FREELANCE Interim Manager // Innovatives und erfolgreiches Unternehmen // Spannender Kunde // Projektverantwortung // Moderner Tech Stack

Ich suche einen erfahrenen Interim Manager (m/w/d) im Bereich IT & Softwareentwicklung, der in der Lage ist, als Brücke zwischen dem Entwicklerteam und der Geschäftsführung zu fungieren. Als Vermittler und Leader wirst du eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Bedürfnisse des Entwicklerteams zu verstehen und gleichzeitig sicherzustellen, dass strategische Unternehmensziele effizient umgesetzt werden.

Hier die Daten zum Projekt:
Position: Interim Manager (m/w/d)
Start: ASAP
Auslastung: 2 Tage/Woche
Laufzeit: 3 Monate
Standort: Hybrid

Tätigkeit:
- Stakeholder Management: Du verstehst die Anforderungen und Herausforderungen der Entwickler und arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre Anliegen in Einklang mit den Unternehmenszielen zu bringen.
- Technisches Verständnis: Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Software Entwicklung und in DevOps, um Gespräche mit dem Entwicklerteam auf Augenhöhe führen zu können. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, aber du solltest die technischen Prozesse und Herausforderungen nachvollziehen können.
- Sprachrohr zwischen CEO und Entwicklerteam: Du fungierst als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen der Geschäftsführung und dem technischen Team, übersetzt technische Anforderungen in strategische Entscheidungen und umgekehrt.
- Prozessoptimierung: Du identifizierst mögliche Prozessverbesserungen innerhalb des Teams und unterstützt die Entwickler bei der effizienten Umsetzung ihrer Projekte.
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung: Du berätst den CEO in Bezug auf technische Herausforderungen und strategische Entscheidungen, die das Entwicklerteam betreffen.
- Mentoring und Teamentwicklung: Du bist ein Ansprechpartner und Coach für das Team, förderst die Zusammenarbeit und unterstützt die individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder.

Die Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams, insbesondere in der Softwareentwicklung und/oder im DevOps-Bereich.
- Fähigkeit, Teams in dynamischen Umgebungen zu steuern und zu motivieren.
Fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot und DevOps-Praktiken (insbesondere CI/CD Pipelines).
- Starke Fähigkeit, technische Themen zu verstehen und diese mit dem Entwicklerteam zu besprechen, ohne selbst programmieren zu müssen.
- Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban) sowie modernen Cloud-Technologien (AWS, Azure, Google Cloud).
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, von Entwicklern bis hin zur Geschäftsführung, um Anforderungen und Erwartungen erfolgreich zu managen.
- Die Fähigkeit, als Brücke zwischen dem Team und dem CEO zu agieren, und sicherzustellen, dass die strategischen Ziele klar vermittelt und verstanden werden.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe technische
Zusammenhänge verständlich und prägnant sowohl im Team als auch auf C-Level zu präsentieren.
- Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessen, um Konflikte zu entschärfen und eine positive Zusammenarbeit zu fördern.
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen innerhalb eines IT-Teams, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit, Effizienz und Qualitätssicherung.
- Fähigkeit, technische Probleme zu erkennen, Lösungen zu entwickeln und diese erfolgreich umzusetzen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Bist du aktuell verfügbar und passt dies zu deinen Kompetenzen? Telefonisch verrate ich dir dann gern mehr über dieses Projekt.
Melde dich gerne mit Profil und Stundensatz .

Ich freue mich auf deine Rückmeldung!