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Nachhaltigkeitsberatung

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  • 10.04.2020

Kurzvorstellung

Nachhaltige Unternehmensführung bzw. CSR Corporate Social Responsibility - d.h. die gesamte Firmenausrichtung so zu gestalten, dass alle Strukturen u. Prozesse soziale, ethische und vor allem auch umweltpolitische/ökologische Kriterien erfüllen.

Qualifikationen

  • Aus- / Weiterbildung
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Sozialwissenschaften1 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Beratungsexperte
Unternehmensnetzwerk einer Region, Bundesland Brandenburg
1/2013 – offen (11 Jahre, 11 Monate)
Beschäftigungsintegration der EEPL GmbH
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

CSR - Gesellschaftliche Verantwortung Mittelstand

Laufzeit: 01/2012-12/2014

Die EEPL wurde gemeinsam mit den Partnern WEQUA, Horizont-Sozialwerk und IMU-Institut Berlin im Rahmen dieses Programms mit einem Projekt beauftragt, das den Aufbau eines Forums „Unternehmen pro Region“ zum Inhalt hat.

„CSR“ – Corporate Social Responsibility bedeutet sinngemäß „Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen“. Deutschlandweit und in Europa nimmt die Zahl der Unternehmen zu, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und freiwilliges, gesellschaftliches Engagement in ihre Unternehmensstrategie integrieren. CSR ist zu einem Grundpfeiler der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland und Eruorpa geworden.

Im Mittelpunkt des Projekts stehen folgende CSR-Themen:

•Beschäftigungsintegration von Langzeitarbeitslosen
•Jugend und Fachkräftenachwuchs
•Nachhaltige Ressourcennutzung
•Soziale Verantwortung für Mitarbeiter im eigenen Unternehmen.

Horizont als Partner von KMU

Horizont organisiert im Rahmen des Projektes die Unterstützung des sozialwirtschaflichen Arbeitssektors durch Wirtschaftsbetriebe und die Kooperation zwischen beiden Bereichen.

Dies bedeutet:

•Einrichtung unternehmensnaher Integrationswerkstätten
• Arbeit im Unternehmen erproben
• Produkte und Zulieferungen für Unternehmen ermöglichen
• Dienstleistungen für Unternehmen und Kommunen
•Motivationstraining im Therapie und Erlebnispark
• Nutzung und Unterstützung ehrenamtlicher HelferInnen-Kreise.

Eingesetzte Qualifikationen

Sozialwissenschaften

Ausbildung

Professional Management & IT
Master of Science (M. Sc.)
2012
Donau-Universität Krems (Österreich)
Executive Master of Business-Marketing
--
2002
Freie Universität Berlin - FB Wirtschaftswissensch
Finanz-und Leasingwirt Diplom VWA
Ausbildung
1997
Verwaltungs-und Wirtschaftsakademie in Freiburg i.

Über mich

Inhaltlich beschäftige ich mich mit dem UnternehmensCheck, der CSR-Potentialanalyse, den CSR-Managementsystemen, CSR-Validierung- und Zertifizierung und engagiert sich zu Themen wie der ArbeitgeberMarke u. a. in weiteren nationalen Beraternetzwerken.

Mit den folgenden Verbänden ist eine aktive Mitgliedschaft verbunden:

• Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.V. – DBSH
• AGEV Arbeitgebervereinigung für Unternehmen aus EDV und Kommunikationstechnologie e.V.
• IBWF Institut für Betriebsberatung, Wirtschaftsförderung und -forschung e.V.
• VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
• Bundesverband für Umweltberatung bfub e.V
• INUR e. V. Institut für nachhaltige Unternehmensführung & Ressourcenplanung

Langjährige Bankerfahrung im gewerblichen Kredit/Leasinggeschäft (Corporate Finance) in
Internationalen Konzernen. Zu seinen Schwerpunkten gehörte die Beratung von Klein- und Mittelständischen Unternehmen sowie Ministerien u. w. weiterer Institutionen entlang der unternehmerischen Verantwortung zu den Themen der Nachhaltigkeit und von CSR Corporate Social Responsibility.

Weitere Kenntnisse

Nachhaltigkeitsberatung,- Modellierung,- und Messung
Nachhaltigkeitsprojektmanagement
Nachhaltigkeit in der Bildung (Honorardozent)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Grundkenntnisse)
  • Russisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
909
Alter
55
Berufserfahrung
33 Jahre und 10 Monate (seit 01/1991)
Projektleitung
3 Jahre

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