Anforderungsmanager

• Mitarbeit in der Toolentwicklung des Anforderungsmanagementsmodul
• Ganzheitliche Erfassung, Bewertung und Weiterentwicklung von den Anforderungsmanagement Methoden und Prozessen im Systems- und SoftwareEngineering
• Mitarbeit in einem komplexen Projekt mit agilen Arbeitsweisen u.a. sprintbasierte Weiterentwicklung durch den Tool-Lieferanten
• Verstehen, Analysieren und Aufbereiten von Anwenderrückmeldungen zum Tool PREEVision - Tracken der Abarbeitung durch den Lieferanten, Testen von Änderungen im Tool und Rückmeldungen an die Anwender*innen geben
• Durchführung einer kritischen Analyse der bestehenden Schulungslandschaft zu PREEVision - Weiterentwicklung zu modernen Methoden wie beispielsweise eLearning mit dem Trainerteam
• Abstimmung der Ideen, Konzepte und Fehler mit externen Entwicklungspartnern
• Aktive Mitarbeit im Projektteam, Einbringen von Erfahrungen und Ansichten – echtes TEAMWork

Qualifikation:
• Abgeschlossenes technisches Studium
• Idealerweise Erfahrung als SW System- oder Komponentenverantwortliche*r bei Mercedes-Benz
• Idealerweise Erfahrung bei der Nutzung von RequirementsEngineering-Tools z.B DOORS, DOORS next generation, PREEvision
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in Projektmanagement, idealerweise agil
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Automotive Bereich