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HR-IT Projektmanagement / SAP HCM Consulting / Interim Projektmanagement

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  • 01.06.2024

Kurzvorstellung

Mehr als 18 Jahre Erfahrung als Projektleiterin und SAP HCM Beraterin
ca. 10 Jahre Führungserfahrung in festem Anstellungsverhältnis
Umfassendes SAP HCM Wissen
Branchenübergreifend in mittelständischen und Großunternehmen

Qualifikationen

  • Aris Software3 J.
  • Konzeption (IT)14 J.
  • Personalwesen (allg.)3 J.
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)13 J.
  • Projektmanagement (IT)14 J.
  • Prozessberatung15 J.
  • Prozessoptimierung11 J.
  • SAP BC-CUS (Customizing)4 J.
  • SAP Beratung (allg.)4 J.
  • Sap Hr11 J.
  • SAP HR / SAP HCM20 J.
  • SAP PD12 J.
  • SAP PE3 J.
  • SAP PT3 J.
  • SAP R/38 J.
  • SAP Rollout6 J.
  • Sap Solution Manager3 J.
  • SAP TM3 J.
  • Schulung / Coaching (allg.)11 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim-Projektmanagement zur Einführung der Personalentwicklung in der Cloud
öffentlicher Dienst, remote und vor Ort
10/2021 – 12/2021 (3 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

10/2021 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Projektleitung
• Übernahme der Produktivsetzung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP Cloud Platform, SAP HR / SAP HCM

Projektmanagement und Koordination/ Coaching des HCM IT Bereichs
Dienstleister, remote und vor Ort
1/2020 – 12/2021 (2 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 12/2021

Tätigkeitsbeschreibung

• Organisation, Koordination und Coaching des IT HCM Bereichs
• HCM Integration weiterer Personalbereiche
• Projektmanagement zur Optimierung des Entsendungsprozesses
• Konzeption S4/HANA Anbindung HCM – Gesamtprojekt
• Beratung beim Aufbau eines „zentralen Ticket-Systems im HCM-Umfeld“
• Beratung bei PA-/OM-Prozessen
• Beratung im Projektmanagement
• Fachliche Bratung im SAP HCM Bereich

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP R/3, SAP S/4HANA

Change und Incident Management SAP Learning Solution / Talent Application Mgmt.
Pharmaziekonzern, remote und vor Ort
1/2016 – 12/2019 (4 Jahre)
Pharmazie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

• Anforderungsmanagement, Konzeption und Prozessdesign
• Koordination, Organisation und Implementierung
• Konzeption, Koordination und Support der Schnittstellen
• Testmanagement und Abnahmeprozesse
• Projektmanagement der Blackout Phase und Systemdekommissionierung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM

Interim-Projektmanagent Auftrags- und Tourenplanung
Fahrzeugverglasung, Köln
1/2015 – 12/2015 (1 Jahr)
Fahrzeugverglasung
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Projektmanagement
- Konzeption, Prozessdesign und Anforderungsmanagement
- Organisation und Umsetzungsbegleitung von Funktions- und Prozessanpassungen
- Konzeption und Organisation laufender Betrieb (Testmanagement, Hotline/Incident Management)
- Konzeption und Organisation Training
- Durchführen einer Regelkommunikation
- Information und Verhandlung mit dem Betriebsrat
- Aufbau einer Einführungsteams zur Unterstützung der Feldorganisation
- Change Management

Eingesetzte Qualifikationen

Test Management, Rollout, Anforderungsspezifikationen, Projektmanagement, Prozessberatung

Einführungsunterstützung SAP HCM (PA, OM, TIM, PE, VM)
internationaler Anlagenbauer, Düsseldorf
1/2012 – 12/2014 (3 Jahre)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Projektcoaching
Konzeption und Bewertung von Implementierungsalternativen
Erarbeitung von Umsetzungskonzepten
Fachliche und technische Begleitung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM, SAP TM, Sap Solution Manager, SAP PT, SAP PE, SAP PD, Sap Hr, SAP Beratung (allg.), SAP Rollout, SAP BC-CUS (Customizing), Prozessoptimierung, Konzeption (IT), Prozessberatung, Schulung / Coaching (allg.)

Prozessdesign konzerninterner Arbeistsmarkt
Energieversorgungsunternehmen, Essen
1/2012 – 12/2014 (3 Jahre)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Prozessdesign und Anforderungskonzeption des konzerninternen Arbeitsmarktes (Jobbörse, Vermittlungs- und Bewerbungsprozess)
Fachliches Coaching des HR Bereichs

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, Projektmanagement (IT), SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung, Aris Software, Prozessberatung, Personalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.)

Re-Designprojekt zum internationalen konzernweiten Recruitingprozess
Energieversorgungsunternehmen, Essen
1/2012 – 12/2013 (2 Jahre)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2012 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Projektcoaching
Review des bestehenden Prozesses und Erarbeitung eines konzernweiten Standardprozesses
Identifikation von Quick-Wins
Erarbeitung eines detaillierten fachlichen Anforderungskatalogs

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung, Konzeption (IT), Aris Software, Prozessberatung, Schulung / Coaching (allg.)

Einführung SAP HCM (PA, OM, PE, VM)
internationaler Anlagenbauer, Düsseldorf
1/2011 – 12/2014 (4 Jahre)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

1/2011 – 12/2014

Tätigkeitsbeschreibung

• Beratung und Projektcoaching
• Konzeption und Prozessdesign
• Konzeption und Bewertung von Implementierungsalternativen
• Erarbeitung von Umsetzungskonzepten
• Fachliche und technische Begleitung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, SAP PD, SAP Beratung (allg.), SAP Template, SAP Rollout, SAP BC-CUS (Customizing), Konzeption (IT), Prozessberatung

Rolloutprojekt
Energieversorgungsunternehmen, Essen
1/2009 – 7/2014 (5 Jahre, 7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 7/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement
Prozessdesign und Anforderungskonzeption des internen und externen Arbeitsmarktes und des Talent Relationship Managements auf Basis SAP E-Recruiting
Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Prozessanpassungen
Technische Konzepte auf Basis SAP HCM
Prozessberatung an der Schnittstelle HR und IT
Fachliches Coaching des HR Bereichs
Konzern-Rollout und Produktivbegleitung
Organisation und Moderation der Arbeitsorganisation zur Weiterentwicklung des internen und externen Stellenmarktes

Eingesetzte Qualifikationen

SAP R/3, Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP Rollout, SAP HR / SAP HCM, Konzeption (IT), Prozessberatung

Auszug Projekte bis 2006
diverse, deutschlandweit
1/1999 – 12/2006 (8 Jahre)
diverse Branchen
Tätigkeitszeitraum

1/1999 – 12/2006

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption des globalen Templates für die Einführung des Organisationsmanagements bei einem internationalen Chemiekonzern

Prozess Redesign und Einführung der Personalentwicklung und des Veranstaltungsmanagements bei einem deutschen Automobilzulieferer

Projektmanagement für die deutsche Produktivsetzung des Veranstaltungsmanagements bei einem internationalen Halbleiterhersteller

Projektsteuerung, Konzeption und weltweiter Roll Out des Veranstaltungsmanagements (inkl. Prozessanbindung Sales & Distribution) für einen Markenartikelhersteller

Projektcoaching für den internationalen Einsatz in den Bereichen Personalplanung und Veranstaltungsmanagement für ein Brauerei-Konzern

Projektcoaching für den Einsatz des Veranstaltungsmanagements für ein Handelsunternehmen

Konzeption der Azubi-Versetzungsplanung in einem Unternehmenskonzern der chemischen Industrie

Schulungs- und Kommunikationskonzeption (ca. 3.000 Anwender) sowie Einführung und Begleitung der Umsetzung bei einem Chemiekonzern

Konzeption und Einführung des SAP-Veranstaltungsmanagements und der SAP-Personalbeschaffung in einer Unternehmensgruppe der Pharmaindustrie

Konzeption und Einführung der Azubi-Versetzungsplanung in SAP bei einem Automobilzulieferer

Konzeption und Einführung des SAP Organisationsmanagements in einem Unternehmen der chemischen Industrie

Einführungskonzeption der SAP Zeitwirtschaft in einem Unternehmen der Elektro-/ Elektronikindustrie

Projektsteuerung, Konzeption und Einführung des SAP HR in einer Unternehmensgruppe der Pharmaindustrie

Einführung des SAP Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW) in einem Unternehmenskonzern der chemischen Industrie

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Projektleitung / Teamleitung (IT), Sap Hr, SAP PD, SAP HR / SAP HCM, Prozessoptimierung, Konzeption (IT), Prozessberatung, Schulung / Coaching (allg.)

Über mich

Berufliche Stationen

Seit 2007 Selbständige Unternehmensberaterin

1999-2006 Unternehmensberatung Senior Manager SAP HCM
• Consulting: Prozessdesign, Projektmanagement, Konzeption und SAP-Implementierung
• 2001-2004 Leitung des Consultingbereiches Personalplanung und -Entwicklung
• 1999-2001 Leitung des Bereiches Training und Customer Service Provision (Shared Services und
Support)

1994-1999
Unternehmensberatung Bereichsleitung SAP
• Aufbau und Leitung des SAP Bereichs Consulting und Training
• Consulting: Prozessdesign, Projektmanagement, Konzeption und SAP-Implementierung

1989-1994 Chemiekonzern
• Systementwicklung und Personalarbeit im Personalcontrolling

Weitere Kenntnisse

Beratungsschwerpunkte

- Projektmanagement
o Projektplanung und -verfolgung
o Führung von Projektteams
o Coaching
o Systemeinführungen inkl. Abstimmung mit Mitbestimmungsgremien, Datenschutz
o Change Management und Kommunikation

- Consulting
o Prozessanalyse und Prozessdesign
o Prozessberatung an der Schnittstelle HR und IT
o Anforderungsmanagement
o Definition fachlicher Anforderungen (Business Blueprint)
o Software Evaluation
o Machbarkeitsstudien
o Systemdesign und Einführung
o Konzeption und Organisation laufender Betrieb (Testmanagement, Hotline/Incident Management)
o Trainingskonzepte & Organisation/Durchführung
o Anwendungs- und Datenintegration
o Datenharmonisierung
o Rollen- und Berechtigungskonzepte


SAP HCM Erfahrung

- E-Recruiting
- Organisationsmanagement
- Qualifikations- und Kompetenzmanagement
- Personalentwicklung
- Personaladministration
- Zeitwirtschaft
- Talent Management
- Veranstaltungsmanagement

weitere Kenntnisse

Projektmanagementverfahren (PRINCE2 zertifiziert), automatisierte Auftrags- und Tourenplanung sowie HR-Software im Rahmen der Projekte zur Software Evaluation und Schnittstellenanalyse/-definition, Software zur Prozessmodellierung (MS Visio, ARIS)

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
3283
Berufserfahrung
35 Jahre und 2 Monate (seit 09/1989)
Projektleitung
10 Jahre

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