HR-Manager Recruiting

Rahmendaten:
• Projektstart: 01.10.2024
• Projektende: 31.12.2024
• Bewerbungsfrist: 10.10.2024

Projektbeschreibung: Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager im Bereich Recruiting zur Verstärkung unseres Personalteams. In diesem Projekt geht es darum, Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen zu erstellen und zu verwalten, Bewerbungen vorzuselektieren und eine effiziente Rekrutierung für unterschiedliche Positionen sicherzustellen, von Produktionsmitarbeitern bis hin zu C-Level-Positionen. Zusätzlich wird Erfahrung im HR-Marketing und der Umgang mit LinkedIn erwartet.

Aufgabenbereiche:
• Durchführung von Recruiting-Maßnahmen für verschiedene Positionen
• Initiieren von HR-Marketingstrategien
• Erstellung und Verwaltung von Stellenausschreibungen auf diversen Plattformen
• Auch Nutzung von LinkedIn für Stellenanzeigen und Bewerberrecherche
• Vorsortieren und Vorabauswahl von Bewerbungen.
• Kommunikation mit Bewerbern per Mail und Call.

Erforderliche Fähigkeiten:
• Umfangreiche Erfahrung in der Personalentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Personalplanung
• Fachwissen in der Personalsuche und -auswahl
• Fähigkeiten und Erfahrung im Recruiting
• Expertise im HR-Marketing
• Sicheres und sympathische Auftreten.
• Kommunikation auf Englisch und Deutsch.

• Personalentwicklung
• Personalplanung
• Personalsuche / -auswahl
• Recruiting