Archiviertes Projekt - HR Generalist Interim (m/w/d)
Firmenname für PREMIUM-Mitglieder sichtbar
- Juni 2024
- November 2024
- D-60435 Frankfurt am Main
- auf Anfrage
- Remote
- 22.05.2024
Projektbeschreibung
Für unseren Kunden aus der Pharmabranche sind wir aktuell auf der Suche nach einem HR Generalisten Interim (m/w/d) zum sofortigen Start für einen Zeitraum von 6 Monaten. Eine Verfügbarkeit von mindestens 4 Tagen/Woche ist Voraussetzung.
Aufgaben:
• Unterstützung des Bereiches HR bei allen relevanten Themen sowie durch Übernahme administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten sowie die Übernahme von (Teil-)Projekten
• Unterstützung bei der Transformation sowie Change Management
• Bearbeitung von zentralen Personalaufgaben, wie bspw. das Bewerber- und Vertragsmanagement sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
Ihr Hintergrund:
• Betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR Systemen
• Erfahrung mit HR-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte bewerben Sie sich mit einem aktuellen Lebenslauf. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur passende Bewerber/innen kontaktiert werden.
Aufgaben:
• Unterstützung des Bereiches HR bei allen relevanten Themen sowie durch Übernahme administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten sowie die Übernahme von (Teil-)Projekten
• Unterstützung bei der Transformation sowie Change Management
• Bearbeitung von zentralen Personalaufgaben, wie bspw. das Bewerber- und Vertragsmanagement sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
Ihr Hintergrund:
• Betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR Rolle
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR Systemen
• Erfahrung mit HR-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte bewerben Sie sich mit einem aktuellen Lebenslauf. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur passende Bewerber/innen kontaktiert werden.
Kontaktdaten
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Kategorien und Skills
Management, Unternehmen, Strategie:
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