Interim HR Business Partner / Expert

5/2021 – 8/2021

Koordination der Softwareeinführung adata Zeitwirtschaft
Analyse der Prozesse und Daten (Zeitmodelle - Abläufe - Schnittstellen)
Umsetzung der Datenpflege und Abstimmung mit der Personalleitung
Projektmitarbeit Einführung eloomi E-Learning und Performancemanagement
Altdaten analysieren und für Import aufbereiten
Organisationsstruktur und Teams (WFL) in Portaloberfläche übernehmen
Abstimmung mti Personalleitung und Projektkoordinator

Datenanalyse, Kommunikation (allg.), Personalinformationssystem, Personalorganisation, Projektassistenz (IT), Workflows

2/2021 – 5/2021

Vakanzüberbrückung / Restrukturierung
Personalbetreuung
Beratung der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen
Rekrutierung / Bewerbermanagement
Abklären von Anforderungsprofilen mit Fachbereichen in Abstimmung mit der Personalplanung dr. die GF
Vertragsverhandlungen / -erstellung
onboarding
offboarding

Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Vertragsmanagement

10/2020 – 1/2021

Vakanzüberbrückung HR-Leitung und HR Business Partner
Personalbetreuung von Ein- bis Austritt
Kurzarbeit / Freisetzungen
Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte
Abstimmung HR-Prozesse – Optimierung

Personalbetreuung, Personalorganisation, Prozessoptimierung

5/2020 – 7/2020

Personalbetreuung
BEM-Fallmanagement

Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte

3/2020 – 3/2020

Projektende auf Grund Corona
Rekrutierung von Fachkräften
Bewerbervorauswahl
Bewerberinterviews
Vertragsvereinbarungen

Personalinformationssystem, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

12/2019 – 1/2020

operative Personalbetreuung
Personalrekrutierung und onboarding
Personalanpassungen
Ausarbeitung von Aufhebungsvereinbarungen
Umsetzuen personeller Einzelmaßnahmen

Personalbetreuung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalwesen (allg.)

10/2019 – 12/2019

Vakanzüberbrückung Personalleitung
Sicherstellen des Vertragswesens
und der Personalverwaltung
Unterstützung des Managements in
personalrelevanten Fragen
Personaleinsatzplanung

Personalführung, Personalorganisation, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.)

5/2019 – 11/2019

HR Business Partner
im SCC - Admin Service
HR Prozesse
Beratung zu Prozesse über Dienstleister

MS Office (Anwenderkenntnisse), Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalverwaltung

10/2018 – 3/2019

operative Personalbetreuung
Recruiting / Bewerbermanagement
Vertragsmanagement
Beratung der Führungskräfte

Arbeitsrecht, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement

8/2018 – 10/2018

2 level support -Individualsoftware/HR-
Abklären von Anwendungsproblemen
Mitwirken bei der Umsetzung gesetzlicher Verändrungen
Hilfestellung und Schulung für HR User / Key User
Prgrammfehler (Bag) mit Programmierer klären

Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalorganisation, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Aufgaben- / Tätigkeitsanalysen

2/2018 – 8/2018

Personalbetreuung
Prozessanalyse / Auditbegleitung
ERA-Entgeltstruktur
Stellenbewertungen
Bewerbermanagement

Persis, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement

6/2017 – 12/2017

Standortverantwortlich für operative Personalarbeit
Personalbetreuung / Rekrutierung
Projektkoordination „Zukunftskonzepte“ HR-Standort
Mitglied der PAKO
Mitglied im BGM / BEM Team
Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung
Verantwortlich für die Umsetzung der Konzernrichtlinien und -prozesse

Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalorganisation, Personalplanung

6/2017 – 10/2017

Abwesenheitsvertretung eines lokalen HR Managers
Rekrutierung Bereich Produktmanagement und
Regulatory Affairs Spezialist
Zusammenarbeit mit Personalvermittler und Headhunter
Bewerbervorauswahl mit Fachbereichen abstimmen
Terminierung, Koordination und Durchführung von Interviews
Personalbetreuung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und Dienstleister im BEM

Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung

1/2017 – 7/2017

Elternzeitvertretung
Verantwortung für Standort mit zwei Nebenbetrieben
Schnittstelle zum Konzern in Wolfsburg
Personalplanung und Mitarbeitegespräche am Standort
Rekrutierung
Personalbetreuung
personelle Einzelmaßnahmen
Zusammenarbeit mit den Betriebsratgremien

Personalbetreuung, Personalführung, Personalorganisation, Personalplanung, Projektmanagement - Personalmanagement

10/2016 – 5/2017

Projektleitung ERA Struktur
Überprüfung und Anpassung der Stellenbewertgungen
Review beim Management
Vorbereitung zur Verhandlungsführung in den Gremien
Sensibilisierung der Führungskräfte zur Arbeitsorganisation

Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalorganisation, Personalplanung, Projektmanagement - Personalmanagement

2/2015 – 4/2016

Unterstützung des HR-Bereichs zur Auditierung

Identifizierung der Prozess-Gaps und Entwicklung einer
nachhaltigen HR-Prozesslandschaft
Abstimmung mit der Personalleitung und den Fachbereichen
insbesondere der Personalentwicklung und Anpassungsqualifikationen
Optimierungspotenziale erkennen und Verbesserungen vorschlagen
Entwicklung von Anforderungsprofilen
Betriebsübergang / Zentralfunktionen definieren und Prozesse
Erstellung diverser Formularvorlagen und Prozessbeschreibungen in einem Qualitätsmanagementsystem (INTREXX)
Unterstützung im Prozessaufbau über das IT-System (INTREXX)
Erstellen eines Anforderungskatalogs für den Einsatz einer Personalinformationssoftware
Aufnahme und Abstimmung von spezifischen Anforderungskriterien
im Gefahrgut- und Sicherheitsbereich
Definieren und Abstimmung von eindeutigen Begrifflichkeiten (Datenqualität/Auswertbarkeit)
Erstellen von spezifischen Einarbeitungsplänen nach Anforderungsprofilen

Prozessoptimierung, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalorganisation, Personalplanung, Stellenbeschreibung, Projektmanagement - Personalmanagement

5/2013 – 11/2013

ERA Harmonisierung
Analyse, Beschreibung und Bewertung vorhandener
Aufgabenbeschreibungen in Verbindung
einer Standortzusammenführung

Vereinheitlichen der Entgeltstruktur nach
tariflicher und betrieblicher Regelwerke

Review / Steuerkreis

Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Personalorganisation, Personalplanung, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement