HR Freelancer: HR Business Partner, Compensation & Benefits, Change Mgmt

5/2020 – 10/2020

1. Teilprojektleitung Betriebsvereinbarung Einführung HR IT (Workday etc)
2. HR Business Partner einer Tochtergesellschaft
3. Recruiting

Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalbetreuung, Recruiting

2/2020 – 5/2020

Umsetzung der europäischen Gehalts- und Bonusrunde
Harmonisierungsprojekte

Leistungsbewertung, Vergütungssysteme

9/2019 – 1/2020

Operative Betreuung von Bereichen in der Zentrale als Business Partner:
Management Recruiting, Performance Runde 2019, Restrukturierungen, Tagesgeschäft.

Personalbetreuung, Personalwesen (allg.)

9/2018 – 4/2019

- Interimistische Leitung des Comp&Ben Bereichs
- Konzipierung, Umsetzung und Einführung Stellenbewertungen und Job Grades inkl. Schulungen, Transition Management und Kommunikation

Projektmanagement, Vergütungssysteme

3/2018 – 9/2018

Verschiedene Projekte vorantreiben:
- Vergütung (Ausweitung des vorherigen Projektes)
- Gesundheitsmanagement (BV verhandeln, FK schulen)
- Postgraduate Programm entwickeln und einführen
- Workday einführen und schulen
etc

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungskonzept, Trainee-Programm, Vergütungssysteme

9/2017 – 2/2018

Projektleitung HR Governance:
DSGVO/ Konzernrevision/ etc

Personalcontrolling, Personalorganisation, Projektmanagement - Personalmanagement

1/2016 – 8/2017

Projekt-Leitung "HR Integration": Einführung von Konzern-HR-Prozessen in den akquirierten deutschen und teilweise finnischen Werken:
- Stellenbeschreibungen,
- Stellenbewertungen nach HAY,
- Gehaltsstufensystem,
- Kompetenzrahmen,
- Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilung,
- Mitarbeitergespräche,
- Gehaltsanpassungs-Systematik,
- Einheitliche Bonusstruktur,
- Anpassung der bAV der Leitenden Angestellten
Aspekte:
- Kommunikation mit der GF,
- Durchführung aller Stellenbewertungen,
- Training aller Mitarbeiter und Führungskräfte,
- Verhandlung mit bis zu vier verschiedenen Betriebsräten und
den Leitenden Angestellten

Führungssysteme, Kompetenzmanagement, Leistungsbewertung, Lohn- / Gehaltspolitik, Talentmanagement, Vergütungssysteme

1/2014 – 12/2014

1. HR Business Partner für alle Zentralfunktionen im Konzern-HQ und alle Werke in EMEA
2. Vorbereitung des geplanten Börsengangs

Projektmanagement - Personalmanagement

11/2011 – 5/2013

Personalleitung des mittelständischen Unternehmens

Personalwesen (allg.)

10/2011 – 6/2012

Durchführung von Upward Feedback Prozessen im schweizerischen Design-Center von Hugo Boss.

Führungssysteme, Personalwesen (allg.), Talentmanagement

10/2010 – 12/2010

Professionalisierung der Personalarbeit

Führungssysteme, Personalwesen (allg.)

5/2001 – 12/2010

HR Direktor der Produktions- und Vertriebsniederlassungen in
Europa, Mittlerer Osten und Afrika, zusätzlich Japan & Korea
Umfangreiche Change Mgmt Projekte
Das europ. HQ gehörte zu den Besten Arbeitgebern Hamburgs (2009)

Change Management, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Vergütungssysteme

11/1997 – 4/2001

1. Global Management Development Mgr
2. Head of International Mobility
3. HR Business Partner Sales Europe

Führungssysteme, Personalwesen (allg.), Talentmanagement

2/1994 – 10/1997

1. Jahr Assistent des europäischen Vorstands
2. Jahr Aufbau der europ. Compensation & Benefits Abteilung
3. Jahr Start-up Werk Rastatt: Vom Projektbüro zur laufenden Produktion

Arbeitszeit- / Gleitzeitsysteme, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting