Beratung, Konzepte und Services für attraktive Arbeitgeber

Ich biete maßgeschneiderte Komplettangebote für Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter gewinnen, motivieren und halten wollen: Feel Good Management, Life-Balance-Unterstützung, Teambuilding, HR- und Gesundheitskommunikation sowie HR Marketing

• Kommunikation (allg.)
• Personalwesen (allg.)
• Unternehmensberatung

Meine Motivation
Dazu beizutragen, dass sich Menschen an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, das Miteinander besser funktioniert und Prozesse reibungslos ablaufen, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.
Ich möchte mit Unternehmen und Mitarbeitern gemeinsam Lösungen erarbeiten, die zu einer positiven, wertschätzenden und motivierenden Arbeitsatmosphäre beitragen.
Jeder Mitarbeiter soll mit Spaß an die Arbeit gehen. Jedes Unternehmen soll sich sicher sein, dass die Mitarbeiter motiviert sind und sich freiwillig für die Unternehmensziele einsetzen.

Meine Qualifikationen
HappyWorkers profitiert von meiner mehrjährigen Erfahrung in den Bereichen interne Unternehmenskommunikation, betriebliches Gesundheitsmanagement und HR Marketing in einem internationalen Großkonzern. Darüber hinaus habe ich in Agenturen für Public Relations und Eventorganisation gearbeitet. Neben absoluter Serviceorientierung und großem Engagement bringe ich als Diplom-Betriebswirtin (FH) ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis für Unternehmenszusammenhänge mit. Im persönlichen Miteinander zeichnen mich Empathie, Verlässlichkeit und Diskretion aus. Konflikte löse ich als Vermittler mit Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit.

Meine Philosophie
Hochmotiviert bei der Arbeit zu sein, ist für mich selbstverständlich. Darüber hinaus lege ich Wert darauf, ein stabiles Vertrauensverhältnis zu meinen Kunden aufzubauen. Zum einen müssen sich Unternehmen auf mich verlassen und auch sensible Themen ansprechen können. Zum anderen sehe ich mich in der Funktion als Feel Good Managerin als Vertrauensperson für die Mitarbeiter. Diskretion und Zuverlässigkeit sind für mich immer selbstverständlich.

Ich kommuniziere stets offen und ehrlich. Nur so kann ich effizient arbeiten und Handlungsbedarf und -möglichkeiten aufzeigen. Für die persönlichen Anliegen der Mitarbeiter habe ich immer ein offenes Ohr. Mein Anspruch ist es, meine Kunden dabei zu unterstützen, eine authentische und wertschätzende Kommunikation zu ihren Mitarbeitern auf- und auszubauen.

Der Kunde steht im Fokus: Meine Kunden, ihre Unternehmenskultur und ihre Mitarbeiter stehen im Zentrum meiner Arbeit. Bei mir gibt es keine Standardleistungen. Ich definiere gemeinsam mit meinen Kunden ihre Ziele und arbeite konsequent, effizient und serviceorientiert daran, diese zu erreichen. Ich biete bedarfsgerechte Lösungen für jedes Problem und jedes Budget, vom kleinen Startup bis zum Konzern.