Interim Manager Personal / HR-Trainer und Berater

Als langjährige Personalführungskraft liegen meine Schwerpunkte in der strategischen und operativen Personalarbeit.
Außerdem: Personalentwicklung, Rekrutierung, Entsendungen, Arbeitsrecht und Zertifizierungen - weitere Themen gerne nach Absprache.

• Personalbetreuung
• Personalentwicklung
• Recruitment Beratung3 J.
• Unternehmensberatung

Als Diplom-Kaufmann mit einer mehr als 25-jährigen Berufserfahrung haben mich meine verschiedenen Führungsaufgaben sehr geprägt. Viele Jahre war ich in leitenden Funktionen im Personalbereich tätig und trug die Verantwortung für bis zu 1.500 Mitarbeiter in national und international agierenden Unternehmen in der Industrie.

Im Rahmen meiner Tätigkeiten sammelte ich umfangreiche Erfahrungen in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit, insbesondere in der Personalrekrutierung, -entwicklung und -planung aber auch in der operativen Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, der betrieblichen Ausbildung oder der Zertifizierungen im Personalbereich.

Neben der Verantwortung für zahlreiche Projekte zur Entwicklung und Implementierung von HR-Strukturen und Arbeitsprozessen konnte ich mich über mehrere Jahre auf Themengebiete wie Auslandsentsendungen, Vergütungsmanagement oder Organisationsentwicklung spezialisieren.

Ergänzt werden meine Kenntnisse durch ein langjähriges Engagement als ehren-amtlicher Richter an Arbeits- und Sozialgerichten. Zahlreiche Fortbildungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts verhalfen mir zu sehr guten Kenntnissen im Betriebs-verfassungs-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht aber auch im Handels- und Markenrecht sowie in anderen zivilrechtlichen Bereichen.

Darüber hinaus hatte ich die Chance, einige Monate in den USA zu studieren und zu arbeiten, spreche daher verhandlungssicheres Englisch und besitze außerdem Grund-kenntnisse in Französisch und Latein.

Aktuell lebe ich mit meiner Familie in Freising nahe München. Ich bin verheiratet und habe einen 19-jährigen Sohn. Mit viel Herzblut habe ich vor 4 Jahren die Per-sonalberatung [...] [...] gegründet, mit der ich nun meine langjährige Erfahrung in der Personalarbeit an meine Kunden weitergeben kann.