung in der Auswahl und Konfiguration skalierbarer HR-Cloud-Lösungen sowie Prozessmanagement und -dokumentation, vorrangig SAP SuccessFactors
+ Erfahrung im Prozessmanagement mit BPMN
+ Erfahrung in der Moderation von Workshops
+ Sehr sicherer Umgang mit MS Office (Visio, PowerPoint, Excel, Word, etc.)
+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, weitere Fremdsprachen wünschenswert
+ Präzise, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.
Start: 09.09.2024
Dauer: März 26
Ort: D2
Kontaktdaten
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