HR-Manager Personalverwaltung

Rahmendaten:
• Projektstart: 01.10.2024
• Projektende: 31.12.2024
• Bewerbungsfrist: 11.10.2024

Projektbeschreibung: Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager zur Unterstützung unseres Teams im Bereich der Personalverwaltung. Das Projekt umfasst allgemeine Aufgaben in der Personalverwaltung und die Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung unter Nutzung unseres Personalverwaltungssystems ZEP.

Aufgabenbereiche:
• Durchführung allgemeiner Aufgaben in der Personalverwaltung
• Nutzung und Verwaltung des Personalverwaltungssystems ZEP
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden

Erforderliche Fähigkeiten:
• umfassendes Wissen im allgemeinen Personalwesen
• Kenntnisse im Umgang mit Personalverwaltungssystemen

• Personalbetreuung
• Personalinformationssystem (allg.)
• Personalverwaltung
• Personalwesen (allg.)