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HR Generalist, HR Business Partner, Recruiter, Personalleiter

offline
  • 70‐90€/Stunde
  • 28213 Bremen
  • Weltweit
  • nl  |  de  |  en
  • 16.02.2015
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Kurzvorstellung

seit 1997 als Personaler aktiv. Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist, HR Business Partner, Recruiter, Personalleiter, Personalrecruiter (International), Personalberatung und Zeitarbeit.

Qualifikationen

  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Personalexperte
verschiedene Kunden, Bremen
1/2007 – offen (18 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2007 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

 HR Business Partner für kleine und mittelständischen Unternehmen
 Personalvermittlung von Ingenieuren in den Niederlanden und Deutschland
 Zur Verfügung stellen von Mitarbeitern auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung

Personareferent
Saturn Petfood GmbH, Bremen
8/2003 – 12/2006 (3 Jahre, 5 Monate)
Konsumgüterindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2003 – 12/2006

Tätigkeitsbeschreibung

 Betreuung von Mitarbeitern im angestellten und gewerblichen Bereich
 Ansprechpartner Führungskräfte für alle HR Themen
 Einführung Personalentwicklungsinstrumente wie Qualifizierungsmaßnahmen
 Einführung von Funktionsbeschreibungen nach Hay‘s Systematik
 Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Personalreferent / Recruiter
MTU Aero Engines, München
8/2001 – 7/2003 (2 Jahre)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2001 – 7/2003

Tätigkeitsbeschreibung

 Personalaufbau eines neuen Entwicklungsstandortes Berlin/Brandenburg
 Weltweite Rekrutierung von Ingenieuren
 Betreuung von Mitarbeitern
 Businesspartner Center Manager
 Führen von Personalentwicklungsgesprächen
 Umsetzen von Personalentwicklungs-instrumenten
 Umgang mit dem Betriebsrat

Operationsmanager/ Sales Manager / Niederlassungsleitung
Brunel International N.V., München
4/1997 – 7/2001 (4 Jahre, 4 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

4/1997 – 7/2001

Tätigkeitsbeschreibung

Operationsmanager
 Einführung des E-Business Projektes BrunelhighQ in den Niederlanden und Deutschland
 Bedarfsanalyse, Erstellung und Einführung von Betriebsprozessen
 Kontrolle, Steuerung und Optimierung der Prozesse
 Reporting an die Geschäftsleitung Brunel International

Sales Manager (06.1998 – 07.2000)
 Aufbau von Niederlassungen für Brunel GmbH in München, Nürnberg, Dresden und Ulm
 Einstellung und Entwicklung der neuen Mitarbeiter
 Erstellung und Erfüllung des Budgets für die Niederlassungen
 Erstellung und Einführung von neuen Betriebsprozessen

Neiderlassungsleitung/ Teamleitung (04.1997 – 05.1998)
 Rekrutierung und Betreuung von Ingenieuren
 Assessor bei Assessment Center
 Akquisition, Ausbau und Betreuung von Kunden

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Bestuurkunde Organisation & Finanzielles Management
Master
1998
Enschede (Niederlande)

Über mich

Seit 2007 als selbständige Personalexperte erfolgreich. Aufgaben sollten max. 1 Jahr dauern. Ich freue mich immer neue Unternehmen, Kulturen und Mitarbeiter kennen zu lernen und gemeinsam Verbesserungen durchzuführen und Projekte umzusetzen.

Weitere Kenntnisse

Coaching & Gesprächstechniken (NLP, ICO)
Businesspartner Dave Ulrich
Sehr gute Arbeitsrechtkenntnise (ArbZGG, BetrbVG, AüG, BgB, usw,).
Personalsoftware (Einführung SAP-HR Modulen)
Trackrecord als Recruiter für verschiedene in Funktionen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Fließend)
  • Englisch (Fließend)
  • Niederländisch (Muttersprache)
  • Französisch (Gut)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1462
Alter
52
Berufserfahrung
27 Jahre und 9 Monate (seit 04/1997)
Projektleitung
8 Jahre

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