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Freelancer / Interim / Berater für HR

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  • 01.07.2024
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Kurzvorstellung

Ich bin freiberuflicher Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Personal. Insbesondere biete ich Beratung und Interim in den Bereichen Employer Branding sowie Personalmarketing mit hoher Expertise im Recruiting.

Qualifikationen

  • Einstufung und Unterstützung (Outplacement)
  • Marketing
  • Personalentwicklung3 J.
  • Personalmarketing8 J.
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektassistenz
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interims-Recruiter
Finanz Informatik GmbH & Co. KG, Hannover
4/2019 – 9/2020 (1 Jahr, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

4/2019 – 9/2020

Tätigkeitsbeschreibung

- Stellenausschreibung
- Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses
- Durchführen von Interviews (Telefon, Skype, Präsenz)
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Fachbereiche und Bewerber
- Betreuung des Talent-Pools

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Recruiting

Freier Mitarbeiter Personaldienstleistung
Netstar GmbH, Fulda
4/2016 – 3/2019 (3 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 3/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- internationales Recruiting
- Active Sourcing
- Personalmarketing
- Vorbereitung von Einstellungen
- Personalsachbearbeitung
- Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

CRM (Customer Relationship Management), Personalmarketing, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Freier Mitarbeiter Recruiting & Marketing
TBR GmbH, Fulda
5/2015 – 12/2018 (3 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 12/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- internationales Recruiting
- Vertrieb
- Marketing

Eingesetzte Qualifikationen

CRM (Customer Relationship Management), Operatives Marketing, Personalmarketing, Recruiting, Vertrieb (allg.)

Marketing-Manager (Festanstellung)
Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, Fulda
10/2011 – 3/2015 (3 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Etablierung von Strukturen und nachhaltigen Geschäftsprozessen im Bereich Marketing & Personal
- Leitung der Marketing-Abteilung und Führung von 2 Marketing-Mitarbeitern
- Vertriebsverantwortung für neue Recruiting-Leistungen
- Konzeption der internen Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Klassisches Marketing, Operatives Marketing, Personalentwicklung, Personalmarketing, Recruiting, Strategisches Marketing

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

AdA-Schein
2011

Ausbildung

internationales Management
Master of Arts
2011
Fulda
internationale Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Arts
2009
Fulda
Assistenten für Datenverarbeitung
Ausbildung
2004
Hünfeld

Über mich

verbindlich, zuverlässig, professionell, empathisch

Weitere Kenntnisse

- Employer Branding
- Personalmarketing
- Recruiting / Personalgewinnung
- Active Sourcing
- Research
- Marketing
- Projektmanagement
- SAP R/3
- MS Office

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1836
Alter
39
Berufserfahrung
13 Jahre und 1 Monat (seit 10/2011)

Kontaktdaten

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