SAP HR/IT Quality Manager (m/w/d)

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  • September 2024
  • nicht angegeben
  • auf Anfrage
  • Remote
  • 24.09.2024
  • 170651

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Projektbeschreibung

Wir sind eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

SAP HR/IT Quality Manager (m/w/d)

Rahmeninformationen
Referenz: 170651
Einsatzort: Remote
Starttermin: 23.09.2024
Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Qualifikationen
- Erfahrung mit Qualitätssicherungsmethoden zur Überprüfung der Roadmap
- Umfassende Kenntnisse der SAP HR/IT-Lösungslandschaft in der Cloud und on-premise (Schwerpunkt: Successfactors Suite)
- Umfassende Kenntnisse der SAP Activate-Methodik und der zugrunde liegenden Lieferobjekte
- Kenntnisse der HR-Prozesslandschaft und typischer Herausforderungen im Zusammenhang mit HR-Prozessen in SuccessFactors-Einführungsprojekten
- Aufbereitung von Status- und anderen Informationen auf Managementebene
- Kenntnisse über Integrationen in hybriden Landschaften und SAP Best Practices
- Erfahrung mit SuccessFactors ist von Vorteil

Ihre Aufgaben
- Der Qualitätsmanager hat eine beratende Funktion für das successfactorsHR-Programm während der gesamten Programmlaufzeit
- Der Qualitätsmanager ist voll in das Programm des Kunden integriert, ist an Quality Gates beteiligt, Der Qualitätsmanager ist vollständig in das Programm des Kunden integriert, ist an Quality Gates beteiligt und berät die SAP-Programmmanager und, falls erforderlich, die SteerCo.
- Der Qualitätsmanager prüft, dass der SuccessFactors Standard/Best Practices nicht verlassen wird („Hüter des Standards“) und berät bei Abweichungen vom Standard. Notwendigkeit und bestmögliche Lösung vor der Konfiguration.
- Unterstützung mit hoher Methodenkompetenz im Bereich des Qualitätsmanagements Der Qualitätsmanager hat einen Überblick über die SAP-Roadmap und informiert proaktiv über neue Entwicklungen in der Roadmap Kompetenzen

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