HR-Managerin / HR-Business Partner / HR-Generalistin

12/2020 – 4/2021

HR-Managerin von ca. 220 Mitarbeitern DACH, Mutterkonzern in Frankreich und Fleetmanagerin für ca. 50 Leasingfahrzeuge
Beratung und Coaching der Geschäftsleitung und der Führungskräfte
Begleitung des Changeprozesses als Mental-Coach - Motivation des Vertriebsteams
Einführung eines HR-Systems
Contract-Management, Optimierung der Vertragsgestaltung sowie Nachträge
Managen des Recruitings
Begleitung bei On- und Offboarding
Unterstützung des Ausbildungswesens als Ausbilderin
Payroll Administration - Abbildung der Veränderungen wie Mutterschutz, Elternzeit, Langzeitkranke, Neueinstellungen, Kündigungen, Boni, Provisionen, BEM, BAV-Direktversicherungen
Anmeldung und Steuerung der Kurzarbeit

adata Lohn und Gehalt, Arbeitsrecht, Interim Management, Projektmanagement (IT), Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen

10/2019 – 3/2020

HR-Senior-Consultant für ca. 200 Mitarbeiter und Fleetmanagerin für ca. 80 Pkw's
Begleitung des Betriebsübergangs § 613 a - Changemanagement
Payroll Support und Administration - BAV / Benefits
Änderungen Gehaltsstrukturen, Aufhebungsverträge und Vertragsnachträge
Einführung des Gesundheitsmanagements
Optimierung des On- und Off-Boarding-Prozesses
Zeugniserstellungen
Betreuung des Fuhrparkmanagements der 80 Leasingfahrzeuge

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Projektmanagement - Vertragsmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Versicherungsrecht

3/2019 – 6/2019

Betreuung von 500 Mitarbeitern DACH
Beratung der HR-Bereichsleitung
Payroll Administration / Systembetreuung der Lohnabrechnung
Optimierung Arbeitsverträge und Vertragsänderungen sowie Aufhebungsverträge
Unterstützung beim On- und Off-Boarding
Organisation der internen Organisation / Coaching des HR-Teams

Arbeitsrecht, Lohn- / Gehaltsabrechnung, Sozialrecht, Training - Coaching-Kompetenzen