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Beratung-Coaching-Training

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  • 05.12.2014
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Kurzvorstellung

Unternehmensberatung für Prozesse in der Personal- und
Organisationsentwicklung, Coaching und Training in der Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Training
und Einzelbegleitung Ressourcen orientiertes im Zeit- und Selbstmanagement

Qualifikationen

  • Change Management11 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)11 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Trainer und Coach, Leitung internationale Personalentwicklung
Kundenname anonymisiert, Deutschland
1/2004 – 12/2014 (11 Jahre)
Handel und Dienstleistung
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projekte in unterschiedlichen Unternehmen über mehrere Jahre, Unternehmens- und Organisationsentwicklung, Führungskräftetraining und Coaching, Unternehmercoaching in der familiären Unternehmensnachfolge, Mentoring, Konfliktmoderation, Auswahl von Fach- und Führungskräften, Training und Coaching im Vertrieb und Verkauf, in der Produktion, im Management und Verwaltungsbereich, Projektmanagement in Changeprozessen, Recruting von Fach- und Führungskräften, Nachfolgeplanung, Weiterbildungsbedarfsanalysen, Mitarbeiterbefragungen, Entwicklung von Benefitprogrammen

Eingesetzte Qualifikationen

Unternehmensberatung, Business Development, Change Management, Personalwesen (allg.), Projektmanagement, Kaufmännische Angestellte und Telemarketing Mitarbeiter, Kommunikation (allg.), Schulung / Coaching (allg.)

Ausbildung

BWL
Diplom
1992
Kassel

Über mich

Meine Beratungsthemen im Einzelnen
• Moderation von Workshops und Großegruppen
• Coaching von Teams und einzelpersonen
• Konzeption und Leitung von Seminaren
• Strategieworkshops zur Unternehmensentwicklung
• Führungsleitlinien, Werte- u. Unternehmenskulturarbeit
• Unternehmer- und Führungskräfteberatung ausch in Changeprozessen
• Aufbau von Personalmanagementsystemen
• Teamentwicklung
• Nachwuchs- und Talentmanagement
• Präferenz- und Potenzialanalysen für Teams und Einzelpersonen mit TMS
• Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzfelder
• Beratung und Prozesscoaching im Changemanagement
• Ziel- und Ressourcenorientierten Teamarbeit“ für Hochleistungsteams
• Moderation und Auflösung von Konfliktsituationen
• Coaching für Führungskräfte und Teams
• Effizientes Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikation und Gesprächsführung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
• Lernberatung im Selbstlernprozess für Lernende aller Altersgruppen in Aus- und
Weiterbildung, Schule und Beruf
• Umsetzungsbegleitung in allen genannten Themen

Weitere Kenntnisse

20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Trainerin und Coach in Unternehmen auf Führungs- wie Mitarbeiterebene und mit Privatpersonen, im Personalmanagement und in der Personalentwicklung, mehrjährige Erfahrung als Führungskraft
Zusatzqualifizierung als Akkreditierte TMS-Beraterin / NLP-Practitioner / systemischer
Coach / Zertifizierte Lernberaterin / Großgruppenmoderation / Lösungsfokussierte
Gesprächsführung / systemische Organisationsentwicklung und Beratung / Ausbildereignung

Erfahrung als Führungskraft und Projektleiterin

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
  • Niederländisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
1704
Alter
65
Berufserfahrung
38 Jahre (seit 1987)
Projektleitung
11 Jahre

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