Business Growth Consultant
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- 10.03.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (4)
"Hohe fachliche Expertise und herausstechende soziale Führungskompetenz. Hart in der Sache und empathisch am Menschen #softwork"
3/2022 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungLeitende Geschäftsführung
Eingesetzte QualifikationenUnternehmenspsychologe, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Produkt- / Sortimentsentwicklung, Geschäftsfeldstrategie, Human Resources Manager, Human Resources Generalist, Geschäftsführer
"Die Rolle als technisch und digital verantwortliche Führungskraft hat Herr M. voll erfüllt. Jeder Zeit wieder."
10/2019 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines digitalen Produktens aus der Idee heraus. Zusammenstellung von Projekt-Teams, Generierung von Fördermitteln, Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Produkten, deren Tests und Live Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenPsychologie, Data Science, Softwareentwickler, Software Quality, Organisation der Produktentwicklung, Organisationsentwicklung, Manager Organisationsentwicklung
"Kompetent in der Führungs von Teams und Kund*innen, Hohe Expertise für Datenanalysen, im Entwickeln von digitalen Lösungen & Organisationsentwicklung"
9/2018 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungFührung des Teams und Betreuung der Kunden. Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von digitalen Anwendungs-Lösungen, Datenanalysen zur Unternehmensentwicklung
Eingesetzte QualifikationenData Science, Unternehmenspsychologe, Data Mining, Prozessoptimierung, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung
"Die Zusammenarbeit mit U. M. war und ist richtungsweisend, von äußerst hoher Qualität und geprägt von beispielhafter Expertise."
9/2014 – 5/2018
TätigkeitsbeschreibungCo-Leadership in der Daten- und Prozessoptimierung von Warenwirtschaft zu Shopsystem. Mitverantwortlich für die Migration der Systemlandschaft und die Einführung mehrere Neu-Systeme, sowie fortlaufende Optimierung durch Datenanalysen, Benchmarking und Reporting. Bspw.: Konzeption und Umsetzung einer Recommendation-Engine
Eingesetzte QualifikationenData Science, Big Data, Data Mining, Data Warehousing, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Führungstraining, Führungssysteme
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2022 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungLeitende Geschäftsführung
Eingesetzte QualifikationenUnternehmenspsychologe, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Produkt- / Sortimentsentwicklung, Geschäftsfeldstrategie, Human Resources Manager, Human Resources Generalist, Geschäftsführer
10/2019 – 2/2022
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung eines digitalen Produktens aus der Idee heraus. Zusammenstellung von Projekt-Teams, Generierung von Fördermitteln, Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Produkten, deren Tests und Live Einsatz.
Eingesetzte QualifikationenPsychologie, Data Science, Softwareentwickler, Software Quality, Organisation der Produktentwicklung, Organisationsentwicklung, Manager Organisationsentwicklung
9/2018 – 9/2019
TätigkeitsbeschreibungFührung des Teams und Betreuung der Kunden. Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von digitalen Anwendungs-Lösungen, Datenanalysen zur Unternehmensentwicklung
Eingesetzte QualifikationenData Science, Unternehmenspsychologe, Data Mining, Prozessoptimierung, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung
9/2014 – 5/2018
TätigkeitsbeschreibungCo-Leadership in der Daten- und Prozessoptimierung von Warenwirtschaft zu Shopsystem. Mitverantwortlich für die Migration der Systemlandschaft und die Einführung mehrere Neu-Systeme, sowie fortlaufende Optimierung durch Datenanalysen, Benchmarking und Reporting. Bspw.: Konzeption und Umsetzung einer Recommendation-Engine
Eingesetzte QualifikationenData Science, Big Data, Data Mining, Data Warehousing, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Führungstraining, Führungssysteme
1/2012 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Organizational Growth Science provides a data-driven approach to analyze potentials in organizational network structures, business models and processes. It's the holistic science that brings hands-on methodology based on data science to improve the performance of copmanies, departments, teams and people.
Data Science • Social Network Analysis • Data Analytics • Digital Marketing
Psychologie, Data Science, Unternehmenspsychologe, Big Data, Data Mining, Unternehmensberater Geschäftsprozessoptimierung, Organisation der Produktentwicklung, Organisationsentwicklung
Ausbildung
CSUF
Fresno, CA, USA
WWU
Münster
Christ University Bangalore
Bangalore, India
THWS
Würzburg
Über mich
lehre ich psychometrische Unternehmensentwicklung an der TH Würzburg. Im Buch Intangible Future beschreibe ich, wie Unternehmen ihr Potenzial heben, indem sie unmessbare Daten in messbare Informationen verwandeln.
Weitere Kenntnisse
Partner bei GeCA HR GmbH
Gründer, Chief Digital Officer: Cutvert GmbH
Ex-DMA, Organizational Behavior Consultant
Ex-TITUS, Head of Digital Transformation
Ex-OTTO, E-Commerce Optimization
Organizational Behavior & Social Network Analysis Scientist (CSFU, USA)
Systemic Organisational Developer & Coach (Awaris, Ger & MIT, US)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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