Externes Personalmanagement, HR Interim Management, HR Management, Recruiting

9/2010 – 6/2013

Aus Gründen des Kundenschutzes können wir nicht alle Kunden offen legen. Auf Wunsch kann Kontakt zu Ansprechpartnern hergestellt werden:

Konzeption und Durchführung eines modularen Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklungsprogrammes für über 300 Führungskräfte aus vier verschiedenen diakonischen Komplexeinrichtungen. Koordination und Planung von 10 Trainern, die für dieses Projekt im Einsatz waren.

Schulung / Training (IT), Projektkalkulation, Schulung / Coaching (allg.)

6/2006 – offen

Aus Gründen des Kundenschutzes können wir nicht alle Kunden offen legen. Auf Wunsch kann Kontakt zu Ansprechpartnern hergestellt werden.

- Auswahl von Fach- und Führungskräften
- Analyse und Beschreibung von Personalprozessen
- Einführung von Führungsinstrumenten wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung
- Entwicklung eines strategischen Personalentwicklungskonzepts
- Durchführung von Potentialanalysen
- Entwicklung und Einführung von Laufbahn- und Rollenmodellen
- Professionalisierung des Personalmanagements

Personalwesen (allg.), Personalführung, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting

5/2006 – 5/2008

Aus Gründen des Kundenschutzes möchten wir nicht alle Kunden offen legen. Auf Wunsch kann Kontakt zu Ansprechpartnern hergestellt werden.

• Potentialanalyse von Führungskräften und Reflexion über Stärken und Entwicklungsfelder mit
Hilfe verschiedener schriftlicher und mündlicher Analysemethoden
• Durchführung von Bewerbungstrainings im Rahmen einer Outsourcingmaßnahme
• Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses

Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Team Building

6/1998 – 5/2006

Diese Beschreibung trifft nur auf die Geschäftsführerin [...] zu.

Aufbau der Personalentwicklung nach der Fusion von Sanofi und Synthelabo, später dann nach der Übernahme von Aventis:

- Definition aller personalentwicklungsrelevanten Prozesse
- Klärung der Schnittstellen zur Personalbetreuung und dem Recruiting
- Konzeption, Planung und Organisation der Führungskräfte und Nachwuchskräfteentwicklung
- Talent Management
- Moderation des Prozesses zur Entwicklung von Führungsgrundsätzen
- Konzeption, Einführung und Begleitung von Führungsinstrumenten wie Mitarbeitergespräche
- Konzeption und Einführung von Azubi- und Traineeprogrammen
- Suche- und Auswahl von Auszubildenden und Trainees
- Konzeption, Planung und Organisation von Potentialanalysen
- Planung und Organisation aller externen und internen PE-Maßnahmen
- Suche und Auswahl von Trainern und Beratern
- Begleitung zahlreicher Change Prozesse nach Fusion, Übernahme, Integrationen von
Unternehmensteilen

- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Moderation von Workshops
- Durchführung von Seminaren

Management (allg.), Organisation (allg.), Fusionen und Übernahmen, Personalwesen (allg.), Trainee-Programm, Talentmanagement, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Öffentlichkeitsarbeit, Schulung / Coaching (allg.)