Erfahrener Projektleiter für IT- und Organisationsprojekte im Personal / in HR (SAP HCM / SAP SF)

1/2022 – 8/2023

Personalleitung / Leitung HR- / Personal-Bereich
Mitarbeiterführung
Projektportfoliomanagement
Mitarbeitervertretung / Betriebsrat
Personalabbau
Personaladministration und -betreuung
Compensation & Benefits (inkl. BAV=
Recruiting / Personalberatung
Personalentwicklung
Personalcontrolling
HR-IT (SAP HCM, SAP SF, elektronische Personalakte, Personalcontrolling, elektronische Personalakte)

Requirements Management, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Beschaffungsmanagement, Change Management, Führungssysteme, Kulturanalyse, Lieferantenmanagement (allg.), Management (allg.), Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalorganisation, Personalwesen (allg.), SAP HR / SAP HCM

4/2014 – 12/2021

Strategieberatung
Personalberatung
Target Operating Model für Personal- / HR-Bereiche
HR-IT: HR Suite / SAP HCM
Vergütungssysteme, -studien- und -evaluationen
Recruiting, Personalbeschaffung und -auswahl
Eignungs- und Managementdiagnostik
Besetzung von Vorständen und Bereichsleitern
Fusionsprozesse

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Change Management, IT-Strategieberatung, Kulturanalyse, Management (allg.), Fusionen und Übernahmen, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalwesen (allg.), Prozessoptimierung, Strategisches Management

11/2010 – 3/2014

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung
Führung (12 Mitarbeiter/innen)
Leitung Personalcontrolling
Personal- und Führungskräfteentwicklung / Weiterbildung
Personalcontrolling / HR-IT
Performance Management Systeme: Mitarbeiterbeurteilung / Zielvereinbarungen
Abstimmungen mit dem Betriebsrat
Personal- und Managementdiagnostik
Mitarbeiterbefragung / Führungskräftefeedback
Providersteuerung
Potentialorientierte Nachfolgeplanung

Change Management, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Beschaffungsmanagement, Führungssysteme, Portfolio-Optimierung, Kulturanalyse, Lieferantenmanagement (allg.), Management-Schulung, Personal-Risikomanagement, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalentwicklung

10/2005 – 10/2010

Leiter Skill Management (in IT-Organisation der Commerzbank)
Führung (25 Mitarbeiter/innen)
Multi-Projektmanagement
Personal- und Führungskräfteentwicklung / Weiterbildung: Qualifizierungskampagnen
Post Merger Integration: Dresdner Bank / Commerzbank (IT)
Skill-Management-System
Vergütungs- und Grading-Systeme
Personalbeschaffung und -auswahl
Learning Management System (LMS)
Beschaffung und Steuerung externer Provider
Abstimmungen mit dem Betriebsrat
Personalcontrolling / Budgetcontrolling

Change Management, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Training - Coaching-Kompetenzen, E-Learning, Führungssysteme, Human Capital Management (HCM), Fusionen und Übernahmen, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement (IT)

1/2001 – 9/2005

Leitung der Practice Group "Human Capital Consulting" (25 Mitarbeiter/innen)
Strategie- / Organisationsberatung und -entwicklung
Training / Coaching / Personal- und Führungskräfteentwicklung
Personal- und Managementdiagnostik
HR-IT-Systeme / Learning Management Systeme (LMS) / e-Learning
Personalcontrolling / Personalrisikomanagement
Outsourcing-Beratung: Managed Training Services / Managed Services

Projektmanagement (IT), Management (allg.), Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Kulturanalyse, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalwesen (allg.), Fusionen und Übernahmen, Outsourcing, Management-Schulung, Training - Coaching-Kompetenzen