
Interim HR /Manager
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- 13.03.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2024 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungBeratung von Fach- und Führungskräften, Einführung von SAP HCM, Gehaltsabrechnungen für weltweites Unternehmen, Recruiting und Einstellung von Nachfolgerin.
Eingesetzte QualifikationenDATEV, HR-Spezialist, HR Business Partner, Recruiting, SAP-Berater, SAP HR / SAP HCM
3/2024 – 6/2024
TätigkeitsbeschreibungSchnittstelle zwischen Spanien und Deutschland, Komplette Operative Abdeckung im HR, Gehaltsabrechnungen für 210 Mitarbeiter:innen, Einführung von Workday + neuem Zeiterfassungstool.
Eingesetzte QualifikationenDATEV, HR Business Partner, Sap Hr, SAP HR / SAP HCM, Workday Developer
7/2023 – 2/2024
TätigkeitsbeschreibungFachliche Beratung der Fach- und Führungskräfte, Aufsetzen von digitalen HR-Prozessen, Gehaltsabrechnungen für 450 Mitarbeiter:innen, Einführung von Personio.
Eingesetzte QualifikationenHR-Spezialist, HR Business Partner, SAP-Berater, SAP HR / SAP HCM
1/2023 – 6/2023
TätigkeitsbeschreibungPersonalcontrolling und -kostenplanung, Pflege von SAP für Abwesenheiten und Sonderzahlungen, Vorbereitende Lohnabrechnung für 300 Mitarbeiter, Einführung von SAP Successfactors.
Eingesetzte QualifikationenDATEV, HR-Spezialist, HR Business Partner, SAP Applications, Sap Hr, SAP HR / SAP HCM
9/2022 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungManagement von Stakeholdern für Hyper Growth Phase, Organisation von Visa & Relocation aus 14 Ländern, 78 Mitarbeiter vertraglich abgewickelt und vollständig onboarded in München für Schichtarbeit.
Eingesetzte QualifikationenWorkday Developer, SAP HCM-PA, Sap Hr, SAP HR / SAP HCM, HR Business Partner, HR-Spezialist
4/2022 – 9/2022
TätigkeitsbeschreibungAufbau von HR Abteilung und IT Mitarbeitern, Lohnabrechnung in enger Zusammenarbeit mit Finanzabteilung und Steuerbüro, Einführung von Timebutler, Datev, Recruitee.
Eingesetzte QualifikationenSAP-Berater, DATEV, SAP HCM-PA, Sap Hr, SAP HR / SAP HCM
nicht angegeben
11/2021 – 4/2022
TätigkeitsbeschreibungÜberwachung und Kontrolle des HR-Budgets, Payroll für 4 Länder 120 Mitarbeiter, Stakeholder-Management, Beratung des Managements und der Fachabteilungen in Fragen der HR-Kosten, Headcount und FTE.
Eingesetzte QualifikationenBudgetierung
Ausbildung
London
Über mich
Weitere Kenntnisse
Payroll
SAP HCM
Workday
Personio
Excel
Datev
Payroll
SAP SuccessFactors (SAP SF)
SAP HR
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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