HR Prozessberater Digitalisierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Reorganisation der Abteilungsstruktur inkl. Organigramm, Berichtswesen, Rollenprofile, Kompetenzbereiche
• Analyse und Optimierung bestehender HR Prozesse
• Beratung bei Digitalisierung der HR-Prozesse (vornehmlich in der Personalverwaltung)
• Enge Zusammenarbeit mit HR- und IT-Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse
• Schulung und Unterstützung des HR-Teams bei der Anwendung neuer Prozesse und Systeme.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse

Ihre Qualifikationen:
• Erfahrung in der Leitung von HR Projekten im Bereich Umstrukturierung / Reorganisation
• Kenntnisse in der Analyse von HR Prozessen
• Erfahrung in HR Digitalisierungsprojekten
• Hohe HR IT Affinität

Ihre Vorteile:
• Herausfordernde Projektinhalte

Projektdauer: 6 MM+


Sie sind Freiberufler? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!