Learning and Development - SAP SuccessFactors LMS - Change Management Beratung
- Verfügbarkeit einsehen
- 3 Referenzen
- 80‐120€/Stunde
- 60320 Frankfurt am Main
- auf Anfrage
- de | en
- 14.02.2025
Kurzvorstellung
- Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Schulungen für IT-Systeme und Implementierung interne Prozesse mit breitem Methodenmix
- SAP SuccessFactors (EC, Learning, u. a.),
- Begleitung von Change Prozessen
Auszug Referenzen (3)
"Die Zusammenarbeit mit H. war herausragend. Die Projektleitung vorbildlich, löste Probleme und brachte sein Knowhow transparent ein. Sehr gute Doku"
7/2020 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung zum Implementierung von drei Software Bots im Learning Management System für die Zuweisung von Curricula und die ‘Wartung’ von deren Struktur. Der letzte Bot lädt persönliche Dateien entsprechend Anwender-Request in das LMS.
Aufgaben:
- Erfassung der Anforderungen
- Budgetierung
- Organisation der Bot-Entwicklung mit externen und internen Partnern
- Organisation, Durchführung und Dokumentation der Validierungstests
- Begleitung des Change Prozesses nach dem Rollout
Change Management, Anforderungsspezifikationen, Projektleitung / Teamleitung (IT), Test Management
"Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe über 10 Jahre mit Herrn K. gearbeitet und stehe als Referenz gerne zur Verfügung. MfG, Stephanie Skala"
1/2015 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt-Team Mitglied bei der Einführung und Nutzung von Learning Management Systems (LMS), e.g. SAP SuccessFactors in einem regulierten Umfeld inklusive Validierung.
Projektleiter bei der Konzeption und Umsetzung einer rollenbasierten Trainingszuweisung unter Nutzung des LMS und einer weiteren in-house IT Lösung, Entwicklung von neuen Reports, Weiterentwicklung eines Prozesses für die Ablage von persönlichen Dateien (CV, Zertifikate) im LMS
Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Workflows, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Anforderungsspezifikationen
"Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe über 10 Jahre mit Herrn K. gearbeitet und stehe als Referenz gerne zur Verfügung. MfG, Stephanie Skala"
1/2013 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungProjektleiter für die Konzeption, Erstellung und Rollout von diversen Lernaktivitäten im Learning Management System unter Verwendung eines breiten Methoden- und Tool-Mixes.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Requirement Analyse, Schulung / Training (IT), Change Management, Kommunikation (allg.), Kommunikations-Konzepte, E-Learning, Train the Trainer
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung eines Kunden der Catering- und Gastrobranche (Eschborn) bei der Implementierung des Systems, inkl. User-Rechten, Migration aus SAP HCM, weitere Schnittstellen
Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachfunktionen, hauptsächlich HR und interne IT, sowie mit dem externen Implementierungspartner.
SAP-Berater
7/2020 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleitung zum Implementierung von drei Software Bots im Learning Management System für die Zuweisung von Curricula und die ‘Wartung’ von deren Struktur. Der letzte Bot lädt persönliche Dateien entsprechend Anwender-Request in das LMS.
Aufgaben:
- Erfassung der Anforderungen
- Budgetierung
- Organisation der Bot-Entwicklung mit externen und internen Partnern
- Organisation, Durchführung und Dokumentation der Validierungstests
- Begleitung des Change Prozesses nach dem Rollout
Change Management, Anforderungsspezifikationen, Projektleitung / Teamleitung (IT), Test Management
1/2015 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Projekt-Team Mitglied bei der Einführung und Nutzung von Learning Management Systems (LMS), e.g. SAP SuccessFactors in einem regulierten Umfeld inklusive Validierung.
Projektleiter bei der Konzeption und Umsetzung einer rollenbasierten Trainingszuweisung unter Nutzung des LMS und einer weiteren in-house IT Lösung, Entwicklung von neuen Reports, Weiterentwicklung eines Prozesses für die Ablage von persönlichen Dateien (CV, Zertifikate) im LMS
Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Workflows, Prozessoptimierung, Prozessmanagement, Anforderungsspezifikationen
1/2013 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungProjektleiter für die Konzeption, Erstellung und Rollout von diversen Lernaktivitäten im Learning Management System unter Verwendung eines breiten Methoden- und Tool-Mixes.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), Requirement Analyse, Schulung / Training (IT), Change Management, Kommunikation (allg.), Kommunikations-Konzepte, E-Learning, Train the Trainer
Zertifikate
Ausbildung
Kamenz
Über mich
1. Umfangreiche Erfahrungen in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Trainingsmaßnahmen für neue IT Systeme und Prozesse. Dies schloss auch die Begleitung von Veränderungsprozessen ein.
Entwicklung maßgeschneiderter Lernlösungen unter Verwendung eines breiten Methodenmixes und diverser Tools:
Methoden:
- Virtuelle und Präsenztrainings
- Interaktive eLearning Module
- Video
- Storytelling
- Microlearning
Autorentools:
- Simpleshow (Video)
- TTS Performance Suite
- EasyGenerator
- Digital Adoption Tools
2. Sehr gute langjährige Kenntnisse und Erfahrungen als Berater und Systemadministrator in der Einführung und Nutzung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Learning u. a.) in einem regulierten Umfeld inklusive Validierung.
Dies beinhaltete:
- die Konzeption und Umsetzung einer rollenbasierten Trainingszuweisung unter Nutzung von Curricula, Items, Programs, Assignment Profiles etc. ,
- Entwicklung von neuen Reports in Kooperation mit externen Entwicklern,
- Training von End-Usern und Administratoren in SAP SF
- Etablierung eines Prozesses für die Ablage von persönlichen Dateien (CV, Zertifikate) im LMS
- Second und Third Level Support innerhalb der Organisation
- Mitarbeit bei regelmäßigen System Upgrades und Check der Release Notes von SAP.
Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Kooperation mit den Fachabteilungen und Systemeignern während der Initialen Rollout Phase, ‚Hypercare Phase‘ und ‚Post Go-Live.
3. Projektmanagement für die Entwicklung und Einführung von Softwarebots im LMS für die Zuweisung von Curricula und die ‘Wartung’ von deren Struktur, sowie dem Upload von Dokumenten in die Lernhistorie der Lerner.
4. Erfahrungen im Business Prozess Management (Analyse, Design und Weiterentwicklung) in der Rolle als Prozess Verantwortlicher für Training innerhalb Forschung und Entwicklung.
5. Leitung von globalen Projektteams für verschiedene Initiativen (siehe oben)
Weitere Kenntnisse
Im Rahmen meiner Tätigkeit konnte ich auch Erfahrungen im Umgang mit Power Automate (Microsoft) machen.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
Kontaktdaten
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