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Organisational Change Manager

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  • 90‐120€/Stunde
  • 90429 Nürnberg
  • Weltweit
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  • 13.06.2024
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Kurzvorstellung

Ich bin seit +10 Jahren erfolgreiche Change Managerin in kurzen bis mehrjähr. Projekten, z.B. glob. ERP-Transformationsprojekten. Ich bin ausgebildete Prozessbegleiterin und Coach; Agile Coach, HBDI-Trainer sowie zertifizierte Wirtschaftsmediatorin.

Auszug Referenzen (3)

"S. hat den Change in der BAUR-Gruppe vorangetrieben. Durch den Rollout von Teams, war eine schnelle Umsetzung ins Home Office möglich. Corona"
Abteilungsleiterin Organisationsentwicklung und Change Management (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

u.a.: Kulturwandel und Agilisierung der Organisation; Aufbau Agile Center; Adoption M365-Rollout; Teilprojektleiter CM für ERP-Transformationsprojekt, Führungskräftecoaching; Projektleitung New Work; CM für Nachhaltigkeitsinitiative; Projektleitung Aktualisierung Talentmanagentprozess; Projektleitung Etablierung nachhaltige Führungskultur

Eingesetzte Qualifikationen

Redaktion (allg.), Betriebsklimaanalyse, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Verhaltenstechniken

"Das Coaching ist sehr zu empfehlen!
Professionell, individuell, emphatisch, lösungsorientiert und wirkungsvoll mit viel Erfahrung und Kompetenz."
Global Training Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Als Teil des Change Management Teams des globalen ERP-Transformationsprojektes war ich für das globale SAP-Training Management zuständig. Ich habe die lokal Verantwortlichen beraten und im Aufbau ihrer Trainingskonzepte und -systeme betreut.

Eingesetzte Qualifikationen

Systemeinführungsunterstützung, Change Management, Rollout, Schulung / Training (IT), Train the Trainer

"Ich lernte Frau E. als sehr empathische und integre, aber auch stringent und strukturiert vorgehende Change Managerin im SAP-Projekt kennen. Danke"
Projektleitung (1 of 2, Schwerpunkt Change Management) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

ERP-Transformationsprojekt (Navision zu SAP): Change Architecture aufstellen, Change Roadmap konzipieren und kommunizieren, Stakeholder- und Change Impact-Analyse, Training des Projektteams zu Change Agents, komplette Change Kommunikation, Change Coaching betroffener Führungskräfte; Sounding Board aufgebaut und betreut, Zusammenarbeit mit Programmleitung im globalen Projekt, Coaching und Training, SAP Trainingmanagement, Einkauf und Betreuung von Trainern, Business Prozess Analyse, Moderation von Workshops und Informationsveranstaltungen

Eingesetzte Qualifikationen

Soziale Medien, Prozessoptimierung, Systemeinführungsunterstützung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Business Analysis, Kommunikationsberatung, Führungstraining, Schulungskonzepte, Training - Gesprächsverhalten, Change Management, Projektmanagement

Qualifikationen

  • Change Management9 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)4 J.
  • Systemeinführungsunterstützung3 J.
  • Führungssysteme
  • Kommunikation (allg.)
  • Konfliktmanagement4 J.
  • Mediation4 J.
  • Organisationsentwicklung4 J.
  • Training - Coaching-Kompetenzen5 J.
  • Training - Verhaltenstechniken4 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Change Manager
Kundenname anonymisiert, Wels
3/2024 – 3/2026 (2 Jahre, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – 3/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung Change Management Konzept (englisch)
Change Kommunikation
Training Management

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Enterprise Resource Planning, Kommunikations-Konzepte, Strategische Kommunikation, Schulung / Training (IT), Training - Coaching-Kompetenzen

Change Manager SAP S/4 HANA Roll Out
Kundenname anonymisiert, Köln
2/2024 – 3/2025 (1 Jahr, 2 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

2/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Change Management Architektur, Change Management Communication Schwerpunkt Aufbau Sharepoint und Design und Moderation partizipativer Angebote für Stakeholder, Unterstützung Projektleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Enterprise Resource Planning, Change Management, Strategische Kommunikation, Kommunikations-Konzepte, Training - Coaching-Kompetenzen

Abteilungsleiterin Organisationsentwicklung und Change Management (Festanstellung)
BAUR Gruppe Deutschland, Weismain
8/2018 – 5/2023 (4 Jahre, 10 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

8/2018 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

u.a.: Kulturwandel und Agilisierung der Organisation; Aufbau Agile Center; Adoption M365-Rollout; Teilprojektleiter CM für ERP-Transformationsprojekt, Führungskräftecoaching; Projektleitung New Work; CM für Nachhaltigkeitsinitiative; Projektleitung Aktualisierung Talentmanagentprozess; Projektleitung Etablierung nachhaltige Führungskultur

Eingesetzte Qualifikationen

Redaktion (allg.), Betriebsklimaanalyse, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, Kommunikationsberatung, Strategische Kommunikation, Konfliktmanagement, Mediation, Organisationsentwicklung, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Verhaltenstechniken

Global Training Manager (Festanstellung)
Grand Vision BV, Schipohl
6/2017 – 7/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2017 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Als Teil des Change Management Teams des globalen ERP-Transformationsprojektes war ich für das globale SAP-Training Management zuständig. Ich habe die lokal Verantwortlichen beraten und im Aufbau ihrer Trainingskonzepte und -systeme betreut.

Eingesetzte Qualifikationen

Systemeinführungsunterstützung, Change Management, Rollout, Schulung / Training (IT), Train the Trainer

Projektleitung (1 of 2, Schwerpunkt Change Management) (Festanstellung)
Apollo Optik, Schwabach
7/2015 – 5/2017 (1 Jahr, 11 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

ERP-Transformationsprojekt (Navision zu SAP): Change Architecture aufstellen, Change Roadmap konzipieren und kommunizieren, Stakeholder- und Change Impact-Analyse, Training des Projektteams zu Change Agents, komplette Change Kommunikation, Change Coaching betroffener Führungskräfte; Sounding Board aufgebaut und betreut, Zusammenarbeit mit Programmleitung im globalen Projekt, Coaching und Training, SAP Trainingmanagement, Einkauf und Betreuung von Trainern, Business Prozess Analyse, Moderation von Workshops und Informationsveranstaltungen

Eingesetzte Qualifikationen

Soziale Medien, Prozessoptimierung, Systemeinführungsunterstützung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Business Analysis, Kommunikationsberatung, Führungstraining, Schulungskonzepte, Training - Gesprächsverhalten, Change Management, Projektmanagement

Junior Consultant Change Management (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Erlangen
9/2013 – 4/2015 (1 Jahr, 8 Monate)
Öl- und Gasindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessbegleitung eines Transformationsprojektes (Re-Strukturierung, Hub in Asien, Outplacement): Leitung Back Office, Change Kommunikation inkl. Materialerstellung und Begleitung von Kommunikationsveranstaltungen, Unternehmenskulturanalyse inkl. Interviews mit allen Standorten in Englisch

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Interkulturelle Kommunikation, Kulturanalyse, Projekt-Dokumentation, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektmanagement, Prozessberatung, Redaktion (allg.)

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Wirtschaftsmediatorin nach Mediationsgesetz
Steinbeis Institut
2022
Agile Coach
Beratung Judith Andresen
2020
HBDI-Trainer
HBDI Deutschland
2019
Gewaltfreie Kommunikation
Klaus Karstädt
2016

Ausbildung

Prozessbegleiter und Coach
Ausbildung
Külpp & Partner
2017
Medien- und Kulturwissenschaften
Master of Arts
Uni Düsseldorf/Uni Bamberg
2011
Bamberg

Weitere Kenntnisse

Konfliktmanagement, Denkstilpräferenzanalyse, Unternehmenskulturanalyse, Führungskräfteentwicklung, Training, Moderation, Teambuilding, Teamentwicklung, Retrospektiven, Training und Ausbildung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
544
Alter
43
Berufserfahrung
13 Jahre und 7 Monate (seit 04/2011)
Projektleitung
10 Jahre

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