SAP HCM Senior Consultant
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- 01.10.2018
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2010 – 10/2014
Tätigkeitsbeschreibung
- Projektbetreuung-/optimierung-/Tuningmaßnahmen nach SAP-HR-Einführung
- 2nd-Level Support HR PA / PY – Customizing u. Test
- Customizing u. Test Tariferhöhung und Einmalzahlung
- Customizing u. Test SAP-HR PA /PY / Berichtswesen
- Anpassung SAP-HCM aufgrund gesetzlicher Anforderungen
- Beratung und Unterstützung des BT bei der Lösung verschiedener fachlichen Anforderungen im HCM
- Qualitätssicherung und Dokumentation
- Fachfeinkonzeptionserstellung
- Regressions- und Patchtest
- Release- und Jahreswechselaktivitäten
- Schulung Mitarbeiter HR PA / PY / Reporting
- Statistiken öffentlicher Dienst (Personalst.statistik)
- Entwicklung eines Baukasten für Tariferhöhungen VTV-AN inkl. Umsetzung
- Entwicklung eines Baukasten für Besoldungs- und Versorgungsanpassung (Beamte/Versorger) inkl.
Umsetzung
- Eingesetzte Technologien: SAP R/3- HR- PA ,PY, PT (Negativerfassung)
- Diverse Qualitätsicherungs- und Dokumentationswerkzeuge- /tools (ARS, HPQC, BKC-Klon etc.)
Reporting, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Sap Hr, SAP PT, SAP PY, SAP HR / SAP HCM, IT-Support (allg.), It-Beratung, Schreiben von Dokumentation, Schulung / Coaching (allg.)
4/2010 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Umzug / Umstrukturierung der Betriebsteile nach neuem Tarifvertrag
- Customizing und Test PA, PY
Sap Hr, SAP PY, It-Beratung
2/2010 – 2/2010
Tätigkeitsbeschreibung- Schulung SAP HR
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
1/2010 – 1/2010
Tätigkeitsbeschreibung- Schulung SAP HR
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
1/2009 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Stammdaten- u. Abrechnungsbetreuung
- Umstrukturierung Betriebsteile
- Anpassungen Folgeaktivitäten der Abrechnung
- Auswertungen , Berichts- u. Bescheinigungswesen
Reporting, Sap Hr, SAP PY, It-Beratung
8/2008 – 1/2009
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung SAP R/3- HR- PA, PY und Zeitwirtschaft
- Customizing PA, PY
- Pfändung
- Bescheinigungswesen
- Schulung der Key- User und des Personalfachbereichs
- Durchführung und Betreuung der Anwender zum Produktivstart
Sap Hr, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT), It-Beratung
2/2008 – 2/2008
Tätigkeitsbeschreibung- Schulung SAP HR
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
1/2008 – 2/2008
Tätigkeitsbeschreibung- Schulung SAP HR
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
11/2007 – 2/2008
Tätigkeitsbeschreibung
- Fehlerbehebung Abrechnung
- Releasewechselaktitvitäten / Deltacustomizing
- Jahreswechselaktivitäten
SAP PY, SAP Beratung (allg.)
11/2007 – 11/2007
Tätigkeitsbeschreibung- Schulung SAP HR
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
3/2007 – 7/2007
Tätigkeitsbeschreibung
- SAP R/3- HR- Zeitwirtschaft (PT):
- Erstellung und Dokumentation von Schulungsunterlagen (für kundeneigene Anwendungen in der
Zeitwirtschaft)
- Durchführung der Schulungen für verschiedene Anwender z.B. in der Produktion, Werkschutz,
Technischer Dienst, Werksärztlicher Dienst, Personalreferenten, Personalabrechnung etc.
- Betreuung der Anwender zum Produktivstart.
- SAP R/3- Veranstaltungsmanagement für interne Schulung / Weiterbildung
SAP PT, Schulung / Training (IT), Schreiben von Dokumentation
9/2006 – 9/2006
Tätigkeitsbeschreibung- Schulung SAP HR
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
8/2004 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung SAP R/3- HR- PA, PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Ablösung von LOGA
- Customizing PA; PY
- Schulung der Key- User und des Personalfachbereichs
- Veranstaltungsmanagement: Veranstaltungsplanung für interne/externe Anwender, Qualifikationen
u. Resourcen-verwaltung
- Umstellung ELSTER- Verfahren
- Stammdaten- und Abrechnungsbetreuung
- Folgeaktivitäten Abrechnung, Überleitung FI- CO
- Auswertungen Berichtswesen
- SiP_archive (Archivierungstool)
- Behördenkommunikation Krankenkassen
- Bescheinigungswesen
- Releasewechsel ERP 6.0
- Review / Umstellung Personalzeitwirtschaft
Reporting, Sap Hr, SAP PT, SAP PY, SAP HR / SAP HCM, Schulung / Training (IT)
8/2004 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung SAP R/3- HR- PA, PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Customizing PA, PY
- Schulung der Key- User und des Personalfachbereichs
- Umstellung ELSTER- Verfahren
- Stammdaten- und Abrechnungsbetreuung
- Folgeaktivitäten Abrechnung, Überleitung FI- CO
- Auswertungen/ Berichtswesen
- SiP_archive (Archivierungstool)
- Bescheinigungswesen
- Behördenkommunikation Krankenkassen
- Releasewechsel ERP 6.0
Reporting, Sap Hr, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT)
3/2003 – 9/2004
Tätigkeitsbeschreibung
- Teilprojektleitung Einführung SAP R/3- HR
- Ablösung von IPAS
- Customizing PA, PY
- Schulung der Key- User und des Personalfachbereichs
- Stammdaten- und Abrechnungsbetreuung
- Qualitätssicherung und Tuningmaßnahmen
Projektleitung / Teamleitung (IT), Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Sap Hr, SAP PY, Schulung / Training (IT)
9/2002 – 2/2005
Tätigkeitsbeschreibung
- Teilprojektleitung Einführung SAP R/3- HR
- Ablösung von Loga und Resy
- Erstellung Feinkonzept
- Customizing PA, PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Schulung der Key- User und des Personalfachbereichs
- Stammdaten und Abrechnungsbetreuung
- Einführung Positiv- ZW, Erstellung Ist- Analyse und Feinkonzept
- Customizing Positiv- ZW
Projektleitung / Teamleitung (IT), Sap Hr, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT)
2/2002 – 2/2004
Tätigkeitsbeschreibung
- Teilprojektleitung Einführung SAP R/3- HR
- Ablösung von IPAS
- Erstellung Machbarkeitsstudie und Feinkonzept
- Customizing PA, PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Schulung der Key- User und des Personalfachbereichs
- Stammdaten- und Abrechnungsbetreuung
Projektleitung / Teamleitung (IT), Sap Hr, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT), Konzeption (IT)
9/2001 – 3/2002
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Einführung SAP R/3 BAV
Eingesetzte QualifikationenSAP PY, Konzeption (IT)
3/2000 – 3/2002
Tätigkeitsbeschreibung
- Teilprojektleitung Einführung SAP R/3- HR
- Ablösung von IPAS
- Customizing PA, PD (OM), PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Auswertungen/ Berichtswesen
- Schulung der einzelnen Personalfachbereiche
- Stammdaten-, Zeitdaten- und Abrechnungsbetreuung
- Kundenrückgewinnen für SAP
Reporting, Projektleitung / Teamleitung (IT), Sap Hr, SAP PD, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT)
2/2000 – 12/2002
Tätigkeitsbeschreibung
- Teilprojektleitung Einführung SAP R/3- HR
- Ablösung von PAISY
- PA, PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Auswertungen/ Berichtswesen
- Schulung der einzelnen Personalfachbereiche
- Euroumstellung, Releasewechsel etc.
- Stammdaten-, Zeitdaten- und Abrechnungsbetreuung
Reporting, Projektleitung / Teamleitung (IT), Sap Hr, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT)
4/1998 – 9/1999
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung SAP R/3- HR- PA, PD, PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Konzeption Einführungsprojekt
- Customizing Stammdaten, ZW & Abrechnung
- Auswertungen/ Berichtswesen
- Schulung der einzelnen Personalfachbereiche
Reporting, Sap Hr, SAP PD, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT), Konzeption (IT)
2/1998 – 6/2010
Tätigkeitsbeschreibung
- Einführung SAP R/3-HR-PA, PD, PY und Zeitwirtschaft (PT)
- Feinkonzeption
- Customizing Stammdaten, ZW & Abrechnung
- Einführung Leistungslohn
- Konzeption Testabwicklung & Test Durchführung
- Schulung der einzelnen Personalfachbereiche
- Euroumstellung, Releasewechsel etc.
- Qualitätssicherung und Tuningmaßnahmen
- Auswertungen/ Berichtswesen
- Stammdaten-, Zeitdaten- und Abrechnungsbetreuung
- Bescheinigungswesen
- Umstrukturierung des Unternehmens
- Abbildung neuer Betriebsteile in Italien
Reporting, Qualitätsmanagement / QS / QA (IT), Sap Hr, SAP PD, SAP PT, SAP PY, Schulung / Training (IT), Konzeption (IT)
12/1997 – 2/1998
Tätigkeitsbeschreibung
- Unterstützung Personalabrechnung (PY) und Folgeaktivitäten
- Customizing Zeitwirtschaft (PT)
SAP PT, SAP PY
9/1997 – 9/1998
Tätigkeitsbeschreibung
- Testunterstützung in Releasetest 4.0A – Abrechnung International
- Dokumentation
- Customizing Zeitwirtschaft (PT)
Testen, SAP PT
12/1996 – 8/1997
Tätigkeitsbeschreibung
- SAP R/3- HR- PA
- Qualitätssicherung und Tuningmaßnahmen
- Überarbeitung der neu erstellten Infotypen
- Erstellung Vorstudie- Outsourcing
- Dokumentation betriebliche Altersversorgung (VK)
- Dokumentation Schnittstelle FI/ CO
- Nachschulungen in den Personalfachbereichen
Sap Hr, SAP HR / SAP HCM, Schulung / Training (IT), Schreiben von Dokumentation
7/1996 – 3/1997
Tätigkeitsbeschreibung
- SAP R/3- HR- PA und PY
- Konzeption Einführungsprojekt
- Customizing Stammdaten und Abrechnung
- Erstellung Testkonzept und Testdurchführung
- Schulung des Personalfachbereiches
Sap Hr, SAP PY, Schulung / Training (IT), Konzeption (IT)
Ausbildung
Böblingen / Ulm
Aalen
Oberkochen
Weitere Kenntnisse
- Personalmanagement
- Zeitwirtschaft
- Organisationsmanagement
- Personalabrechnung/ Folgeaktivitäten/ FI- CO
- Auswertungen/ Berichtswesen/ Bescheinigungswesen
- Pfändung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Tabellensteuerung (Customizing)/ Abrechnungsanpassung
- Konfiguration Stammdaten, Zeitwirtschaft und Abrechnung
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Releasewechsel
- Jahreswechselaktivtäten
- Anpassung SAP HCM aufgrund gesetzlicher Anforderungen und SAP Hinweisen
- Optimierungsmaßnahmen, Anpassung und Qualitätssicherung der bestehenden Prozesse in SAP
R/3 -HCM (inkl. Testerstellung, Durchführung und Dokumentation)
- Unterstützung im laufenden Abrechnungsbetrieb bei der Durchführung der Abrechnung inkl.
Folgeaktivitäten der Abrechnung und Überleitung FI/CO
- Unterstützung / Betreuung des Fachpersonals / Key User in den laufenden SAP R/3 – HCM
Anwendungen
- Testfallerstellung und Durchführung (HPQC, BKC-Klon)
- Regressions- und Patchtest, Vergleichsabrechnungen
- Qualitätssicherungsmaßnahmen und Dokumentation (Solution Manager)
- 2nd-Level Support (ARS-Tool)
- Konzeption und Entwicklung von:
Ist- Aufnahmen/ Sollkonzeptionen
Machbarkeitsstudien
Feinkonzepten
Schulungsunterlagen/ Workshop
Anwendungshandbüchern
SiP_archive (Archivierungstool)
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Grundkenntnisse)
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