HR Management
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- 03.04.2019
Kurzvorstellung
4 Jahre Personalleiter bei der Buderus AG
5 Jahre HR Berater
6 Jahre Geschäftsleiter im Automotive-Mittelstand
seit 6 Jahren HR Partner und HR Interimsmanager
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2018 – 1/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Prozessgestaltung der Umsetzung der BV "Flexible Arbeitszeiten"
Unterstützung und Qualifizierung der betrieblichen Führungskräfte
Personelle Realisierung der BV im Logistikzentrum
Beratung der Geschäfts- und Personalleitung
Change Management, Management (allg.), Personalwesen (allg.)
9/2010 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung zu „STD-Partners“ mit Internationalisierung der HR-Strategie
Integration von 3 neuen Standorten mit über 150 neuen Mitarbeitern
Unterstützung der Geschäftsführung/Werkleiter in allen Personal- und Rechtsfragen
Personalentwicklung der Führungskräfte
Rekrutierung von Führungsnachwuchs mit Aufbau eines Talentpools
Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle
Einführung eines neuen Personalcontrolling-Systemes
Projektmanagementberatung
Ausbildung
Karlsruhe
Über mich
Business-fokussierten Dienstleistungszentrum.
Erfolgreich in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und kreativ in der unternehmerischen Ausgestaltung der Betriebsvereinbarungen.
Zielgenau in der Unterstützung von Fachvorgesetzten und Entscheidungsträgern bei allen HR-Fragen mit einem ausgeprägten Gespür für das unternehmerisch Machbare.
Weitere Kenntnisse
MS-Office, ERM-SYSTEME, Personalinformationssysteme
Programmiersprachen Pascal, APL
Persönliche Daten
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
- Deutsch (Muttersprache)
- Europäische Union
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