HR Berater, HR Interim Manager, HR Business Coach
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- 06.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2024 – 12/2024
Tätigkeitsbeschreibung✅ Optimierung der Zeitwirtschaft (Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung)
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Arbeitsrecht, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Digitalisierung, HR Business Partner, Interim Management, Personalführung, Personalinformationssystem, Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, SAP Fiori, Unternehmensberatung
12/2023 – 4/2024
Tätigkeitsbeschreibung
✅ IST-Analyse zur Zeitwirtschaft (Arbeitszeiterfassung, Leistungserfassung, Überstunden, Urlaub)
✅ Erstellung einer arbeitsrechtlichen Einschätzung zum Thema Arbeitszeiterfassung und Mehrarbeit
✅ Entwicklung von konkreten Handlungsempfehlungen auf Basis der Analyseergebnisse
Arbeitsrecht, Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Digitalisierung, HR Business Partner, Interim Management, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement, Projektmanagement - Konzeption / Vorgehensmodell, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Unternehmensanalyse, Unternehmensberatung
3/2023 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibung
✅ Implementierung der HR Software "Personio"
✅ Outsourcing der Entgeltabrechnung zu "ADP"
✅ Planung und Durchführung einer digitalen Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage
Digitalisierung, Prozessoptimierung, HR Business Partner, Prozessmanagement, Unternehmensberatung, Interim Management, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Outsourcing, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Projektmanagement
11/2019 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
- Verantwortung des gesamten Personalwesens für ca. 200 Mitarbeitende
- Sparringpartner der Geschäftsleitung für strategische Personalthemen
- Gehaltsverhandlungen, Personal(kosten)planung, Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung, HR-Controlling, Projektmanagement, Recruiting, Personalentwicklung, Personalgespräche
- Arbeits- und Personalrechtliche Themen aller Art inkl. Termine beim Arbeitsgericht
- Durchführung der Betriebsratsarbeit auf Seiten der Geschäftsführung
- internationale Zusammenarbeit mit HR Kollegen innerhalb des Konzerns (deutsch/englisch)
Interim Management, Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Digitalisierung, HR Business Partner, Lohn- / Gehaltspolitik, Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Unternehmensberatung
4/2019 – 10/2019
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, HR Business Partner, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Prozessmanagement, Prozessoptimierung
10/2017 – 3/2019
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Digitalisierung, HR Business Partner, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Prozessmanagement, Prozessoptimierung
11/2015 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, HR Business Partner, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Prozessmanagement, Prozessoptimierung, Vertragsmanagement
12/2012 – 9/2015
TätigkeitsbeschreibungMehr Infos gern auf Anfrage oder auf meiner Homepage!
Eingesetzte QualifikationenDigitalisierung, Kanban, Lohnbuchhaltung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Prozessmanagement, Prozessoptimierung
Zertifikate
Haufe Akademie
Haufe Akademie
Ausbildung
Hamburg
Hamburg
Hamburg
Über mich
Dabei stelle ich Ihnen auch Fragen, die weh tun oder nicht gern gehört werden. Aber mal Butter bei die Fische: Wie wollen wir sonst etwas ändern?
Mein Leistungsangebot erstreckt sich über folgende Bereiche:
➡️ HR Beratung in sämtlichen Bereichen des Personalmanagements
➡️ HR Interim Management (Personalleitung, Teamleitung, HR Business Partner oder auf Anfrage)
➡️ HR Business Coaching (Von HR für HR im Einzel- oder Team-Coaching, Mentoring, Supervision)
Darüber hinaus habe ich Fokusthemen, die mir persönlich sehr am Herzen liegen:
⭐ Digitale Transformation & Unternehmensinnovation
⭐ Berufliche Bildung & Fachkräftesicherung
Weitere Kenntnisse
✔ immer ehrlich bin, verbunden mit einer Portion Pragmatismus
✔ Ihnen genau zuhöre und transparent kommuniziere
✔ strukturiert und zuverlässig agiere
✔ flexibel und anpassungsfähig auftrete
…. und unter uns gesagt: Nebenbei auch noch charmant und humorvoll bin.
Mit mir gewinnen Sie eine Partnerin, die nicht nur berät, sondern anpackt – pragmatisch, empathisch und immer mit dem Blick aufs Wesentliche. Lassen Sie uns über Ihre HR Themen reden!
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
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