HR Consultant & Coach, Interim HR Management
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- 31.08.2017
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2017 – offen
TätigkeitsbeschreibungErstellung von HR-bezogenen Texten für den Firmenblog
Eingesetzte QualifikationenSchreibdienste
1/2017 – 5/2017
TätigkeitsbeschreibungBegleitung bei der Einführung eines Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystems, Training der Führungskräfte und Mitarbeiter, Zielvereinbarungen, Feedback geben
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Psychologie
7/2016 – 12/2017
TätigkeitsbeschreibungDurchführung mehrer Workshops deutschlandweit; Thema: Feedback / erfolgreiche Dialoge im digitalen Geschäftsumfeld
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Psychologie
4/2015 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibungregelmäßige workshops zum Thema Einstellungsgespräche, Behavioral based interviewing, Vorstellungsgespräche
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
10/2014 – 6/2015
TätigkeitsbeschreibungCoaching des General Managers
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Führungstraining
9/2014 – 11/2014
TätigkeitsbeschreibungAnalyse Personalentwicklungsbedarf im Rahmen der digitalen Transformation
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
8/2014 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungAutorin zu Themen der Arbeitswelt, Content Management, Newsletter, HR-Texte wie Anzeigen, Website-Texte
Eingesetzte QualifikationenWordpress, Schreibdienste
5/2014 – 12/2018
TätigkeitsbeschreibungDurchführung diverser Assessment Center für Führungskräfte
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
4/2014 – offen
TätigkeitsbeschreibungHR Beratung, Coaching, Recruiting, Kundenberatung in HR Projekten zur Digitalen Transformation, Digital Leadership Academy
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.)
11/2013 – offen
TätigkeitsbeschreibungBeratung, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Karriereberatung, Durchführung von AC's
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining
1/1999 – 10/2013
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Weiterentwicklung einer Personalabteilung, Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Zielvereinbarungssysteme, Reporting, Gehaltsmanagement, Training und Development, Organisationsententwicklung, Arbeitsrecht
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Hamburg, Bremen
Hamburg
Hamburg
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- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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