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BMB Managementberatung

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  • auf Anfrage
  • 20537 Hamburg
  • DACH-Region
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  • 05.12.2016
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Kurzvorstellung

Mit meiner Arbeit fokussiere ich auf Führungskräfte in Unternehmen und Institution sowie Vertriebsbereiche; auf Menschen im Kontext ihrer professionellen Umgebung.

Qualifikationen

  • Management (allg.)9 J.
  • Vertrieb (allg.)8 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Direktor Vertrieb
Kundenname anonymisiert, bundesweit
1/2011 – 12/2013 (3 Jahre)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Führung nebst Budget- und Ergebnisverantwortung von 18 Direktionen und Managerorganisationen im Vertrieb mit insgesamt ca. 2.000 selbstständigen Handelsvertretern

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management (allg.), Recruiting, Personalführung, Vertrieb (allg.), Akquise / Kontakt

Direktor Aus- und Weiterbildung
Kundenname anonymisiert, bundesweit
11/2007 – 12/2010 (3 Jahre, 2 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

11/2007 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Berufsausbildung, Fach- und Vertriebsausbildung, Weiterbildung und Führungskräfteausbildung sowie Seminarkoordination, Führung von 24 Mitarbeitern, davon 5 mit Führungsaufgaben

Eingesetzte Qualifikationen

Personalführung, Vertrieb (allg.), Schulung / Coaching (allg.), Aus- / Weiterbildung

Gebietsleiter / Mitglied der Geschäftsleitung
Kundenname anonymisiert, Hamburg
8/2005 – 10/2007 (2 Jahre, 3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

8/2005 – 10/2007

Tätigkeitsbeschreibung

Leitender Angestellter und Direktor
Leitung eines Vertriebsgebietes mit 11 Filialen im Hamburger Stadtgebiet und im nördlichen Niedersachsen, insgesamt ca. 100 Mitarbeiter, davon 12 mit Führungsaufgaben
Schwerpunkt: Retailbanking und Geschäft mit vermögenden Privatkunden (nicht: Wealth Management) und kleiner und mittelständischer Firmenkundschaft (nicht: Corporate Banking)
Budgetverantwortung
Repräsentationsaufgaben

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalführung, Vertrieb (allg.)

Leiter Management Development
Kundenname anonymisiert, Norddeutschland
1/2001 – 7/2005 (4 Jahre, 7 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2001 – 7/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Personalabteilung Region Nord Abteilungsdirektor ab 01/2005
Entwicklung, Planung, Durchführung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen von Führungsnachwuchsprogrammen und für gestandene Führungskräfte
Einzelberatung von Führungskräften (Coaching)
Durchführung von Team- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Führungs- und
Servicefeedbacks
Ansprechpartner der Geschäftsleitung im Rahmen von Veränderungsprozessen
Budgetverantwortung
Führung von 5 Managementrainern

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Konfliktlösung, Schulung / Coaching (allg.), Mediation

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Structogram Mastertrainer
2008
Insights MDI - Trainer
2008
Kommunikationsberater / Kommunikationstrainer (IWL/Schulz von Thun)
2002

Ausbildung

Bankfachwirt (IHK)
Ausbildung
1994
Hamburg
Bankkaufmann
Ausbildung
1991
Hamburg

Über mich

Als Manager aus der Finanzdienstleistungsbranche mit Personal-, Ergebnis- und Budgetverantwortung kommend, kenne ich die Herausforderungen meiner Mandantinnen und Mandanten und kann mich sehr gut in deren Situationen hineinversetzen. Dabei liegt meine Praxiserfahrung nicht jahrelang zurück: Bis 31.12.2013 war ich für den Vertrieb und die Aus- und Weiterbildung von 2.000 Handelsvertreter in der Finanzdienstleistung verantwortlich.

Ich freue mich auf unseren persönlichen Kontakt.

Weitere Kenntnisse

Moderation, Präsentation, Konfliktklärung, Coaching, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Kommunikation, Structrogram, Insights MDI, Systemische Transaktionsanalyse, EFQM, Vertriebssteuerung / -management, Recruiting, Qualifizierung, Einarbeitung, Aktivierung, Verkauf, Akquisition

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
2012
Alter
57
Berufserfahrung
35 Jahre und 3 Monate (seit 08/1989)
Projektleitung
3 Jahre

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