Interim Senior Recruiter (m/w/d)

Als Interim-Senior-Recruiter spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Kundenunternehmens. Sie werden mit der vollen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess betraut und nutzen verschiedene Kanäle, um Top-Talente anzuziehen.

Hier sind Ihre Aufgaben:

- Verwalten des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Durchführung von Interviews bis zur Einstellung geeigneter Mitarbeiter
- Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle wie Jobbörsen, soziale und professionelle Netzwerke
- Entwicklung globaler Strategien für die Talentakquisition und Beratung von Hiring Manager zu Rekrutierungsstrategien und Markttrends
- Analyse und Dokumentation von Rekrutierungsmetriken und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse

Das bringen Sie mit:

Der ideale Kandidat für diese Position als Interim-Senior-Recruiter verfügt über umfangreiche Erfahrung im Recruiting, insbesondere im internationalen Kontext.

- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Berufserfahrung in den Bereichen Technologie und Chemie
- Versierter Umgang mit sozialen Netzwerken, Jobportalen und MS Office-Programmen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse