Enterprise Agile Coach, Senior Scrum Master, Agile Organisationsentwickler, Trainer
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- 14.05.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2019 – offen
TätigkeitsbeschreibungPerformed over 25 courses in Large-Scale product development. Experienced with in-person (3-day) and online (5-days) trainings.
Eingesetzte QualifikationenScrum
8/2019 – 5/2022
TätigkeitsbeschreibungDurch Einführung von Lean Startup Methoden und Lean Analytics eine schnellere Produkteinführungszeit sowie für besseres Kundenfeedback gesorgt. Innovative Arbeitskonzepte eingeführt (z.B. Remote Sprint Review Bazaar) die zu einer besseren Zusammenarbeit zwischen den Teams und mit den Kunden geführt haben.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Lean Startup, Scrum
2/2018 – 10/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Organisation dabei unterstützen eine agile Arbeitsweise und ein agile Mindset zu entwickeln mit Hilfe der LeSS framework
Durchführung und Unterstützung bei der Duchführung von LeSS events
Coached Scrum Masters, Führungskräfte und Team Mitglieder
Agile Methodologie, Scrum
9/2017 – 2/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Scrum Training, sowie Einführung in die agile Arbeitsweise
Unterstützung bei der Einführung einer Arbeitsweise basierend auf SAP Active und SAFe um ein S/4 HANA upgrade mit 150 Mitarbeitern und 15 Teams durchzuführen
Agile Methodologie, Scrum
10/2016 – 7/2017
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung der Organisation beim Umstellen auf eine agile Arbeitsweise. Durchführen von Workshops & Schulungen von agilen Inhalten für Scrum Master, Product Owner, Business Owner und Führungskräfte, einführen von Teams in das selbst-organisierte Arbeiten, coachen von 9 Teams und über 100 Mitarbeiter bei der Einführung bzw. Vertiefung der agilen Methoden für die Erstellung eines Web-Stores (-Hyperlink entfernt-)
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie
2/2015 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungBeraten beim Aufbau einer skalierten agilen Organisation, Ausarbeitung und Entwicklung eines Skalierungsmodells, Identifizieren und Durchführen von Maßnahmen zur Förderung der Zusammenarbeit der Scrumteams in einer internationalen agilen Organisation mit verteilten Standorten, Durchführen von Workshops & Schulungen von agilen Inhalten für Scrum Master, Product Owner, Business Owner und Führungskräfte, einführen von Teams in das selbst-organisierte Arbeiten, coachen von 5 Teams und über 100 Mitarbeiter bei der Einführung bzw. Vertiefung der agilen Methoden für die Erstellung eines Web-Stores.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Agile Methodologie
7/2014 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungAls ScrumMaster und Agile Coach habe ich zwei Entwicklungsteams bei der Umstellung auf agilen Entwicklungsmethoden unterstützt und basierend auf Scrum und Kanban ein Framework gefunden, dass unter anderem zur Verbesserung der Effektivität, der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit geführt hat.
Eingesetzte QualifikationenScrum, Projektleitung / Teamleitung (IT), Agile Methodologie, Projektmanagement
12/2010 – 4/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Product Owner für externe Webanwendung mit über 10 Millionen Dokumente und 500 Tausend Zugriffe am Tag
Product Owner für interne Webanwendung das als Adressbuch und als Experten Tool dient für über 100 Tausend Mitarbeiter
Projektmanager für die Migration einer externen Webanwendung auf ein anderes Produkt
Berater und Coach von mehreren IT Teams (insb. Product Owner und ScrumMaster) in Bezug auf den Scrum-Prozess
Scrum, Projektmanagement (IT), Agile Methodologie, Projektleitung / Teamleitung
8/2009 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung der Performance Management Funktionalität basierend auf SAP ECC EHP4 und SAP NetWeaver Portal 7.0 EHP1
Unterstützung bei der Migration von SAP NetWeaver Portal 7.0 SPS 17 nach SAP NetWeaver Portal 7.0 EHP1
Konfiguration der Performance Management iViews
Durchführung des Testens und Transports der Performance Management Objekte und Componenten
Überprüfung und Ergänzung der technischen Dokumentation für die Build-, Entwicklung- und Transport-Aktivitäten
SAP ECC, SAP NetWeaver
1/2008 – 10/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Projektleiter für die Implementierung einer ECM (Enterprise Content Management) Lösung basierend auf SAP NetWeaver 7.0
Projektmanagement von parallelen Projekten: KM Erweiterungen, Unified Publishing Platform (zum Dokumentenaustausch zwischen KM und Alt-DM-System), Metadata Harmonization
Konzeption und Implementierung der Projektanforderungen (Massen-KM-Upload, Web 2.0 KM Rating, KM Repository Manager für Unified Publishing Platform, Metadata Harmonizationstools
Architekturdesign der ECM Landschaft mit Integration der RedDot CMS Liveserver Lösung und des Web Page Comopsers (WPC)
Technisches Coaching der projektinternen KM Entwicklungsaufgaben unter Koordination mit der SAP KM Entwicklung und dem SAP SDN/SCN Entwicklungsteam
SAP NetWeaver
Zertifikate
Ausbildung
Paderborn
Über mich
* Start-Ups und Konzerne (mehr als 30 Unternehmen)
* Zertifizierter Large-Scale Scrum Trainer
* Universitätsdozent: Agile Produkt- und Teamentwicklung
* Autor und Sprecher auf internationalen Agile-Konferenzen
Beratungsschwerpunkte:
* Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern zur Festlegung der Optimierungsziele deren Organisation
* Analyse und Beratung zur Verbesserung der Adaptabilität auf Team-, Abteilungs- und Organisationsebene
* Agile Neuausrichtung und Veränderung vorhandener Organisationsstrukturen, um Prozesse zu optimieren, Feedbackschleifen zu verkürzen und Adaptabilität zu steigern
* Aufzeigen von lokalen Optimierungen, Engpässen und Misswirtschaften, sowie Erarbeiten von zugehörigen Verbesserungsvorschlägen mit Ausrichtung auf die Ziele der Organisation
* Unterstützung bei dem Abbau der Komplexität der Organisation sowie Erarbeitung leichgewichtiger Lösungen zur Produktivitätssteigerung
* Aufbau performanter Teams mit Blick auf Remote-Arbeit und kontinuierlichen Verbesserungen
Soft Skills:
* Ruhiger und emphatischer Führungsstil mit einem starken Fokus auf die Schaffung von Problemlösungskompetenzen
* Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise mit einem geschulten Blick für das Wesentliche
* Außergewöhnliche Fähigkeit, neue Herausforderungen anzunehmen und sich darin zu bewähren
* Bemerkenswerte Fähigkeit, in komplexen und schnelllebigen Umgebungen den Fokus und die Übersicht zu behalten
* Ganzheitlicher Ansatz bei der Problemlösung, der stets das große Ganze berücksichtigt und entsprechende Maßnahmen ergreift.
* Außergewöhnliches Talent, Gemeinschaft, Vertrauen und Zusammenarbeit in diversen und multikulturellen Teams zu fördern, sowohl persönlich als auch virtuell
* Hoch motiviert und lösungsorientiert, stets auf der Suche nach Möglichkeiten, Hindernisse zu überwinden und gewünschte Ergebnisse zu erzielen
Toolbox:
* Agile Frameworks und agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking, Lean Startup, SAP Activate)
* (De-)Skalierungs-Frameworks (LeSS, SAFe, Nexus, Flight Level, Spotify Model)
* Organisationsentwicklung (Systems Thinking, Team Topologies, Org Topologies)
* Zeilsetzungs-Frameworks und Methoden (OKRs, Impact Mapping)
* Team-Entwicklung (Systemisches Coaching, Skilled Facilitation, Gewaltfreie Kommunikation)
* Moderation (Liberating Structures, Open Space, Lean Coffee)
* Produkt-Discovery Methoden (Design Sprints, Value Proposition Design, Innovation Games)
* Entwicklungs-Methoden (Continuous Delivery, Continuous Integration, TDD, BDD)
Weitere Infos:
Web: -Hyperlink entfernt-
LinkedIn: -Hyperlink entfernt-
Less.works: -Hyperlink entfernt-
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
- Vereinigte Staaten von Amerika
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