Yardstick Concepts, Interim Management
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- 11.11.2024
Kurzvorstellung
• Key Account Management
• Program / Project Management
• Krisenmanagement / Task Force
• Senior Sales Manager
• Acquisition Management
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
3/2015 – 3/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Vertrieb des PulseStaker – Verfahrens für den Norden Deutschlands.
Veranwortung für den weiteren Kundenausbau und den entsprechenden Angebotsausarbeitungen, Präsentationen, technische Besprechungen etc..
Technische Projektleitung / Teamleitung, Technischer Vertrieb
9/2014 – 3/2015
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Vertriebsingenieur für den Kunden VW. Zu betreuende Produkte: Kessy-Steuergeräte, Anhängersteuergeräte, Türgriffelektroniken und Kessy-Antennen. Zu den Aufgaben gehörten: Angebotserstellung, Akquise, Verhandlungen, Engpaßmanagement, Reporting, Handling Musterbestellungen usw.
Eingesetzte QualifikationenTechnischer Vertrieb
4/2014 – 9/2014
TätigkeitsbeschreibungProjektleitung für 7 LED Leuchtenprojekte.
Eingesetzte QualifikationenTechnische Projektleitung / Teamleitung
11/2013 – 4/2014
TätigkeitsbeschreibungEingesetzt als Head of Corporate Project Management für Europa und Amerika mit 27 Projektleitern. Führung, Strukturierung und Organisation der bestehenden Mitarbeiter, Projekte und Arbeitsabläufe auch standortübergreifend (Deutschland / Brasilien / USA). Deeskalation bei Krisen, Kundengespräche, Berichte an die KHS Führungsebene. Personalgespräche, Einstellung von neuen Mitarbeitern/Projektleitern.
Eingesetzte QualifikationenProjektleitung / Teamleitung
6/2013 – 10/2013
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Projektleiter zur Sicherung des SOP`s für Niveauregulierungssensoren am Produktionsstandort Rumänien für den Kunden PSA. Parallel Angebotsausarbeitung für den Kunden Audi u Daimler unter Einbezug der Hella Standorte Mexiko, Rumänien u Deutschland.
Eingesetzte QualifikationenTechnische Projektleitung / Teamleitung
7/2011 – 6/2013
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Projektleiter zur Umstellung der Vakuumpumpe zur Bremskraftverstärkung auf neue Komponenten in allen produzierenden Werken (Deutschland, Rumänien, China, Mexiko) und allen betroffenen Kunden (GM, VW, Subaru, Audi, BMW)
Eingesetzte QualifikationenTechnische Projektleitung / Teamleitung
1/2011 – 7/2011
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlicher Projektleiter Gesamtfahrzeug neue S-Klasse Entwicklung und Produktion betreffend Planung, Kosten, Termine, Reporting, Zusammenführung der Funktionsgruppen etc.
Eingesetzte QualifikationenTechnische Projektleitung / Teamleitung
3/2010 – 11/2010
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für die Daimler CBU betreffend Kosten, Akquise, Leitung Vertriebsteam, Angebotserstellung, Preisverhandlungen, Zusammenführung und Strukturierung mit Ex-Emcon, Reporting an GF etc.
Eingesetzte QualifikationenTechnischer Vertrieb
9/2009 – 3/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für die Angebotsausarbeitung und Kundenkontakt zur Akquise des Auftrages für die Abgasanlage der kommenden S-Klasse hinsichtlich Kosten, Terminen, Businessplan, Teamführung, Reporting an GF.
Ergebnis: Erfolgreicher Abschluß in allen Punkten.
Akquise / Kontakt
6/2008 – 5/2009
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich als übergreifender Program Manager über alle Projekte der Daimler CBU hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität, Profitmaximierung, Businesspläne, Teamführung, Reporting an GF, Kundenkontakt.
Ergebnis: Erfolgreicher Abschluß in allen Punkten.
Technische Projektleitung / Teamleitung
2/2008 – 6/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortlich für das Projekt einer neue Abgasanlage für Daimler Pkw hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität, Profitmaximierung, Businesspläne, Teamführung, Reporting an GF, Kundenkontakt.
Ergebnis: Erfolgreicher Abschluß
Technisches Projektmanagement
10/2007 – 2/2008
Tätigkeitsbeschreibung
Verantwortung für den Account Nutzfahrzeuge. Im Fokus eine Angebotsausarbeitung und Präsentation bei Volvo Trucks unter Zusammenführung aller dafür relevanten Werke (Brasilien, USA, Deutschland).
Ergebnis: Erfolgreicher Abschluß.
Projektleitung / Teamleitung
3/2007 – 10/2007
Tätigkeitsbeschreibung
Anlagen im Bereich Füge- u Schweißtechnik.
Veranwortung für Angebotsausarbeitungen, Kosten, Präsentationen, Akquise neuer Kunden und Implementierung neuer Technologien.
Ergebnis: Erfolgreicher Abschluß und Implementierung des PulseStaker Verfahrens der Fa. HTE incl. Vertragsabschluß.
Ausbildung
Iserlohn
Über mich
• Technische, terminliche, kaufmännische und organisatorische Leitung und Verantwortung von
Team / Programm / Projekt / Business Unit etc..
• Direkten Kundenkontakt.
• Kostenmanagement, Erstellung von Abteilungskennzahlen, Budgeterstellung und -verantwortung
• Organisation und Sicherstellung von Serienanläufen, Implementierung neuer Produkte in die
Fertigung
• Kostenverhandlungen mit Kunden und Lieferanten
• Businessplanerstellung und Aktualisierung
• Akquise / Aufbau eines neuen Kunden / -stammes inkl. der dafür notwendigen internen
Organisation
• Erstellung von kundenbezogenen Unternehmensstrategien
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Rumänisch (Gut)
- Französisch (Grundkenntnisse)
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