HR Berater, HR Interim Manager, HR Business Coach
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- 21640 Neuenkirchen
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- 04.01.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung✅ Optimierung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung)
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Arbeitsrecht, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Digitalisierung, HR Business Partner, Interim Management, Personalführung, Personalinformationssystem, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, SAP Fiori, Unternehmensberatung
12/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
✅ IST-Analyse zur Zeitwirtschaft (Arbeitszeiterfassung, Leistungserfassung, Überstunden, Urlaub)
✅ Erstellung einer arbeitsrechtlichen Einschätzung zum Thema Arbeitszeiterfassung und Mehrarbeit
✅ Entwicklung von konkreten Handlungsempfehlungen auf Basis der Analyseergebnisse
Arbeitsrecht, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Digitalisierung, HR Business Partner, Interim Management, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Unternehmensanalyse, Unternehmensberatung
3/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
✅ Implementierung der HR Software "Personio"
✅ Outsourcing der Entgeltabrechnung zu "ADP"
✅ Planung und Durchführung einer digitalen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR Business Partner, Prozessmanagement, Unternehmensberatung, Interim Management, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Outsourcing, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
11/2019 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung des gesamten Personalwesens für ca. 200 Mitarbeitende
- Sparringpartner der Geschäftsleitung für strategische Personalthemen
- Gehaltsverhandlungen, Personal(kosten)planung, Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung, HR-Controlling, Projektmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Personalgespräche
- Arbeits- und Personalrechtliche Themen aller Art inkl. Termine beim Arbeitsgericht
- Durchführung der Betriebsratsarbeit auf Seiten der Geschäftsführung
- internationale Zusammenarbeit mit HR Kollegen innerhalb des Konzerns (deutsch/englisch)
Interim Management, Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Digitalisierung, HR Business Partner, Lohn- / Gehaltspolitik, Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Unternehmensberatung
4/2019 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, HR Business Partner, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Prozessmanagement, Prozessoptimierung
10/2017 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Digitalisierung, HR Business Partner, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Prozessmanagement, Prozessoptimierung
11/2015 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, HR Business Partner, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Vertragsmanagement
12/2012 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, Kanban, Lohnbuchhaltung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Prozessmanagement, Prozessoptimierung
Ausbildung
Hamburg
Hamburg
Hamburg
Über mich
Dabei stelle ich Ihnen auch Fragen, die weh tun oder nicht gern gehört werden. Aber mal Butter bei die Fische: Wie wollen wir sonst etwas ändern?
Mein Leistungsangebot erstreckt sich über folgende Bereiche:
➡️ HR Beratung in sämtlichen Bereichen des Personalmanagements
➡️ HR Interim Management (Personalleitung, Teamleitung, HR Business Partner oder auf Anfrage)
➡️ HR Business Coaching (Von HR für HR im Einzel- oder Team-Coaching, Mentoring, Supervision)
Darüber hinaus habe ich Fokusthemen, die mir persönlich sehr am Herzen liegen:
⭐ Digitale Transformation & Unternehmensinnovation
⭐ Berufliche Bildung & Fachkräftesicherung
Weitere Kenntnisse
✔ immer ehrlich bin, verbunden mit einer Portion Pragmatismus
✔ Ihnen genau zuhöre und transparent kommuniziere
✔ strukturiert und zuverlässig agiere
✔ flexibel und anpassungsfähig auftrete
…. und unter uns gesagt: Nebenbei auch noch charmant und humorvoll bin.
Mit mir gewinnen Sie eine Partnerin, die nicht nur berät, sondern anpackt – pragmatisch, empathisch und immer mit dem Blick aufs Wesentliche. Lassen Sie uns über Ihre HR Themen reden!
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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