Design Thinking. Konfliktmanagement. Führungskräfteenwicklung.
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- 08.02.2019
Kurzvorstellung
Eine nachhaltige Lösung von Konflikten liegt im Einsatz von Design Thinking – dem führenden, nutzerzentrierten Prozess zur Entwicklung von Innovationen.
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
9/2017 – 12/2019
Tätigkeitsbeschreibung
- Kommunikation
- Verhandlungsführung
- Konfliktmanagement
- Präsentation
- Moderation
- Gesprächsführung
Führungstraining, Moderationstraining, Verhandlungstraining, Konferenzgestaltung, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Nonverbale Kommunikation, Training - Verhaltenstechniken, Kommunikationstraining
1/2017 – 12/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Training von
- Konfliktmanagement
- Selbstsicheres Auftreten und Handeln
- Gesprächsführung
- Moderation
- Präsentation
Führungstraining, Moderationstraining, Training - Gesprächsverhalten, Training - Zuhören, Nonverbale Kommunikation, Training - Verhaltenstechniken, Training - Coaching-Kompetenzen, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement
9/2016 – 2/2017
TätigkeitsbeschreibungFührungskräfteenwicklung
Eingesetzte QualifikationenFührungstraining, Verhandlungstraining, Training - Gesprächsverhalten, Training - Verhaltenstechniken, Schulungskonzepte
7/2016 – 12/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Training in den Bereichen
- Umgang mit schwierigen Menschen
- Moderation
- Präsentation
- Kommunikation
- Meetings gestalten
- Führungskräfteentwicklung
Führungstraining, Moderationstraining, Verhandlungstraining, Konferenzgestaltung, Training - Gesprächsverhalten, Training - Verhaltenstechniken, Kommunikationstraining, Management-Schulung
12/2013 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Bewerbungscoaching
Profiling
Kommunikationstraining
Motivationstraining
Persönlichkeitscoaching
Führungstraining, Verhandlungstraining, Nonverbale Kommunikation, Stressbewältigung, Training - Verhaltenstechniken, Arbeitsvermittlung
10/2013 – 3/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Kommunikationsschnittstelle zwischen Geschäftsführer, IT-Dienstleistern und Mitarbeitern
Berater des Geschäftsführers
Coaching der Mitarbeiter
Führungstraining
1/2013 – 3/2013
TätigkeitsbeschreibungTrainingskonzeption
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Coaching (allg.), Schulungskonzepte
2/2012 – 10/2012
TätigkeitsbeschreibungTraining Konzeption und Durchführung optische Datenübertragung
Eingesetzte QualifikationenSchulung / Training (IT)
Zertifikate
Ausbildung
Türkheim
Köln
Berlin
Berlin
Potsdam
Nizza/Frankreich
Über mich
nach Gallup und TMS
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
- Europäische Union
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