Archiviertes Projekt - IT-Projektmanager (m/w/d) Level 2 - Open Source
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- September 2024
- Dezember 2024
- D-Großraum Berlin
- auf Anfrage
- Remote
- 06.09.2024
Projektbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen IT-Projektmanager (m/w/d) Level 2 - Open Source.
AUFGABEN
• Bestandsaufnahme / Ist-Analyse des aktuellen Sachstandes (Strategieentwurf) und dessen Umsetzungstand nebst vorliegenden Informationen über bisherige Erfolge und Herausforderungen
• Identifikation relevanter Stakeholder, die in den Prozess der Strategieaktualisierung eingebunden werden sollten, z. B. Behörden, Akteure der Zivilgesellschaft
• Ermittlung und Berücksichtigung der Wechselwirkungen und Abhängigkeiten zu anderen Teil- und Fachstrategien zur Digitalisierung
• Durchführung von Umfragen und Interviews zur Ermittlung der Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder zur Ermittlung etwaig weiterer Aspekte der OSS Strategie und Anforderungen
• Untersuchung von Best Practices und vergleichbaren Strategien anderer Bundesländer, Länder oder der Industrie zur Ableitung relevanter Inhalte, erfolgreicher Ansätze und möglicher Fallstricke
• Überarbeitung der Open Source Vision, Mission, Ziele und Strategie für das Land Berlin auf Basis der gesammelten Informationen unter Berücksichtigung weiterer Teil- und Fachstrategien zur Digitalisierung des Landes Berlin
• Parallele und sukzessive Verprobung von Teilbereichen der Open Source Strategie durch operative Pilotprojektinitiierung
zur „Nutzbarmachung von OS-Software
(1) Identifizierung der Bedarfe
(2) Evaluierung (Scouting) von passenden Lösungen / Alternativen und Initiierung des Schritts
(3) Auswahl. Hierbei sind nachnutzbare Ergebnistypen zu entwickeln, wie z. B.
o Auswahlkriterien für geeignete Piloten inkl. Ansprache- und Kommunikationsvorlagen
o Erarbeitung der allgemeinen Bedarfe an Open Source Lösungen und Anbieter (u. a. fachlich, infrastrukturell, organisatorisch, betriebswirtschaftlich)
o Erstellung eines strukturierten Analyseablaufs für die Identifizierung der ergänzenden fallbezogenen Bedarfe
o Erstellung eines Kriterienkatalogs zum Scouting / Bewertung von OSS Lösungen / Alternativen mit Berücksichtigung der allgemeinen und fallbezogenen Anforderungen inkl. Bewertungsschema mit Gewichtung
o Erstellung eines Kriterienkatalogs für die Betreiberauswahl inkl. Bewertungsschema mit Gewichtung
o Anforderungsdefinition für OSS Compliance und Security Maßnahmen der Open Source Lösung und des Providers für die rechtssichere und sichere Nutzung und Nachnutzung
o Erstellung von Arbeitsabläufen und Richtlinien der operativen Prozesse zur Auswahl inkl. Dokumentationsvorgaben und -templates für die nachvollziehbare revisionssichere Auswahl von OSS Lösungen und Anbietern
o Dokumentation von Prozessflowcharts und Entscheidungsbäume inkl. Kriterien sowie den Ergebnistypen
• Fortlaufende Integration der Erkenntnisse der parallelen Strategieverprobung in die OSS Strategie
• Erstellung eines Umsetzungsplans zur Operationalisierung der OSS Strategie
ANFORDERUNGEN
Formale Anforderungen:
• Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger (mind. 4 jähriger) nachgewiesener beruflicher Tätigkeiten
• Umfangreiche Beratungs- und Readiness-Assessment / GAP-Assessment Erfahrung mit dem Open Source License Compliance Management Standard ISO 5230
• Detaillierte Umsetzungserfahrung zum Open Source Security Management, u. a. nach Standard ISO 18974
• Von Vorteil: Zertifizierung nach PMI, ITIL, CISA, Prince2 oder vergleichbar
Anforderungen/ Kompetenzen:
• Nachweisbare, langjährige Berufs- / Projekterfahrung im Open Source Software Management, insbesondere in den Schwerpunkten OSS Strategieberatung, OSS Enablement, OSS Security, OSS Compliance oder OSS Governance (mindestens 3 Jahre)
• Mitarbeit/praktische Erfahrungen bei Aufbau oder Optimierung von Open Source Kompetenzzentren / Open Source Program Offices (OSPO)
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (Leitung/Planung/Steuerung) komplexer IT-Projekte größerer Organisationen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Praktische Erfahrungen in der Aufnahme von Anforderungen der Stakeholder, Organisation von Abstimmungsgesprächen
• Umfangreiche Team- und Projektleitungsverantwortung inkl. Ableitung eines Projektvorgehens unter Berücksichtigung und Bewertung von konkurrierenden und abhängigen Anforderungen für Open Source Strategieentwicklung und Open Source Management Implementierungsprojekte / Erfahrungen in der Operationalisierung von Open Source Strategien (in der Industrie, in internationalen Organisationen) / Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen zur operativen Umsetzung von Strategien (Open Source und Digitale Souveränität)
• Präsentations- und Moderationserfahrungen vor Fachpublikum (Stakeholdern) und Projektgremien /Projektdokumentation und – controlling sowie regelmäßige Berichterstattung inkl. sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Integration von Organisationen in die Open Source Code Plattform Open CoDE (oder vergleichbar)
• Branchenkenntnisse der Open Source Community, insbesondere in Deutschland
Persönliche und soziale Kompetenzen:
• Hands-On Mentalität
• Kommunikationskompetenz / Empathie
• Selbstorganisation, Zeitmanagement
• Konfliktfähig
• Flexibilität
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Analytisches und Zielorientiertes Denken und Handeln
Projektstart: 16.09.2024
Projektende: 31.12.2024 (optional länger)
Einsatzort: Berlin / remote
Volumen: 25 Stunden pro Woche
Ort: 80 % remote, 20 % vor Ort (Meetings und Aufnahme von Anforderungen
AUFGABEN
• Bestandsaufnahme / Ist-Analyse des aktuellen Sachstandes (Strategieentwurf) und dessen Umsetzungstand nebst vorliegenden Informationen über bisherige Erfolge und Herausforderungen
• Identifikation relevanter Stakeholder, die in den Prozess der Strategieaktualisierung eingebunden werden sollten, z. B. Behörden, Akteure der Zivilgesellschaft
• Ermittlung und Berücksichtigung der Wechselwirkungen und Abhängigkeiten zu anderen Teil- und Fachstrategien zur Digitalisierung
• Durchführung von Umfragen und Interviews zur Ermittlung der Bedürfnisse und Erwartungen der Stakeholder zur Ermittlung etwaig weiterer Aspekte der OSS Strategie und Anforderungen
• Untersuchung von Best Practices und vergleichbaren Strategien anderer Bundesländer, Länder oder der Industrie zur Ableitung relevanter Inhalte, erfolgreicher Ansätze und möglicher Fallstricke
• Überarbeitung der Open Source Vision, Mission, Ziele und Strategie für das Land Berlin auf Basis der gesammelten Informationen unter Berücksichtigung weiterer Teil- und Fachstrategien zur Digitalisierung des Landes Berlin
• Parallele und sukzessive Verprobung von Teilbereichen der Open Source Strategie durch operative Pilotprojektinitiierung
zur „Nutzbarmachung von OS-Software
(1) Identifizierung der Bedarfe
(2) Evaluierung (Scouting) von passenden Lösungen / Alternativen und Initiierung des Schritts
(3) Auswahl. Hierbei sind nachnutzbare Ergebnistypen zu entwickeln, wie z. B.
o Auswahlkriterien für geeignete Piloten inkl. Ansprache- und Kommunikationsvorlagen
o Erarbeitung der allgemeinen Bedarfe an Open Source Lösungen und Anbieter (u. a. fachlich, infrastrukturell, organisatorisch, betriebswirtschaftlich)
o Erstellung eines strukturierten Analyseablaufs für die Identifizierung der ergänzenden fallbezogenen Bedarfe
o Erstellung eines Kriterienkatalogs zum Scouting / Bewertung von OSS Lösungen / Alternativen mit Berücksichtigung der allgemeinen und fallbezogenen Anforderungen inkl. Bewertungsschema mit Gewichtung
o Erstellung eines Kriterienkatalogs für die Betreiberauswahl inkl. Bewertungsschema mit Gewichtung
o Anforderungsdefinition für OSS Compliance und Security Maßnahmen der Open Source Lösung und des Providers für die rechtssichere und sichere Nutzung und Nachnutzung
o Erstellung von Arbeitsabläufen und Richtlinien der operativen Prozesse zur Auswahl inkl. Dokumentationsvorgaben und -templates für die nachvollziehbare revisionssichere Auswahl von OSS Lösungen und Anbietern
o Dokumentation von Prozessflowcharts und Entscheidungsbäume inkl. Kriterien sowie den Ergebnistypen
• Fortlaufende Integration der Erkenntnisse der parallelen Strategieverprobung in die OSS Strategie
• Erstellung eines Umsetzungsplans zur Operationalisierung der OSS Strategie
ANFORDERUNGEN
Formale Anforderungen:
• Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund langjähriger (mind. 4 jähriger) nachgewiesener beruflicher Tätigkeiten
• Umfangreiche Beratungs- und Readiness-Assessment / GAP-Assessment Erfahrung mit dem Open Source License Compliance Management Standard ISO 5230
• Detaillierte Umsetzungserfahrung zum Open Source Security Management, u. a. nach Standard ISO 18974
• Von Vorteil: Zertifizierung nach PMI, ITIL, CISA, Prince2 oder vergleichbar
Anforderungen/ Kompetenzen:
• Nachweisbare, langjährige Berufs- / Projekterfahrung im Open Source Software Management, insbesondere in den Schwerpunkten OSS Strategieberatung, OSS Enablement, OSS Security, OSS Compliance oder OSS Governance (mindestens 3 Jahre)
• Mitarbeit/praktische Erfahrungen bei Aufbau oder Optimierung von Open Source Kompetenzzentren / Open Source Program Offices (OSPO)
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (Leitung/Planung/Steuerung) komplexer IT-Projekte größerer Organisationen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Praktische Erfahrungen in der Aufnahme von Anforderungen der Stakeholder, Organisation von Abstimmungsgesprächen
• Umfangreiche Team- und Projektleitungsverantwortung inkl. Ableitung eines Projektvorgehens unter Berücksichtigung und Bewertung von konkurrierenden und abhängigen Anforderungen für Open Source Strategieentwicklung und Open Source Management Implementierungsprojekte / Erfahrungen in der Operationalisierung von Open Source Strategien (in der Industrie, in internationalen Organisationen) / Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen zur operativen Umsetzung von Strategien (Open Source und Digitale Souveränität)
• Präsentations- und Moderationserfahrungen vor Fachpublikum (Stakeholdern) und Projektgremien /Projektdokumentation und – controlling sowie regelmäßige Berichterstattung inkl. sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Integration von Organisationen in die Open Source Code Plattform Open CoDE (oder vergleichbar)
• Branchenkenntnisse der Open Source Community, insbesondere in Deutschland
Persönliche und soziale Kompetenzen:
• Hands-On Mentalität
• Kommunikationskompetenz / Empathie
• Selbstorganisation, Zeitmanagement
• Konfliktfähig
• Flexibilität
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Analytisches und Zielorientiertes Denken und Handeln
Projektstart: 16.09.2024
Projektende: 31.12.2024 (optional länger)
Einsatzort: Berlin / remote
Volumen: 25 Stunden pro Woche
Ort: 80 % remote, 20 % vor Ort (Meetings und Aufnahme von Anforderungen
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
IT, Entwicklung:
Management, Unternehmen, Strategie:
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