Expertin HR-Controlling (incl. Rückstellungen), Personalkostenplanung & HR-Systeme

Expertise in folgenden Bereichen:
- Personalcontrolling und Personalkostenplanung (incl. Trainings & Mentoring)
- HR-Rückstellungen
- HR-Systemeinführung
- Prozessoptimierung
- Compensation & Benefits

• Aufbau HR-Controlling
• HR-Rückstellungen
• Personalcontrolling
• Personalkostenplanung
• Personalwesen (allg.)
• Projektdurchführung
• SAP HR / SAP HCM
• Trainerausbildung
• Vergütungssysteme

Sie erwartet:
• Ein HR-Profi mit hoher Affinität zur Finanzseite
• „Hands-on-Mentalität“ & tatkräftige proaktive Unterstützung Ihres Teams
• Professionelle und zielorientierte Umsetzung Ihrer HR-(Controlling)-Themen
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich kurzfristig in neue Themen einzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Seit 2014 freiberuflich als Interim Managerin & Beraterin tätig
• Langjährige Berufserfahrung im HR- & Finanzbereich im Mittelstand & Konzernumfeld
• Ausgeprägte Expertise in den Bereichen HR-Controlling, Personalkostenplanung & HR-Rückstellungen
• Ausgeprägte SAP-Anwendererfahrung in HCM (PA, PT, OM, CP und ESS) sowie FI/CO
• Anwendererfahrung diverser HR-Systeme (z.B. REXX, Workday, LOGA, ATOSS, 4-Plan)
• Personalverantwortung
• Projekterfahrung
• Branchenerfahrung in den Bereichen Chemie, Pharma, Medien, Konsumgüter,
Baugewerbe, Immobilienentwicklung, Banken und Finanzdienstleistungen
• Trainerausbildung