Projektleiter für HR-Prozesse und -Systeme (m/w/d)

Aktuell sind wir für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Projektleiter


Auslastung: 100% (Einarbeitung vor Ort in D2, danach mind. 60% remote möglich)


Ihre Aufgaben:

+ Leitung von Konzern-HR-IT-Projekten von der Auftragsklärung bis zur vollständigen Implementierung

+ Aufbau und Weiterentwicklung einer global gültigen Governance für HR-Prozessmanagement sowie Beratung hinsichtlich der Gestaltung und Dokumentation von Prozessen

+ Design-, Weiterentwicklung und Governance der Konzern-HR-IT-Systemlandschaft

+ Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs sowie Koordination hinsichtlich Prozessgestaltung, IT- Anwendungssystemen und Daten

+ Businessseitige Beratung der Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation und Prozesse des Identity & Access Managements

Anforderungen:

Must-have:

+ Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

+ Erfahrung in der Auswahl und Konfiguration skalierbarer HR-Cloud-Lösungen sowie Prozessmanagement und -dokumentation, vorrangig SAP SuccessFactors

+ Erfahrung im Prozessmanagement mit BPMN

+ Erfahrung in der Moderation von Workshops

+ Sehr sicherer Umgang mit MS Office (Visio, PowerPoint, Excel, Word, etc.)

+ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, weitere Fremdsprachen wünschenswert

+ Präzise, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.

Start: 09.09.2024
Dauer: März 26
Ort: D2