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HR Profi

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  • 15.02.2025

Kurzvorstellung

Personalmanagement von A-Z, HR Organisation/Prozesse, C&B, Restrukturierung, BÜ, Recruiting
als Interim Personalleitung/HR BP/HR Manager

(seit 2007 als Interimsmanager deutschlandweit tätig)

Branchen: IT, Lebensmittel, Automotive, Chemie, Bank etc.

Qualifikationen

  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Entgeltsysteme3 J.
  • HR Business Partner2 J.
  • Lohn- / Gehaltspolitik3 J.
  • Management (allg.)
  • Nachfolgeplanung
  • Personal-Risikomanagement
  • Personalbetreuung9 J.
  • Personalorganisation1 J.
  • Personalsuche / -auswahl5 J.
  • Personalwesen (allg.)1 J.
  • Projektmanagement1 J.
  • Projektorganisation
  • Prozessoptimierung2 J.
  • Recruiting2 J.
  • Recruitment Beratung6 J.
  • Stellenbeschreibung3 J.
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

HR BP
Kundenname anonymisiert, Brandenburg
3/2023 – offen (2 Jahre)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

HR Projektaufgaben und Unterstützung lokales HR, seit Febr 2024 zusätzlich gesamtes Recruiting für Standort

Eingesetzte Qualifikationen

HR Business Partner, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Prozessoptimierung, Recruiting

HR BP (Interim)
Kundenname anonymisiert, mobil
7/2021 – offen (3 Jahre, 8 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung beim Recruiting sowie Suche/Vorauswahl Interimsmanager/ANÜ, vorwiegend für Standorte in Deutschland

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalsuche / -auswahl

HR Projektmanager (Interim)
Kundenname anonymisiert, NRW
5/2021 – 11/2022 (1 Jahr, 7 Monate)
Logistikdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2021 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

-Unterstützung der Abteilung Group HR (Aufbau/Weiterentwicklung von Prozessen, Entwurf globaler HR-Regelungen wie z.B. Mobile Work, Travel Guideline)
-Unterstützung carve-out (9 Länder, Workstream-HR-Projectlead)
-Mitglied für HR beim PMO: Reorganisation/Cost Saving

Eingesetzte Qualifikationen

Carve-Out, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalwesen (allg.), Projektdurchführung

HR BP + C&B Manager (Interim)
Kundenname anonymisiert, Niedersachsen
2/2020 – 5/2021 (1 Jahr, 4 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Übernahme der Aufgaben des C&B Managers Deutschland (dann auch Einarbeitung des neuen C&B Managers), Betreuung bestimmter Standortabteilungen (A-Z), Unterstützung Talent Manager/HR BP beim Recruiting (z.B. Interviews Bereich Engineering, direct sourcing), Sonderaufgaben – Unterstützung HR D/HR HQ

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme, Personalbetreuung, Personalorganisation, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement

HR Business Partner (Interim)
Kundenname anonymisiert, Niedersachsen
2/2018 – 12/2019 (1 Jahr, 11 Monate)
Metallindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

HR BP Betreuung von Bestimmten Standortabteilungen, Betreuung Fach- und Führungskräfte, C&B Manager Deutschland, Projektmitglied Überprüfung Stellenbeschreibungen/Entgeltmatrix, Neuregelung Company Car Policy, Zusammenarbeit mit BR
seit Juli 2019: Unterstützung Talkent Manager/ HR BP beim Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme, Lohn- / Gehaltspolitik, Personalbetreuung, Projektmanagement, Stellenbeschreibung

HR BP + C&B Manager (Interim)
Kundenname anonymisiert, Niedersachsen
12/2015 – 11/2017 (2 Jahre)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Übernahme der Aufgaben eines HR Business Partners sowie Übernahme der Aufgaben des Compensation & Benefits Managers Deutschland; u.a. Betreuung bestimmter Standortabteilungen (A-Z), Vorbereitung/ Durchführung Compensation Round. Mitarbeit/Unterstützung u.a. bei Personalabbaumaßnahmen am Werksstandort sowie bei internen und externen Audits. Zusammenarbeit mit dem BR sowie HQ HR.

Eingesetzte Qualifikationen

Lohn- / Gehaltspolitik, Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Stellenbeschreibung

HR Manager (Interim)
Kundenname anonymisiert, Hessen
6/2015 – 10/2015 (5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 10/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Bereich HR International
Übernahme der Aufgaben eines HR Managers und Unterstützung der Unternehmensleitung, Betreuung von Führungskräften und GF´s

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalorganisation

HR Projektmanager (Interim)
Kundenname anonymisiert, Hessen
1/2015 – 4/2015 (4 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 4/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Projektinhalt u.a.: Gehaltsbenchmark, Grading, Vorbereitung/Durchführung Compensation Round

Eingesetzte Qualifikationen

Entgeltsysteme, Recruitment Beratung, Personalverwaltung

HR BP (Interim)
Kundenname anonymisiert, Baden Württemberg
8/2014 – 11/2014 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

8/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung eines bestimmten Bereiches, Rekrutierung im In/Ausland, Expatbetreuung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl

Ausbildung

Rechtswissenschaft
2. Staatsexamen

Gießen

Über mich

HR Profi mit vielseitigen Kenntnissen und umfangreichen Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Unternehmensstrukturen. Deutschlandweit tätig.

Weitere Kenntnisse

-Coach (ebs)
-Managerial Skills for International Business (INSEAD)
-Integrales Handeln im Business (R. Lutterbeck-2016)
-Manager für agile Organisationsentwicklung (Quadriga Hochschule Berlin-2016)
- Systemic Thinking (Syst Institut)
- Integral Acting in Business (R. Lutterbeck)
- Manager for Agile Organisational Development (Quadriga Hochschule Berlin)
- International Leadership and Organizational Behavior (Università Bocconi/Coursera)
- Leadership in 21st Century Organizations (Copenhagen Business School/Coursera)
- Positive Psychology (University North Carolina/Coursera, 2020)
- Siang Mien 1+2 (Eric Standop, 2022)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
754
Berufserfahrung
18 Jahre (seit 02/2007)
Projektleitung
11 Jahre

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