Senior HR Manager / Senior Recruiter / HR Interim Manager / HR-Berater

Active Sourcing, Rekrutierung, Personalentwicklung, Aufbau Personalabteilung, Überbrückung von Vakanzen im Personalbereich (HR-Leitung, Senior HR-Business Partner), FK-Coaching, Einführung Bewertungssystem für Mitarbeitergespräche

• Personalwesen (allg.)15 J.

In den 17 Jahren meiner bisherigen beruflichen Karriere konnte ich umfangreiche Erfahrungen in folgenden Kompetenzfeldern sammeln:

- Projektmanagement, strategische Beratung und das Verständnis unternehmensweiter Zusammenhänge wurden mir als Junior Consultant einer internationalen Unternehmensberatung zu Teil. In dieser Zeit war ich unter anderem für 18 Monate als Expat in Bangkok beim erfolgreichen Aufbau der der Niederlassung beteiligt.

- Als Vorstandsassistentin arbeitete ich nicht nur intensiv mit Führungskräften zusammen, sondern erhielt Einblick in zahlreiche Gebiete der Unternehmensführung – so auch in das HR-Management. Während dieser Zeit beendete ich darüber hinaus mein Fernstudium an der Universität Hagen als M.A. in sozialen Verhaltenswissenschaften und Soziologie.

- Die ersten Erfahrungen im HR-Bereich sammelte ich als Consultant, Branch Managerin und Geschäftsführerin bei verschiedenen Personalberatungen. Meine Aufgaben deckten dabei das vollständige Spektrum des Personalmanagements ab: Entwicklung von Personalstrategien, Bedarfsplanung mit Führungskräften unterschiedlichster Fachbereiche, Aufsetzen und Nachhalten von Controllings, Personalführung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Rekrutierung und Personalverwaltung (inkl. Fragen der Vergütung und des Personalrechts).

- Seit 2009 habe ich als Senior HR Manager einer Medienagentur (ca. 90 Mitarbeiter) den HR-Bereich an 2 Standorten aufgebaut. In dieser Funktion agiere ich als strategischer Partner für den Vorstand. Die Konzeption und Einführung von Standards und Prozessen in den Bereichen Personalplanung, Recruiting, Vertragswesen, Personalentwicklung und Health Management sowie die Rekrutierung von Führungskräften mittels Direktansprache gehören zu meinem Aufgabenbereich. Zusätzlich unterstütze ich das Managementteam in allen personalrelevanten Themen.

Ich stehe Ihnen für 2 Manntage pro Woche zur Verfügung. Start: kurzfristig möglich!

MS-Office, InDesign, Lotus Notes