Auswahl, Weiterentwicklung und Gesunderhaltung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter

6/2015 – offen

Vorträge und Workshops zum Thema Stressmanagement

Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Schulung / Coaching (allg.)

6/2014 – offen

freiberufliche Beraterin in Projekten der Eignungsdiagnostik (Assessment Center, Development Center) für Kunden deutschlandweit

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karrieremanagement, Karriereentwicklung

1/2012 – 9/2013

Auszug:

Koordination des Top Executive Programms in Zusammenarbeit mit der Harvard Business School sowie eines Programms für die 2. Führungsebene in Zusammen-arbeit mit der St. Galler Business School

Konzeption und Einführung eines mehrmoduligen Trainingsangebots für weibliche Führungs- und Nachwuchskräfte

Projektmanagement - Personalentwicklung, Talentmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Psychologie

11/2010 – 6/2011

Auszug:

Moderation von Assessment Centern

Entwicklung von Maßnahmen für Gesundheitsmanagement im Vertrieb

Betreuung von internen Talenten

Potenzial-Analyse, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karrieremanagement, Talentmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Psychologie

3/2009 – 10/2010

Auszug:

Umfassende Weiterentwicklung des Nachwuchskräfteprogramms inklusive Einführung eines Development Centers

Systematisierung der Personal- und Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung, Potenzial-Analyse, Personalberatung - Gesundheitsvorsorge, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Talentmanagement, Schulung / Coaching (allg.), Führungstraining, Psychologie

6/2005 – 2/2009

Auszug:

Konzeption eines Programms für Top Talente und Verhandlung mit den Betriebsratsgremien

Entwicklung eines Beratungskonzeptes zum Thema MBA-Programme

Konzeption und Einführung eines Tools zur Standortbestimmung und Karriereplanung für das Top Management

Implementierung des Top Talente Programms

Potenzial-Analyse, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Karrieremanagement, Talentmanagement, Recruiting, Führungstraining, Psychologie

2/2003 – 6/2005

Unternehmensweite Durchführung eigenverantwortlich konzipierter und mit den Betriebsratsgremien verhandelter Auswahlverfahren für verschiedene Hierarchieebenen

Potenzial-Analyse, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Recruiting, Schulung / Coaching (allg.), Psychologie

1/1995 – 6/1998

Prozessgestaltung für die Koordination und Kommunikation des KVP-Themas

Moderation von KVP-Teams in unterschiedlichen Unternehmenseinheiten

Personalsachbearbeitung

Personalwesen (allg.), Schulung / Coaching (allg.)