Senior SAP HCM & PI Berater | Entwickler
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Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2015 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung von Reporting im Bereich PA, OM, PY, PE
Entwicklung von OData Services, SAPUI5 Apps
Customizing von Fiori Launchpads
Beratung bezüglich SAP HCM Teilmoduleinführungen und deren Umsetzung
SAP ABAP, SAP ALE, SAP HR / SAP HCM, Idoc, SAP Berechtigung / User Verwaltung, SAP Fiori UX, SAP Smart Forms, SAP HCM-PA, SAP Fiori, Web Services
4/2015 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT SAP HCM
Durchführung von Workshops
Unterstützung bei Prozessdefinitionen
Implementierung von Reporting im Bereich PA, OM, PY
Beratung bezüglich SAP HCM Teilmoduleinführungen und deren Umsetzung
Reporting, SAP HR / SAP HCM, SAP PY, Sap Hr, SAP Beratung (allg.), It-Beratung, Human Capital Management (HCM)
3/2015 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung SAP Personalkostenplanung
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Implementierung von kundenspezifischen Datensammlungen
Implementierungen von Enhancements zur Abbildung bestimmter Mitarbeitergruppen
Implementierung von BAdIs für kundenspezifische Berechtigungsprüfungen
SAP Rollout, SAP Berechtigung / User Verwaltung, SAP Beratung (allg.), It-Beratung, Technische Konzeption, Personalwesen (allg.), Design (allg.)
12/2014 – 5/2015
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Unternehmensweite Einführung der SAP Organisationsmanagements
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
Implementierung von kundeneigenen Zusatzentwicklungen
Implementierung kundenspezifischer Programme zur Vorabpflege der Organisationsstruktur, des Stellenkatalogs und der Planstellen-Mitarbeiterzurodnungen, sowie der Funktionalität zur maschinellen Einspielung der kompletten Daten in das SAP Organisationsmanagement
Einführung Ingentis Org.Manager
SAP Rollout, SAP BC-CUS (Customizing), SAP Beratung (allg.), Konfiguration, It-Beratung, Technische Konzeption, Design (allg.)
12/2014 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Kooperation bei SAP HCM Beratungs- und Entwicklungstätigkeiten
HRForms Entgeltbeleg Anpassungen und Erweiterungen bei verschiedenen Kunden
SAP ABAP
12/2014 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT SAP HCM Betreuung
LSMW Projekterstellung für Infotyp-Migrationen
Schnittstellenentwicklung zur kundeneigenen Personaleinsatzplanungsintegration
Schnittstellenentwicklung zur Provisions- und Prämienübermittlung von MS AX
Programmentwicklung zur BatchInput Fehlerprotokollprüfung
Zeitnachweis auf HRForms-Basis
SAP HR / SAP HCM, SAP Beratung (allg.), Systemmigration, Schnittstellenentwicklung, It-Beratung, Personalwesen (allg.), Human Capital Management (HCM)
4/2014 – 8/2014
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Upgrade SAP ECC 6.07, SAP PI 7.40 & SAP PO Einführung
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
SPDD, SPAU, SPAU_ENH Anpassungen
Test- und Funktionsprüfungen
Konfiguration, Konzeption (IT), It-Beratung
3/2014 – 10/2014
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Microsoft Dynamics AX – Warenwirtschaft
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP PI 7.40 Standard Lösung
Implementierung aller Schnittstellen mittels SAP PI auf Basis unterschiedlicher Standards (SOAP- und Rest-WebServices, SFTP- ,FTP Anbindungen, JDBC- und File Anbindungen, JMS ECOM Anbindung, XI 3.0 Anbindung von SAP ECC und SAP CRM) im Warenwirtschaftskontext
Java Database Connectivity, SAP CRM, SAP ECC, SAP PI, SAP XI, Konfiguration, SOAP, Java Message Service, File Transfer Protocol (FTP), Web Services, Konzeption (IT), It-Beratung
6/2013 – 10/2014
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT SAP PI
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP PI Standard Lösung
Implementierung aller Schnittstellen mittels SAP PI auf Basis unterschiedlicher Standards (SOAP- und Rest-WebServices, SFTP- ,FTP Anbindungen, JDBC- und File Anbindungen, JMS ECOM Anbindung, XI 3.0 Anbindung von SAP ECC und SAP CRM unter Verwendung von graphischem, XSLT und Java Mapping) im ganzheitlichen Kontext
Einrichtung Service Registry, Einrichtung konsistenter SLDs
Einrichtung AXIS Framework, Einrichtung message-content sensitiver Berechtigungen
Koordination Einrichtung erweitertes Solution Manager PI Monitoring
Java Database Connectivity, SAP CRM, SAP ECC, SAP PI, Sap Solution Manager, SAP XI, Java (allg.), Konfiguration, SOAP, Java Message Service, File Transfer Protocol (FTP), Web Services, XSLT (XSL Transformation), Konzeption (IT), It-Beratung
6/2013 – 8/2013
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung KABA Zeiterfassungssgeräte
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
ALE Einrichtung
Implementierung von User-Exits zur kundenspezifischen Saldenanzeige auf Zeiterfassungsgeräten
SAP ALE, Konfiguration, Konzeption (IT), It-Beratung
4/2013 – 8/2013
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung SEPA (Single Euro Payments Area)
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung (Zahlwege)
Formatbaum Anpassung (SEPA_CT)
IBAN Generierung für zahlungsrelevanter Infotypen/Daten
Konfiguration, Konzeption (IT), It-Beratung
12/2012 – 6/2013
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung Dokumentenmanagement Software – Escriba
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
Customizing und Konfiguration, sowie Erweiterung der Escriba Schnittstelle
Implementierung von BAdIs, Enhancements und kundeneigenen Zusatzentwicklungen
Implementierung von Escriba Datenbeschaffungen, Design von Escriba Formularen
WebService-basierter Aufruf von bereits erzeugten Escribaformularen
Erstellung der Berechtigungsrollen auf SAP Seiten SAP und Escriba
Projektleitung / Teamleitung (IT), Konfiguration, Web Services, Konzeption (IT), It-Beratung
12/2012 – 2/2013
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung SAP HCM Veranstaltungsmanagement
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
Customizing und Konfiguration, sowie Erweiterung der Escriba Schnittstelle
Implementierung von BAdIs, Enhancements und kundeneigenen Zusatzentwicklungen
Implementierung von Escriba Datenbeschaffungen, Design von Escriba Formularen
Erstellung der Berechtigungsrollen auf SAP Seiten SAP und Escriba
Projektleitung / Teamleitung (IT), Konfiguration, Konzeption (IT), It-Beratung
12/2011 – 6/2012
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung E-Recruiting Software – Lumesse Talentlink
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation zur Integration des Lumesse Talentlink per WebServices
Implementierung von WebServices aus SAP zur Datenreplizierung, im 2. Schritt Umsetzung der Schnittstellen mittels SAP PI
Implementierung einer kundenspezifischen Bewerberverarbeitung für den Prozess Vertragserstellung und Bewerberübernahme
Implementierung von Escriba Datenbeschaffungen, Design von Escriba Formularen zur integrierten Vertragserstellung
Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP PI, Web Services, Konzeption (IT), It-Beratung
3/2010 – 10/2012
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Upgrade SAP ECC 6.05 & Umstellung Unicode
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
Implementierung von kundeneigenen Zusatzentwicklungen
Anpassung aller relevanter SAP HCM Kundenerweiterungen, Applikationen und Schnittstellen
SPDD, SPAU, SPAU_ENH Anpassungen
SAP ECC, Konfiguration, Konzeption (IT), It-Beratung
3/2010 – 12/2010
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung SAP Personalkostenplanung
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Implementierung einer kundenspezifischen WebDynpro ABAP Anwendung zur individiuellen Kontingentplanung
Implementierung von kundenspezifischen Datensammlungen
Implementierungen von Enhancements zur Abbildung bestimmter Mitarbeitergruppen
Implementierung von BAdIs für kundenspezifische Berechtigungsprüfungen
Web Dynpro, SAP ABAP, Konzeption (IT)
1/2010 – 12/2012
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Personaleinsatzplanungen
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
Implementierung von kundeneigenen Zusatzentwicklungen
Konfiguration, Konzeption (IT)
1/2010 – 2/2010
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung SAP TRV Genehmigungsworkflows
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
Implementierung von kundeneigenen Zusatzentwicklungen
Konfiguration, Konzeption (IT)
9/2009 – 11/2009
Tätigkeitsbeschreibung
PROJEKT Einführung SAP Organisationsmanagement
Durchführung von Workshops zur Klärung der Kundenanforderungen
Konzeption / Design von Lösungsansätzen, technische Spezifikation
Customizing und Konfiguration der SAP Standard Lösung
Implementierung von kundeneigenen Zusatzentwicklungen
Implementierung kundenspezifischer Programme zur Vorabpflege der Organisationsstruktur, des Stellenkatalogs und der Planstellen-Mitarbeiterzurodnungen, sowie der Funkionalität zur maschinellen Einspielung der kompletten Daten in das SAP Organisationsmanagement
Einführung Ingentis Org.Manager
Projektleitung / Teamleitung (IT), Konfiguration, Konzeption (IT), It-Beratung
Zertifikate
Ausbildung
Mosbach
Über mich
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Kurzprofil
langjährige (> 10 Jahre ) Erfahrung und Expertenkenntnisse als Berater und Entwickler für SAP HCM (Human Capital Management)
mehrjährige Erfahrung in Implementierungs- (z.B. Einführung SAP Organisationsmanagement, SAP Personalkostenplanung, SAP Veranstaltungsmanagement, Lumesse E-Recruiting, Escriba Dokumentenmanagement etc.) und in Upgrade- sowie Migrationsprojekten (Releasewechsel SAP HCM von 4.7 +über 6.00, 6.05 zu 6.07, Unicodeumstellung, Migrationen etc.)
fundierte HR-Kenntnisse in Bezug auf HR Themen und Prozesse
tiefgreifende Erfahrungen als zertifizierter SAP Berater und Entwickler für SAP PI (Process Integration)
hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
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