International Business Consultant Interim Manager and Business Development in Asia
- Verfügbarkeit einsehen
- 0 Referenzen
- auf Anfrage
- Bayern
- Weltweit
- de | en | fr
- 12.07.2016
Kurzvorstellung
- Programm-und Projektmanagement
- Business Analyse und Business Development
- (Digital) Partner-/ Customer Relationship Management (CRM/PRM)
- Sales &Marketing
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2016 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung Sales Excellence
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung
10/2013 – 5/2015
Tätigkeitsbeschreibung
PRM Program to optimize the partner experience and increase sales force effectiveness, develop business according to company strategy in existing and new markets
- Leitung und Verantwortung für die User Experience und Partner Journeys für das neue globale HP Partner Portal partner.hp.com das 1 Mio. Nutzer weltweit mit Hilfe von personalisierten digitalen Sales Tools and Ressourcen in schnelleren und kollaborierenden Vertriebsprozessen und der Umsatzsteigerung unterstützt
- Verantwortlich für die Customer Insight Analyse and weltweite Aktionen zur Verbesserung der HP Partner Experience mit einer Steigerung der Nutzerzufriedenheit auf ein Niveau von bis zu 86%
Steuerung der Entwicklung von Web Kennzahlen/KPIs zur Identifikation von Wachstumspotential
- Verantwortlich für die Vision and Strategie von HP’s vertriebsunterstützenden eCommerce-Anwendungen für Vertriebspartner, zur Unterstützung des Ausbaus des Channel-Geschäfts in neuen Märkten und Regionen
- Führung eines globalen, cross-funktionalen Teams von Tool-Verantwortlichen hin zu einer partnerfokussierten Positionierung der PRM Tools, Usability und Experience
User Experience (UX), Schulung / Training (IT), Change Management, Management (allg.), Partner Relationship Management, Business Development, Marketing, Interkulturelle Kommunikation
4/2009 – 1/2011
Tätigkeitsbeschreibung
-Strategie Planung
-Zieldefinition für Organisation
- Kosten-/Nutzenanalyse fuer Business stool Investitionen zur Unterstützung der Strategieumsetzung
Transformation Management
1/2007 – 9/2008
Tätigkeitsbeschreibung
- Leitung der monatlichen regionalen Vertriebsumsatzplanung und Abstimmung mit Account Managern
Implementierung einer unternehmensweiten, integrierten Sales and Marketing Revenue Planung zur
- Harmonisierung existierender Prozesse und zur Erhöhung der Sales Forecast Genauigkeit, Abstimmung mit BUs und Sales Management
- Trainer von 150 (Senior) Account Managern in 6 regionalen Standorten in Asien zur Anwendung einer neuen Forecasting Methodologie and Nutzung von unterstützenden Applikationen; Change Management mit Hilfe von individuellem Coaching und Motivation welches zu einer höheren Forecasting Genauigkeit und Akzeptanz führte
Change Management, Business Analysis
4/2004 – 12/2006
Tätigkeitsbeschreibung
- Opportunity Pipeline Management: Leitung eines Teams von Sales Engineers zur Verbesserung der Validierung von Opportunities and deren Priorisierung; Entwicklung einer Methodologie der Kalkulation der Design Win Rate zur Einschätzung des Opportunity Conversion Zyklus
- Leitung der weltweiten jährlichen Sales Budget Planung (target setting) inklusive der globalen und regionalen Abstimmung mit Geschäftsbereichen und funktionalen Abteilungen
- Steuerung des Programm Office von Infineon’s weltweitem Sales Business Excellence Programm mit 100 Projektmanagern zur Steigerung des Umsatzes, Reduzierung der Cost-to-serve und Verbesserung der Turn-around-time
Prozessoptimierung, Change Management, Prozessmanagement, Transformation Management, Projektmanagement, Business Analysis
1/2002 – 4/2004
TätigkeitsbeschreibungErfolgreiche Initiierung und Steuerung aller internationalen Kommunikations- and Marketing Kampagnen für das Start-Up inklusive Agentursteuerung: PR, Webauftritt, Collaterals, Direktmarketing, Trade Shows & Events
Eingesetzte QualifikationenMarketing
4/2001 – 10/2001
TätigkeitsbeschreibungKonzeptionierung und erfolgreiche Pitches von CRM Lösungen für führende Unternehmen der High Tech Industrie
Eingesetzte QualifikationenCRM Beratung (allg.)
Zertifikate
Ausbildung
Duesseldorf
London
Über mich
Grosser Schwerpunkt auf Kommunikation, Change Management, Leadership
Stärken:
- analytisch,
- kommunikativ
- sehr gute Präsentationsfähigkeit
- hohe interkulturelle Fähigkeiten
- Sichtlinie behaltend
- strukturiert und flexibel
- unkonventionell
Privat interessiere ich mich für Effektives Leben und Handeln und Positive Psychologie und habe ein Zertifikat in Positive Psychology an der Universität Berkeley sowie ein Training in "7 Habits of highly effective people" nach Stephen Covey absolviert.
Ausserdem engagiere ich mich in diversen Projekten ehrenamtlich u.a. in der Flüchtlingshilfe, Wildlife Conservation, Poverty reduction (meinem LinkedIn Profil im Detail zu entnehmen)
Weitere Kenntnisse
Auslandserfahrung und unterkulturelle Kompetenz, management und training von lokalen Mitarbeitern in :
- Singapur und Indonesien (7 Jahre)
- Vietnam (1 Jahr)
- Korea, Taiwan, China, Hong Kong, Taiwan (mehrere Wochen)
10 Jahre verhandlungssicher Englisch; erfahren im Remote Arbeiten
kollaborativer und inklusiver Führungsstil
weltweite Reisebereitschaft
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Gut)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Indonesisch (Gut)
- Chinesisch (Grundkenntnisse)
- Vietnamesisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
Kontaktdaten
Nur registrierte PREMIUM-Mitglieder von freelance.de können Kontaktdaten einsehen.
Jetzt Mitglied werden