SAP SuccessFactors Implementierung und Application Support Berater/ Qualtrics Employee Experience
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- 16.09.2024
Kurzvorstellung
SAP Certified - Human Capital Management
SuccessFactors Employee Central / PM / GM/ LMS / Onboarding
PeopleDoc
SAP Litmos
SAP Qualtrics Core XM
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2021 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Implementierung von SuccessFactors Module / Golive Support.
• Technische Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung der globalen HCM Prozesse
• Optimierung der (HR-)IT-Landschaft
• Beratung bei der SAP-Anwenderunterstützung
• Beratung bei verschiedenen SAP Projekten
• Durchführung von Customizing Aufgaben
• Erstellung von Richtlinien und Dokumentationen
• Kommunikation mit Externen Dienstleistern
BizX Suite (SuccessFactors)
7/2021 – offen
TätigkeitsbeschreibungSuccessFactors EC/ Recruiting/ TalentManagement
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
4/2020 – 8/2020
Tätigkeitsbeschreibung
responsible for the global IT operation of SuccessFactors Employee Central in 5 countries
lead and steer the further rollout to the remaining 10 countries at maximum speed
as Project and work package lead for transformation projects to optimize HR cloud platform, especially with focus on the Employee Central module
Build up and strengthen the support model for Employee Central with external providers and manage all related activities such as planning, execution, service delivery and escalations
Ensure efficient and effective system operations to support the global service for employee master data and HR processes
Lead and design an effective change process for new releases and business requirements within a cross-functional organization to ensure a proactive change process
Create technical concepts and develop support, procedures and operation documentation
Explicitly participate in the strategic development of the the HR Cloud including interdependencies to other SuccessFactors modules
BizX Suite (SuccessFactors)
3/2020 – 6/2021
TätigkeitsbeschreibungSuccessFactors Implementierungsberater EC / Onboarding / PM / GM
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
3/2020 – 6/2021
Tätigkeitsbeschreibung
SuccessFactors EC Implementierung
Qualtrics Employee Experience
SuccessFactors TalentManagement
BizX Suite (SuccessFactors)
11/2019 – 4/2020
TätigkeitsbeschreibungImplementierung Recruiting Marketing
Eingesetzte QualifikationenBizX Suite (SuccessFactors)
3/2019 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
SuccessFactors Implementierung
Recruiting , Onboarding, Employee Central, Performance Management
Schnittstelle an Active Directory
People Analytics
Personalcontrolling
Testautomation
BizX Suite (SuccessFactors)
9/2018 – 1/2019
Tätigkeitsbeschreibung
SuccessFactors Recruiting / Onboarding
Konzeption
Erstellung Workbook
Prozessreviews mit Fachbereich
Konfiguration von SuccessFactors Modulen Recruiting / Onboarding
Training von internen Mitarbeitern
Steruerung von externen Implementierungspartnern
BizX Suite (SuccessFactors)
4/2018 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
SuccessFactors Support HR Analyst (SF Learning / SF PM/GM / Recruiting)
Support Tickets,
Anforderungensmanagement
Implementierung 360 Review, Cont. Performance, Learning Management
Erstellung und Hochladen von neuen LMS Inhalten
BizX Suite (SuccessFactors)
1/2018 – 9/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung SF Recruiting
Implementierung SF Recruiting Marketing
Solution Design für SF Onboarding
3rd Party Lösungen für SF Portfolio
TalentNeuron
BizX Suite (SuccessFactors)
1/2017 – 10/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung Recruiting Management
Implementierung Recruiting Marketing
Betreuung SuccessFactors Employee Central
Weiterentwicklung der Performance Management und Compensations&Benefits Module
Koordination / Konzeption / Support der Schnittstellen SAP HCM / SuccessFactors , SF Employee Cenral -> MS Active Directory, Success Factors Employee Central -> Escriba, Employee Central ->Learning Management System
BizX Suite (SuccessFactors)
1/2017 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Roll-Based-Permission
Foundation Objekte, Metadaten-Framework (MDF) und generische Objekte
Business Configuration (Geschäftskonfigurationen (Felder, Portlets, CSF-Portlets)
Benutzerdefinierte / Kundeneigene MDF-Objekte
Position Management
Business Rules, Einrichtung der Alerts und Workflows
Picklisten Management
Daten importieren und exportieren
Reporting-HR
HomePage Anpassungen
BizX Suite (SuccessFactors)
6/2016 – 9/2016
TätigkeitsbeschreibungTraining / Schulung / Coaching Aufgaben-Split für HP Quality Center im SAP China Roll-Out
Eingesetzte QualifikationenTest Management
9/2015 – 5/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Concur Transition Manager
Spezifikation und Koordination der Maschinenanbindung
OPC-Maschinenprotokolle
OSISOFT PI Historian
SAP Manufacturing
SAP ECC, SAP MES
5/2015 – 8/2015
Tätigkeitsbeschreibung
SAP Projekt ( Template Roll-Out)
Koordination /Testmanagement / Transition Management
SAP ECC, SAP HR / SAP HCM
12/2014 – 4/2015
Tätigkeitsbeschreibung
• Creates and updates the test strategy
• Coordinates UNIT Test tracking
• Creates and updates the test stage plan
• Coordinates test creation
• Coordinates Test execution
• Coordinates defect management
• Monitors and reports Test Progress
• Creates Test Reports
• Ensures traceability of requirements coverage
• Performs the Soft Gate "Build to Test" / Test
Readiness Review UAT
• Trains projects team members on testing
aspects
• Sets up, manages and trains testing tool HP ALM
SAP ECC, SAP HR / SAP HCM
8/2014 – 11/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Introduction to SAP HANA Cloud Platform (Repeat)
Rapid Deployment of SAP Solutions
Extending SAP Products with SAP HANA Cloud Platform
Next Steps in Software Development on SAP HANA
ABAP Development for SAP HANA
SAP BusinessObjects (BO), Hardware-Design, SAP GTS, SAP HANA, SAP ABAP, SAP BC-DWB, SAP Entwicklung, SAP Beratung (allg.)
3/2014 – 7/2014
TätigkeitsbeschreibungBestandsaufnahme zu verlagernde Geschäftprozesse, Unterstützung bei Aufbau eines Shared Service Centers
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
1/2014 – 3/2014
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines Implementierungsprojektes in SAP Solution Manager, Unterstützung beim Bestandaufnahme eines SAP FI/CO Projektes, Reverse Engineering, Schnittstellen-Aufnahme
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM, SAP FI, Sap Solution Manager
11/2013 – 12/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Analyse des aktuellen CRM System
Ausarbeitung eines Vorschlags zur Implementierung eines neuen Systems
Transition Management für Vorschläge
SAP CRM, Microsoft Dynamics Crm
9/2013 – 10/2013
Tätigkeitsbeschreibung
HP QualityCenter
Testmanagent / Transition Management / Unterstützung Projektmanagement
SAP HR / SAP HCM
7/2012 – 8/2013
Tätigkeitsbeschreibung
SAP HCM Berechtigungsmanagement
SAP HCM Testmanagement
SAP HCM Testautomatisierung
SAP Identity and Access Management
4SUCCESS / SuccessFactors Roll-Out
SAP HR / SAP HCM, BizX Suite (SuccessFactors)
5/2010 – 2/2012
TätigkeitsbeschreibungIm Rahmen seiner Diplomarbeit befasste sich Herr [...] mit Untersuchung von Qualitätssicherungstools zur Testfallverwaltung und Testautomatisierung im Umfeld SAP HCM. Er verglich das Leistungsspektrum der Drittanbieter HewlettPackard Werkzeuge mit den integrierten Werkzeugen Solution Manager und eCatt. Ferner lieferte er einen Vorschlag für den Aufbau einer Testautomatisierungsumgebung.
Eingesetzte QualifikationenSAP CRM
9/2008 – 4/2010
TätigkeitsbeschreibungHerr [...] war für die Anforderungsanalyse und anschließende SAP Implementierung des Employee Interaction Centers für Bayer HR Shared Service Center zuständig. Darüber hinaus entwickelte er Lösungen für Beschwerdemanagement im HR-Prozess, Survey-Management und führte die landesspezifischen Ausprägungen des Shared Service Centers in Italien, Spanien, Frankreich, Belgien und Japan im Rahmen von Roll-Outs ein.
Eingesetzte QualifikationenSAP CRM, SAP HR / SAP HCM
1/2008 – 8/2008
TätigkeitsbeschreibungIm Kontext des Perfomance Management Redesign Projektes war Herr S. für die Anforderungsanalyse und anschließende Umsetzung eines konzernweites Perfomance Managemen Tools zuständig. Er übernahm ferner Entwicklung diverser Reports für die Prozesssteuerung und –kontrolle und das Problem- und Incident-Management für die eingeführten Anwendungen.
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
3/2006 – 12/2007
Tätigkeitsbeschreibung
eRecruiting
SAP HCM PA
SAP HCM OM
Berechtigungsentwicklung
SAP HR / SAP HCM
7/2005 – 12/2005
TätigkeitsbeschreibungIm Rahmen seiner Diplomarbeit befasste sich Herr S. mit Untersuchung von Qualitätssicherungstools zur Testfallverwaltung und Testautomatisierung im Umfeld SAP HCM. Er verglich das Leistungsspektrum der Drittanbieter HewlettPackard Werkzeuge mit den integrierten Werkzeugen Solution Manager und eCatt. Ferner lieferte er einen Vorschlag für den Aufbau einer Testautomatisierungsumgebung.
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
Zertifikate
Ausbildung
Köln
Über mich
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP5 (C_THR12_65)
Als Technischer Implementierer / Projektleiter bin ich bei meinem Kunden für folgende Module zuständig: SuccessFactors Employee Central, Success Factors Recruiting Management und Recruiting Marketing, Performance und Goals Managements sowie Compensation / Variable Pay. Da ich meinen Kunden ganzheitlich berate, erstelle ich auch Schulungen für neue / geänderte HR-Prozesse und schule Mitarbeiter bei Bedarf.
Falls seitens Ihren Kunden Interesse besteht, können wir uns relativ zeitnah austauschen.
SAP Certified Associate - SAP Activate Project Manager (C_ACT_2016)
SAP Certified Associate - SAP S/4HANA Implementation Scenarios for Architects (C_S4IMP_1610)
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Marketing (C_THR84_1703)
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management (C_THR83_1708)
A dedicated IT professional with over 20 years of cross functional experience in designing, deploying, migrating and supporting SAP HCM / SuccessFactors Solutions. Involved in leading complex multistage projects. Proven ability to manage all phases of installation, implation, ementmonitoring, and administration of SAP / SuccessFacttors Solution
Known for exceptional competence in three areas:
Leadership: Strong work ethic and ability to finish complex projects on schedule in a high pace business environments.
Technical: Actively involved in design of highly scalable software environments utilizing most current hardware and software revisions.
Communication: Using cutting edge presentation, outstanding writing skills and communications skills effectively delivered complex technical subject matters to non-technical users
Weitere Kenntnisse
SuccessFactors EC, LMS, RCM,RMK, Onboarding und People Analytics
SAP Litmos Learning Management system
Migration SAP HCM auf SuccessFactors
EInrichtung Employee Central Payroll
Replikation SuccessFactors Employee Central zu EmployeeCentral Payroll
Testautomatisierung
Tricentis TOSCA Automation Specialist I und II Zertifizierungskurse
Concur Travel Expenses
SAP Basis
SAP Berechtigungsmanagement
SuccessFactors Recruiting Management
SuccessFactors Recruiting Marketing
SuccessFactors Employee Central
SuccessFactors Personance& Goals
SuccessFactors Compensation & Benefits
SuccessFactors Variable Pay
HP ALM 12
Solution Manager 7.1 - 7.2
HP QuickTest
MSProject 2016
BPM Tools
Change Management IT Umfassendes Fachwissen
Problem Management Ausreichendes Fachwissen
Incident Management Umfassendes Fachwissen
Märkte:
Insurance Services Ausreichendes Fachwissen
Chemical Ausreichendes Fachwissen
Pharmaceutical Ausreichendes Fachwissen
Retail Ausreichendes Fachwissen
IT-Tools:
Office Applications
Lotus Notes Umfassendes Fachwissen
MS Access Umfassendes Fachwissen
MS Excel Experte
MS Outlook Experte
MS Powerpoint Experte
MS Word Experte
MS Project Umfassendes Fachwissen
Datenanalse/-statistik:
Oracle Performance Analyzer
Oracle Database (8i) Ausreichendes Fachwissen
Form building tools
Adobe Professional X Extensive Knowledge
Adobe Lifecycle Designer 8.0 Umfassendes Fachwissen
Incident / Problem Management Tools
HP Service Center 6.2 Umfassendes Fachwissen
Testmanagement Tools / Environments
HP Quality Center 8.2 Umfassendes Fachwissen
SAP Solution Manager Umfassendes Fachwissen
Test roots / test automation engines
HP Quicktest Pro Umfassendes Fachwissen
IBM Rational Functional Tester Ausreichendes Fachwissen
Defect tracking tools
IBM Rational Clear Quest Ausreichendes Fachwissen
SAP
Workbench Expert
Workflow Umfassendes Fachwissen
Adobe Print Forms / Designer Umfassendes Fachwissen
Smartforms Umfassendes Fachwissen
Business Funktionen:
General
(Internal) Reporting Umfassendes Fachwissen
Project Management Umfassendes Fachwissen
Budgeting Schulungskenntnisse
SAP:
HCM
Personnel Administration Umfassendes Fachwissen
Organizational Management Umfassendes Fachwissen
Perfomance Management Umfassendes Fachwissen
Workflow Umfassendes Fachwissen
eRecruitment Umfassendes Fachwissen
SAP Smartforms Umfassendes Fachwissen
CRM
Customizing and Configuration Umfassendes Fachwissen
WebUI Development Ausreichendes Fachwissen
Employee Interaction Center Umfassendes Fachwissen
Client Trainings
Creation of User Documentation Ausreichendes Fachwissen
Target Group Analysis Ausreichendes Fachwissen
Persönliche Daten
- Deutsch (Fließend)
- Englisch (Fließend)
- Russisch (Muttersprache)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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