Interimsmanager, Zertifizierter Projektleiter (PRINCE2/SCRUM) mit Schwerpunkt China, Prozess Consulting, Qualitätsmanager,...
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- 01.06.2024
Kurzvorstellung
- umfangreiche, intern. (China) Führungs- und Fachkompetenz und tiefer Kundenfokus.
- Leitung von komplexen und internationalen Projekten.
- 18+ Jahre F&E Erfahrung (Entwicklungsleiter).
Auszug Referenzen (5)
"Lieber [...],
nochmals vielen Dank für deine tolle Unterstützung im Projekt.
Helmut"
5/2015 – 10/2015
Tätigkeitsbeschreibung
IT-Carveout von ca. 80 IT-Applikationen (01.05-31.10.2015):
Qualitätsprüfung und Koordination aller Projekt-Deliverables im IT
Carveout-Projekt von ca. 80 IT-Applikationen:
Koordination und zeitliche Steuerung aller Deliverables von ca. 80
Applikationen aus mehreren Projekt-Streams
Überprüfung der existierenden Deliverables hinsichtlich Inhalt und Qualität
Vollständigkeitsprüfung und Koordination der ggfs. notwendigen
Nacharbeiten
Aktualisierung der vorhandenen Dokumente und Deliverables
Tracking und Koordination aller notwendigen Tasks
Übergabe der finalen Dokumentation an Betriebsteams/Prozessowner
Vollständigkeits-, Qualitäts- und Abnahmenachweis
Alleinverantwortlicher Projektleiter für Carveout/Migration von 5
Audit-Applikationen aus dem Bereich „Corporate Audit“
Erstellung und Koordination des Projekt-Blueprints, des Meilensteinplanes
und des detaillierten Projektplans sowie Setup der kompletten
Projektorganisation und deren Ressourcenverwaltung
Detailliertes Projekt-Reporting für alle Stake-Holder im Projekt mit
Risiko-Abschätzung, Präsentation über Projektstatus, Risiko-Analyse und
Entscheidungsvorlagen sowie Darstellung aller offenen Punkte und deren
Verfolgung
Erfolgreiche Leitung des Projekts und der Projektteams von der
Design-Phase über Implementierung und Testphase bis zur Abnahme und
HyperCare-Phase
Rechtzeitige und „in Budget“ Übergabe der migrierten Applikationen an
neue Business/Applikationsowner in der „Corporate Audit“-Abteilung
Reporting, Projektleitung / Teamleitung (IT), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Systemmigration, Projektleitung / Teamleitung, Carve-Out, Qualitätsmanagement (allg.), Konfliktlösung
"It was a pleasure working with [...] on this new professional service of IEEE."
6/2013 – 2/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Definition, Implementierung und Einführung des Benchmarks “[...]” für IEEE:
(Referenz: -Hyperlink entfernt- ).
Moderation für Benchmark-Teilnehmer, Beratung für Prozess- und QM-Verbesserungen und -Optimierungen bei den teilnehmenden Unternehmen (in Europa und in China).
Reporting, ITIL
"[...] hat in einem anspruchsvollen Projekt (mehrere Millionen Euro Umsatz, hohe Last- und Securityanforderungen, End-to-End-Tests mit Hardware, Cloud- und Standalone-Deployments) mehrere Rollen hervorragend ausgefüllt:
- Projektmanagement eines Teams von ca. 30 Entwicklern und Testern inkl. Kunden-Account. Hierbei hatte Herr [...] jederzeit die Informationshoheit über den Anforderungs- und Implementierungsstatus, was Eskalationen vermied und respektvolle Sachdiskussionen förderte.
- Key Account zum Kunden für CR-Verhandlungen
- Steuerung der ständigen Verbesserungen der QM-Prozesse und -Tools auch für andere Projekte
Ich kenne aus meiner über 20-jährigen Projekterfahrung keinen anderen Kollegen, der dies gleichzeitig bewältigt hätte."
1/2012 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortlicher Projektleiter für die Entwicklung, Validierung und Einführung der Produkte „AMI headend“ und „Prepaid/postpaid charging“ für Versorgungsunternehmen.
Eingesetzte QualifikationenReporting, Oracle Database, Service Management, Netzwerk-Sicherheit, Projektmanagement (IT), PMO (IT), Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement (allg.)
"Yes, [...] did a good job."
11/2008 – 11/2011
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortlicher Projektleiter für die Einführung, Validierung und Rollout von FTTH - GPON Dresden (Fiber to the Home).
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), PMO (IT), Telekommunikation / Netzwerke (allg.), Projektmanagement, Projektleitung / Teamleitung
"Hr. [...] hat wesentlich zum Erfolg der ersten Produktserie von TD tech beigetragen.
- Er hat konsequent seine Abteilungen aufgebaut und hervorragend geführt.
- Er war die ganzen Zeit selber sehr motiviert und konnte diese Motivation nicht nur auf die eigenen sondern auch auf Mitarbeiter in anderen Bereichen der Firma übertragen.
- Er hat auch dank einer sehr guten selbst Organisation alle ihm gestellten Aufgaben hervorragend gestemmt.
Ich bin sicher dass Hr. [...] technisch relevante Aufgaben (Projekt-Management, Entwicklungsleitung, Fertigung, etc.) hervorragend lösen kann."
2/2005 – 4/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklungsleiter der SEE-Hauptabteilung, die aus 8 Abteilungen bestand:
System Engineering (4 Abteilungen)
Systemintegrationstest
Systemtest
Service
Total Quality Management
Führungsverantwortung für 209 chinesische Mitarbeiter (80% in Peking, 20% in Shanghai).
Embedded Entwicklung / hardwarenahe Entwicklung, Test Management, Systems Engineering, Rechnergestütztes Betriebsleitsystem (RBL), Management (allg.), Qualitätsmanagement (allg.), Forschung & Entwicklung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2015 – 10/2015
Tätigkeitsbeschreibung
IT-Carveout von ca. 80 IT-Applikationen (01.05-31.10.2015):
Qualitätsprüfung und Koordination aller Projekt-Deliverables im IT
Carveout-Projekt von ca. 80 IT-Applikationen:
Koordination und zeitliche Steuerung aller Deliverables von ca. 80
Applikationen aus mehreren Projekt-Streams
Überprüfung der existierenden Deliverables hinsichtlich Inhalt und Qualität
Vollständigkeitsprüfung und Koordination der ggfs. notwendigen
Nacharbeiten
Aktualisierung der vorhandenen Dokumente und Deliverables
Tracking und Koordination aller notwendigen Tasks
Übergabe der finalen Dokumentation an Betriebsteams/Prozessowner
Vollständigkeits-, Qualitäts- und Abnahmenachweis
Alleinverantwortlicher Projektleiter für Carveout/Migration von 5
Audit-Applikationen aus dem Bereich „Corporate Audit“
Erstellung und Koordination des Projekt-Blueprints, des Meilensteinplanes
und des detaillierten Projektplans sowie Setup der kompletten
Projektorganisation und deren Ressourcenverwaltung
Detailliertes Projekt-Reporting für alle Stake-Holder im Projekt mit
Risiko-Abschätzung, Präsentation über Projektstatus, Risiko-Analyse und
Entscheidungsvorlagen sowie Darstellung aller offenen Punkte und deren
Verfolgung
Erfolgreiche Leitung des Projekts und der Projektteams von der
Design-Phase über Implementierung und Testphase bis zur Abnahme und
HyperCare-Phase
Rechtzeitige und „in Budget“ Übergabe der migrierten Applikationen an
neue Business/Applikationsowner in der „Corporate Audit“-Abteilung
Reporting, Projektleitung / Teamleitung (IT), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Systemmigration, Projektleitung / Teamleitung, Carve-Out, Qualitätsmanagement (allg.), Konfliktlösung
6/2013 – 2/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Definition, Implementierung und Einführung des Benchmarks “[...]” für IEEE:
(Referenz: -Hyperlink entfernt- ).
Moderation für Benchmark-Teilnehmer, Beratung für Prozess- und QM-Verbesserungen und -Optimierungen bei den teilnehmenden Unternehmen (in Europa und in China).
Reporting, ITIL
1/2012 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortlicher Projektleiter für die Entwicklung, Validierung und Einführung der Produkte „AMI headend“ und „Prepaid/postpaid charging“ für Versorgungsunternehmen.
Eingesetzte QualifikationenReporting, Oracle Database, Service Management, Netzwerk-Sicherheit, Projektmanagement (IT), PMO (IT), Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement (allg.)
11/2008 – 11/2011
TätigkeitsbeschreibungAlleinverantwortlicher Projektleiter für die Einführung, Validierung und Rollout von FTTH - GPON Dresden (Fiber to the Home).
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung (IT), PMO (IT), Telekommunikation / Netzwerke (allg.), Projektmanagement, Projektleitung / Teamleitung
2/2005 – 4/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklungsleiter der SEE-Hauptabteilung, die aus 8 Abteilungen bestand:
System Engineering (4 Abteilungen)
Systemintegrationstest
Systemtest
Service
Total Quality Management
Führungsverantwortung für 209 chinesische Mitarbeiter (80% in Peking, 20% in Shanghai).
Embedded Entwicklung / hardwarenahe Entwicklung, Test Management, Systems Engineering, Rechnergestütztes Betriebsleitsystem (RBL), Management (allg.), Qualitätsmanagement (allg.), Forschung & Entwicklung
4/2001 – 1/2005
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklungsleiter der F&E Organisiation.
F&E-Organisation bestand aus 7 Abteilungen:
SW- und HW-Entwicklung von NodeB (4 Abteilungen)
Systemintegrationstest
Systemtest
Field Trial
Führungsverantwortung für 182 chinesische Mitarbeiter.
Embedded Systems, Test Management, 4G (Telecommunication), Mobilfunknetze, Technisches Testmanagement / Testkoordination, Forschung & Entwicklung
4/1990 – 3/2001
Tätigkeitsbeschreibung
found in reference description 5
1990-1993
SW Entwicklung der verschiedenen Bereiche des EWSD-Betriebssystems, des
damaligen PSTN Schlüsselprodukts von Siemens
1993-1995
Systemintegration diverser Versionen der EWSD-SW
1995-1996
SW-Entwicklung der Hauptplattform für den ATM-Breitbandzugang
1996-1998
Systemtest diverser Versionen von ATM-Breitbandzugangslösungen
1998-1999
Projektmanagement für ATM-Breitbandzugangslösungen
verantwortlich für USA-Betreiber u.a. SPRINT, Global-1
10.1999-3.2001
Dienststellenleiter von Systemtest für ATM-Breitbandzugangs- und
VoIP-Lösungen
Führungsverantwortung für 20 Mitarbeiter aus Deutschland (11), Slowenien (2),
Finnland (2), Griechenland (4) und USA (1).
Betriebssysteme, Projektmanagement (IT), Testen, Softwareentwicklung (allg.), VoIP, ATM, EWSD (Elektronisches Wählsystem Digital), Projektmanagement, Forschung & Entwicklung
Zertifikate
Ausbildung
Danzig
Über mich
Falls Sie auf der Suche nach einem herausragenden (Interim-)Manager und / oder
(Interim-)Projekt- / Qualitätsmanager sind:
Mit der umfangreichen, internationalen Führungs- und Fachkompetenz und tiefem
Kundenfokus.
Mit der Fähigkeit Ihr Geschäft erfolgreich im Inland aufzubauen/zu managen/oder
ins Ausland schnell und kosteneffektiv zu verlagern.
Mit der Fähigkeit, die verteilte, funktionsübergreifende, hoch komplexe und
internationale Projekte erfolgreich zu leiten und zu koordinieren.
Mit dem Talent die funktionsübergreifenden und internationalen Teams zu führen.
Der anspruchsvolle aber auch realistische Ziele setzt und dafür sorgt, dass sie auch
erreicht werden.
Mit umfangreicher Erfahrung in Zusammenarbeit mit chinesischen Firmen und
Partnern.
… dann sollten wir ins Gespräch kommen.
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Polnisch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Chinesisch (Fließend)
- Russisch (Fließend)
- Europäische Union
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