INTERIM SENIOR PROJEKTMANAGER ERNEUERBARE ENERGIEN (M/W/D)

Unser Mandant ist ein Spezialist im Bereich der erneuerbaren Energien und bietet umfassende Beratung zu Photovoltaik- und Windkraftanlagen – von der Planung über den Bau bis hin zur Bewirtschaftung. Mit maßgeschneiderten Energiekonzepten wird das volle Potenzial dieser Anlagen ausgeschöpft. Im Bereich PV wird nun verstärkt Fahrt aufgenommen, und es wird Unterstützung gesucht, um das Angebot weiter auszubauen. Als vertrauenswürdiger Partner für die Energieversorgung der Zukunft ist das Unternehmen überzeugt, dass jeder Einzelne einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten kann.

AUFGABEN:

Leitung und Koordination von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, von der Entwicklung bis zur finalen Fertigstellung und Netzanschluss
Gesamtverantwortung für den Projektabwicklungsprozess, einschließlich Terminplanung, Beschaffung von Komponenten und Beauftragung von Dienstleistern
Vollständige Koordination und Organisation vor Ort auf der Baustelle
Steuerung und Überwachung von Dienstleistern, Baustellenmitarbeitern und Nachunternehmern, um einen termingerechten und qualitativ hochwertigen Projektabschluss sicherzustellen
Hauptansprechpartner für alle internen und externen Projektbeteiligten
Unterstützung und Begleitung von jungen Projektmanagern in ihrer fachlichen Weiterentwicklung

FACHLICHE ANFORDERUNGEN:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Fachgebiet sowie umfassende Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Energie- und Prozessanlagen, idealerweise im Bereich Photovoltaik
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, sowie Erfahrung im Umgang mit CRM- und Projektentwicklungssoftware
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN:

Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten unternehmerischen Weitblick und Verantwortungsbewusstsein bei der Lösung von Anforderungen
Kooperatives und verbindliches Auftreten im Umgang mit anderen
Begeisterung dafür, Wissen und Fähigkeiten mit Kollegen zu teilen und deren Weiterentwicklung zu fördern
Motivation zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterqualifizierung