HR Business Partner (m/w/d)

Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d)

Start: 05.08.2024 / ASAP (schneller onboarding Prozess)
Ende: 31.01.2025
Volume: 4 Tage/Woche ca. 80%
Einsatzort: Regensburg & München (ca.20-40%) / Remote

Aufgaben (unabhängige Erfüllung):
* Beratung zu neuen HR Strukturen und Prozessen und Aufbau und Implementierung dieser Z.B Einführung eines
Ticketsystems
* Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-
Workflows; z.B Neugestaltung Elternzeitprozess
* Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen
* Beratung zu HR-Herausforderungen/Strategien im Wachstum
* Beratung und Implementierung von einheitlichen HR-Instrumenten, -Methoden, -Richtlinien in enger Zusammenarbeit Abstimmung mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation
* Coaching der Junior Business Partner in Gesprächsführung und Stakeholdermanagement

Skills:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
- Personalmanagement, Arbeitsrecht, HR, Mitbestimmung, Gesprächsführung, Tarifrecht
- Erfahrung im Konzernumfeld wünschenswert


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aktuellem Profil.