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HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting/Personalentwicklung/Changemanagement

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  • auf Anfrage
  • 65321 Heidenrod
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 22.04.2023

Kurzvorstellung

Arbeitsschwerpunkte:
HR Business Partnerin mit Schwerpunkten im Bereich Recruiting sowie
Konzeption und Implementierung von Talent Management, Performance Mgmt, Change Management Prozessen.

Qualifikationen

  • Personalentwicklung
  • Personalwesen (allg.)

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant
Kundenname anonymisiert, Berlin
1/2015 – 3/2015 (3 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 3/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellung von Anforderungsprofilen
Erstellung eines Kompetenzmodells
Entwicklung eines Auswahlverfahrens für Führungskräfte des mittleren Managements
Analyse und Erstellung von Assessment Reports
Durchführung von Feedbackgesprächen
Beratung und Unterstützung bei der Ableitung von Weiternetwicklungsmaßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Personalentwicklung, Personalorganisation

Senior Consultant
Kundenname anonymisiert, Hamburg
11/2014 – 12/2014 (2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2014 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption eines Kompetenzmodells für Führungskräfte auf Basis des Anforderungsprofils
Konzeption Einzel-Assessment
Durchführung Einzel-Assessments
Erstellung von Reports
Durchführung von Feedbackgesprächen
Beratung bei der Ableitung von Weiterentwicklungsschritten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruitment Beratung, Personalentwicklung

Zertifikate

Hogan Online-Potenzialanalyse
2015
Changemanagement
2012
Projektmanagement
2005

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Diplom Betriebswirtin

Bochum

Weitere Kenntnisse

MS-Office,

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
886
Alter
64
Berufserfahrung
37 Jahre und 4 Monate (seit 07/1987)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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