Interim HR Personalreferent (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Juli 2024
- September 2024
- D-Hessen
- auf Anfrage
- 26.06.2024
Projekt Insights
Projektbeschreibung
Firma: Gesellschaft einer internationalen Unternehmensgruppe
Branche: Handel
Standort: Raum Frankfurt
Start: Ab sofort
Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 100%
Remote: 3-4 Tage on site, 1-2 Tage remote (nach Absprache auch +/-)
Stundensatz: Nach Absprache
Vertragsbasis: Direktmandat
Ausgangssituation:
Wir suchen ab sofort einen Interim HR Business Partner (m/w/d) für ein internationales Handelsunternehmen für die Betreuung der Geschäftsbereiche, u.a. Logistik, IT, Sales & Marketing (ca. 20-40 FTEs pro Fachbereich). Die Zuordnung der Geschäftsbereiche kann sich allerdings durch Neustrukturierung jederzeit ändern, da man diese aus dem bestehenden Business Partner Konzept rauslöst. Im Team der HR Business Partner sind vor allem junge und ambitionierte Kollegen, die operativ wie auch konzeptionell unterstützt und entlastet werden sollen.
Ihre Aufgaben:
- Zu Beginn Verantwortung für die "digitale" Personalakten in Personio (Prüfung und Uploads)
- Im Verlauf dann Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fachliche Abwicklung sämtlicher personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse
- Führen und Moderieren von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Projekterfahrung als Interim HR Business Partner, idealerweise im Handelsumfeld
- Nachweisbare Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
- Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Personalprozessen wie Abmahnungen, Kündigungen
- Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Branche: Handel
Standort: Raum Frankfurt
Start: Ab sofort
Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung
Auslastung: 100%
Remote: 3-4 Tage on site, 1-2 Tage remote (nach Absprache auch +/-)
Stundensatz: Nach Absprache
Vertragsbasis: Direktmandat
Ausgangssituation:
Wir suchen ab sofort einen Interim HR Business Partner (m/w/d) für ein internationales Handelsunternehmen für die Betreuung der Geschäftsbereiche, u.a. Logistik, IT, Sales & Marketing (ca. 20-40 FTEs pro Fachbereich). Die Zuordnung der Geschäftsbereiche kann sich allerdings durch Neustrukturierung jederzeit ändern, da man diese aus dem bestehenden Business Partner Konzept rauslöst. Im Team der HR Business Partner sind vor allem junge und ambitionierte Kollegen, die operativ wie auch konzeptionell unterstützt und entlastet werden sollen.
Ihre Aufgaben:
- Zu Beginn Verantwortung für die "digitale" Personalakten in Personio (Prüfung und Uploads)
- Im Verlauf dann Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fachliche Abwicklung sämtlicher personeller Einzelmaßnahmen
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse
- Führen und Moderieren von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Projekterfahrung als Interim HR Business Partner, idealerweise im Handelsumfeld
- Nachweisbare Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten sowie in der Begleitung von Change-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
- Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Personalprozessen wie Abmahnungen, Kündigungen
- Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Kontaktdaten
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