SCRUM Master | Mid-Sen | Remote

Scrum Master (Remote)

Teams: 3 Agile Software-Entwicklungsteams

Job-Übersicht:
Unser Kunde sucht einen hochqualifizierten Scrum Master mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung mehrerer Softwareentwicklungsteams durch agile Praktiken. Als Scrum Master für drei vollständig remote arbeitende Softwareentwicklungsteams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Führung der Teams durch Sprint-Planung, -Ausführung und -Retrospektiven und sorgen dabei für ein hohes Maß an Kommunikation und Produktivität. Wenn Sie sich für die Optimierung der Teamleistung und die Förderung agiler Prozesse begeistern können, ist diese Rolle eine großartige Gelegenheit.

Verantwortungsbereiche:
- Moderation von Scrum-Zeremonien (tägliche Stand-ups, Sprint-Planung, Sprint-Reviews und Retrospektiven) für drei Software-Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass alle Mitglieder engagiert und auf die Sprint-Ziele ausgerichtet sind.
- Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern, um das Backlog zu verwalten und sicherzustellen, dass die Sprint-Ziele mit den geschäftlichen Prioritäten und Zielen übereinstimmen.
- Beseitigung von Hindernissen und Blockaden, die den Fortschritt des Teams behindern könnten, und Förderung eines Umfelds der Problemlösung und Verantwortlichkeit.
- Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung durch Feedback-Schleifen, Retrospektiven und Sprint-Metriken voran und stellen sicher, dass die Prozesse mit der Zeit verfeinert und optimiert werden.
- Sie stellen sicher, dass die Teams agile Best Practices befolgen, dem Scrum-Framework treu bleiben und gleichzeitig flexibel und reaktionsschnell auf Projektanforderungen reagieren.
- Verfolgen des Sprint-Fortschritts mithilfe von Tools wie Jira oder Trello und Erstellen von Dashboards und Berichten, um den Stakeholdern einen klaren Überblick über den Fortschritt zu geben.
- Mentoring und Coaching von Teammitgliedern in Bezug auf die Scrum-Prinzipien, um ihnen zu helfen, sich selbst zu organisieren und in ihren Rollen effektiver zu werden.
- Erleichterung der teamübergreifenden Zusammenarbeit, wenn dies zur Lösung von Abhängigkeiten oder zur Koordinierung von Lieferfristen erforderlich ist.

Anforderungen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Scrum Master:
- Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung als Scrum Master.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Sprints für mehrere Teams, idealerweise in einer Remote-Umgebung.
- Tiefes Verständnis der Scrum-Prinzipien mit Flexibilität in der Teamdynamik.
- Fachwissen über agile Methoden:
- Gute Kenntnisse von Agile, insbesondere Scrum.
- Erfahrung mit anderen Frameworks wie Kanban, XP oder SAFe.
- Vertrautheit mit der Skalierung von Agile über Teams hinweg (SAFe, LeSS) ist ein Plus.
- Kommunikation und Führungsqualitäten:
- Fähigkeit, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teams zu fördern.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten für Coaching, Mentoring und Konfliktlösung.
- Erfahrung in der Arbeit mit Remote-Teams.
- Technische Kenntnisse in agilen Tools:
- Beherrschung von Tools wie Jira oder Trello für Backlog-Management, Sprint-Tracking und Reporting.
- Fähigkeit, benutzerdefinierte Dashboards und Leistungsmetriken zu erstellen.
- Problemlösung & Beseitigung von Hindernissen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, Hindernisse zu erkennen und zu beseitigen, die den Fortschritt des Teams beeinträchtigen.
- Geschicktes Lösen von Konflikten und Sicherstellen einer reibungslosen Sprint-Ausführung.
- Lebenszyklus der Softwareentwicklung (SDLC):
- Grundkenntnisse der Softwareentwicklungsprozesse.
- Vertrautheit mit DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines ist von Vorteil.

Nice-to-Haves:
- Zertifizierter Scrum Master (CSM, PSM oder gleichwertige Zertifizierung) oder zusätzliche Agile-bezogene Zertifizierungen.
- Erfahrung mit skalierenden Frameworks wie SAFe (Scaled Agile Framework), LeSS (Large-Scale Scrum) oder anderen Methoden zur Koordination großer Teams.
Vertrautheit mit DevOps, Cloud-Umgebungen oder dem Tech-Stack, den Ihre Entwicklungsteams verwenden, um ihre Arbeit zu erleichtern.