HR Generalist - HR project & interim management

3/2013 – 1/2015

• Beratung von Führungskräften in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für 130 Mitarbeiter/innen am Standort Österreich, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen
• Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften, Entwicklung und Durchführung von Manager Trainings im Bereich Recruiting, Erstellung von Employer Branding Materialien in Zusammenarbeit mit dem globalen Talent Acquisition Team, Social Media Anwendung, jährliches Roll-Out der Umfrage zu “Great Place to Work” sowie einer unternehmensinternen Analyse zur Mitarbeiterzufriedenheit
• Umsetzung der globalen Talent Management Strategie, Begleitung von Zielsetzung und Leistungsbeurteilung, Einführung einer neuen “Talent Philosophy” und Durchführung von organisationsweiten “Talent Reviews”
• Analyse von Entwicklungsbedarf, Entwicklung und Organisation von mehr als 20 Trainings und Development Programmen in Kooperation mit externen Anbietern und einem regionalen Learning & Development Team, Implementierung eines neuen Prozesses zur Trainingsplanung und Budgetkontrolle in Zusammenarbeit mit dem Finance Team
• Compensation and Benefits Analysen und Berichte (Towers Watson), Einstufung von Gehältern, jährliche Gehaltserhöhungen, Planung und Implementierung eines neuen “Rewards Planning Tools” in Zusammenarbeit mit regional verantwortlichen Kollegen
• HR Projekte: Betriebliche Gesundheitsförderung (Projektleitung), HRIS Implementierung (Workday, Kronos, Taleo), Initiativen zur Entwicklung der Unternehmenskultur in enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management Team
• Führung von 2 HR Mitarbeiter/inne/n
• Repräsentation des HR Teams in Business Reviews, Mitarbeiterversammlungen und regionalen HR Team-Meetings

Change Management, Shared Services, Outsourcing, Personalwesen (allg.), Personalinformationssystem, Talentmanagement, Personalmarketing, Personalorganisation, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Human Capital Management (HCM), Personalplanung