Unternehmensberatung Human Capital Management

9/2012 – 12/2012

2012 Migration und Ablösung von VEDA-HR-Abrechnung nach SAP-HCM ECC 6.0

7/2012 – 6/2013

2012 div. Einführungen neues Meldewesen zu den Annahmestellen der Krankenkassen, GKV-Server, B2A-Manager, AAG, EEL, ZAV

10/2011 – 6/2013

2012 Migration und Ablösung einer sehr großen HR-Access-Installation bei Miele in Gütersloh. Besonderheiten: komplette Historie der Stammdaten und der Abrechnungsergebnisse wurde migriert.

8/2011 – 8/2012

2011 Zusammenführung von zwei SAP-Systemen Non-unicode mit Unicode und Einzug in ein internationales SAP-HR-System bei der krka- Group Slowenien

4/2010 – 10/2010

2010 Migration DATEV-System auf SAP-HCM und Produktivstart Payroll bei der Spedition BigBox

6/2009 – 4/2010

2009 Eine wirklich große Paisy-Umstellung bei der Honeywell Deutschland für Tarif Chemie und Metall auf SAP-HCM. Mehrere PAISY-Kunden, mehrere Lohnartenrahmen, mehrere Tarifgebiete. Sehr komplex in einem internationalen Konzern. Systemwartung und Betrieb rund um den Globus. Einrichtung sämtlicher Nachfolgeaktivitäten wie z.B. XI-Connector zu den Clearingstellen, SV-Zertifikate für die Übermittlung von SV-Meldungen.

6/2009 – 9/2009

2009 Einführung der SAP-Positiv-Zeitwirtschaft beim Bundesanzeiger in Köln.

4/2008 – 12/2008

2008 Releasewechsel SAP-HR 46c nach ERP2005. Non-Unicode nach Unicode und Einzug in ein internationales Abrechnungssystem bei der HugoBoss AG.

4/2008 – 10/2008

2008 Umstellung der Payroll und der Zeiterfassung von ORGASOFT nach SAP-HCM bei der Stuttgarter Hofbräu AG

1/2008 – 6/2008

2008 Releasewechsel SAP-HR 46c nach ERP2005. Non-Unicode nach Non-Unicode bei Henkell und Söhnlein Sektkellereien. Releasewechsel SAP-HR 46c nach ERP2005. Non-Unicode nach Non- Unicode bei der Rageberger Gruppe.

3/2003 – 12/2003

Releasewechsel von SAP-HR 3.1I auf 4.6C in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei der Deutschen Flugsicherung in Langen

3/2003 – 12/2003

2003 Betreuung der SAP-R2-Zeitwirtschaft, Migration der R2- Zeitwirtschaft auf R3 und Neueinführung der Zeitwirtschaft in mehreren Bundesländern, für mehrere Tarife beim größten deutschen Brauereikonzern der Radeberger Gruppe.

1/2003 – 12/2004

2003-2004 Mitarbeit und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen des Migrationsprojektes Bestfoods Deutschland GmbH in das SAP-HR-System der Unilever Deutschland. Integration eines SAP 46C in ein anderes produktives SAP 46C mit kompletter Historie.

10/2001 – 3/2003

2001-2003 Business-Analyst bei der DekaBank Frankfurt. Projektleiter Releasewechsel HR Rel. 45B auf 46C. Erstellung einer Konzeption für das Projekt Einführung ESS und den Einsatz des Internet Transaction Servers. Konzeption für das Projekt Anbindung DekaBank an das Ticket- Online-System der deutschen Bahn. Konzeption und Realisierung eines einheitlichen Berechtigungskonzeptes für alle Basis-Funktionen für mehrere SAP R3 Systeme. Dokumentation der Abläufe im Personalwesen mit dem ARIS-Toolset. Anwendungsentwicklung in PT, PY und Organisationsmanagement.

1/2000 – 9/2001

2000-2001Systemanalytiker bei der Binding Brauerei in Frankfurt, heute Rageberger Gruppe. Organisator und Bindeglied zwischen IT und Fachbereich. Projektleiter Umstellung der R2-Zeiterfassung Rel. 43 auf R2-Zeiterfassung Rel. 50E bei der Binding Brauerei Frankfurt. Einführung der R2-Zeiterfassung bei der Dortmunder Actien Brauerei in Dortmund, der Radeberger Brauerei in Radeberg, der Riegeler Brauerei in Riegel. (1994-2000)

7/1999 – 1/2000

1999-2000 Konzeption, Realisierung und Support der Reisekostenabrechnung/Travelmanagement unter SAP Release 3.1I bei der Binding Brauerei Gruppe in Frankfurt.

4/1999 – 4/2000

1999 - 2000 Zeitweise Projektteam-Mitglied bei der Umstellung des Abrechnungssystems LOGA bei den Henkell und Söhnlein Sektkellereien in Wiesbaden.

1/1998 – 9/2001

1998-2001 Projektleiter bei der Umstellung von insgesamt 3 PAISY- Abrechnungssystemen mit insgesamt 20-PAISY-Firmen nach SAP-HR bei der Binding Brauerei-Gruppe in Frankfurt. Erstellen von Ist- Analysen, Soll-Konzeptionen. Umsetzung der PAISY- Strukturen in HR- Strukturen für mehrere Tarife und Tarifgebiete, div. Betriebsvereinbarungen sowie Abrechnungsgegebenheiten (Lohnarten, Abrechnungskreise etc.) inklusive firmenindividueller Schulungen.

10/1994 – 9/1999

1998-1999 Konzeption und Einführung eines einheitlichen Subsystems von Kaba Benzing für die Zeiterfassung und Zutrittskontrolle in der Binding Brauerei Gruppe in Frankfurt.

9/1988 – 9/1994

1988-1994 Sachgebietsleiter Dokumentation der Fresenius AG in Oberursel. Konzeption, Analyse und Auswahl eines geeigneten CAD- Systems für die chemische Industrie für die Produktdokumentation. Teammitglied im Projekt Einführung eines einheitlichen PPS-Systems für die Fresenius AG. Erste Kontakte zu SAP. Zum Modul R2-RM Materialwirtschaft und R2-RM-PPS Produktionsplanung und Steuerung. Mitglied im Verband der chemischen Industrie. Anwendungsentwicklung im R2 RM-PPS.